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COMPETENCIAS ESENCIALES

ANGIE TATIANA LOZANO GOMEZ

Created on May 10, 2023

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MANUAL DE DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO Y CAPACIDAD ORGANIZACIONAL

AL1 ALVARADO DIAZ KAREN LORENA AL1 GAITAN MARROQUIN VICTOR ALFONSO AL1 GUAJE ATARA PEDRO JOSE AL1 LOZANO GOMEZ ANGIE TATIANA

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

CONTENT

QUALITIES OF A LEADER

WHAT IS LEADERSHIP?

CONCEPT ESSENTIAL COMPETENCIES

ESSENTIAL COMPETENCIES

Leadership is influence. A leader is a person who has vision and guides other people towards a common goal.

  • Share your vision
  • Lead the change
  • Inspire
  • Honesty
  • To empower
  • Highligth
  • Be competitive
  • Visualize the future

COMPETENCIAS ESENCIALES

Las competencias esenciales se constituyen en la columna vertebral del desempeño, son atributos de la cultura que concentran la dimensión axiológica y ética de la Fuerza Aérea, categorías que fueron seleccionadas como las líneas que guían el ámbito interpersonal de militares y civiles hacia el logro de los objetivos institucionales.

Coherencia Actitudinal
Trato digno a las personas
Proactividad
Mejoramiento continuo
Trabajo en equipo

COMPETENCIAS ESENCIALES

Proactividad

Coherencia actitudinal

Trato digno a las personas

Ser proactivo implica moverse en la búsqueda de oportunidades, superar paradigmas del pasado, entender que las situaciones se pueden variar para obtener mejores resultados.

Organizar sus actitudes armoniosamente para que no haya conflicto entre ellas. Se aplica para describir aquella concordancia entre ideas y acciones de una persona.

Implica relacionarse con todas las personas de manera respetuosa reconociendo la dignidad propia del ser humano.

COMPETENCIAS ESENCIALES

Trabajo en equipo

Mejoramiento continuo

  • Los resultados se consiguen con el esfuerzo y apoyo de muchas personas
  • Al coraje y dirección de un lider
  • Un grupo entrenado y preparado
  • El trabajo individual es de bajo impacto comparado con lo que un equipo puede lograr
  • La fuerza debe compartir conocimientos e información relevante
  • Actitud permanente de cambio para mejorar un proceso
  • Esta necesidad de cambio se fundamenta en la convicción
  • Modernizar las instituciones del estado
  • Observar el entorno
  • Insumos para el interior de la institución
  • Identificar los factores susceptibles
  • Conseguir resultados mas contundentes

¡Muchas Gracias!

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.