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PSE Module C

Jean Fleury

Created on May 9, 2023

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PSE CAP Module C

L’individu dans son milieu professionnel, impliqué dans la prévention des risques

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Index

Module C4 : La démarche de prévention appliquée à un risque spécifique au métier

Module C1 : Les différents contrats de travail

Module C7 : Le suivi médical des salariés et la vaccination

Module C2 : Les enjeux de la « santé et sécurité au travail »

Module C8 : La gestion des situations d’urgence

Module C5 : Les risques liés à l’activité physique du métier

Module C3 : La démarche de prévention appliquée à une activité de travail

Module C6 : Les acteurs et les organismes de la prévention

EVALUATION MODULE C

Les contrats de travail

QUESTION A

-Contrat signé pour une durée précise -peut-être renouvelé (sans dépasser 18 mois) -A la fin le salarié perçoit des indémnités de fin de contrat

QUESTION B

-Contrat tri partite entre une ETT, l'entreprise et le salarié -Pour une mission précise et temporaire -Possibilité de CDI entre l'Entreprise de Travail Temporaire et l'intérimaire

QUESTION C

-Contrat qui ne précise pas la durée d'embauche -Cesse à la demande de l'employeur ou de l'employé en respectant certaines règles (préavis, suivi et indémnité de licenciement...) -Seul contrat qui peut-être oral (mais c'est tout de même très déconseillé)

2 autres types de contrats de travail

Quelques liens utiles

Vous trouverez ci-dessous quelques liens utiles qui vous permettront de densifier vos connaissances au sujet du contrat de travail. Nous vous conseillons d'aller faire un tour sur chacun d'entre eux

Le site du ministère reste la base lorsque l'on a besoin de renseignement au niveau du droit du travail.

qu'est ce qu'une convention collective

Connaitre les mentions obligatoires sur un contrat de travail

Les enjeux des risques professionnels

Un accident ou une maladie qui se produit dans le cadre professionnel a des conséquences sur l’individu (maladie, handicap, arrêt de travail) mais aussi sur l’entreprise qui doit payer plus de cotisations sociales, trouver un remplaçant, génère des risques de retard dans sa production, etc. Des employés en bonne santé et travaillant dans de bonnes conditions sont donc un facteur influençant sur la pérennité d’une entreprise.

Les accidents du travail

Un accident du travail est caractérisé par les faits suivants : - Il arrive pendant que l’employé est au travail, en heure de pause ou sur le chemin vers son travail. - Il est soudain et implique des lésions physiques ou psychologiques.

+ info

‘46448 cas de maladies professionnelles ont été reconnus en 2021’ - INRS

Les maladies professionnelles

Les maladies sont professionnelles lorsque l’employé est exposé de manière récurrente à des risques liés au travail. Ces risques peuvent être toxiques ou chimiques, liés à des microorganismes (ex. maladies infantiles) ou encore liés à l’environnement social (ex. pathologie du dos, grands stress, etc.). Ces maladies professionnelles sont répertoriées dans un tableau disponible sur le site de l’INRS. Une maladie non répertoriée dans le tableau peut être reconnue comme étant professionnelle si le lien de cause à effet est établi et qu’elle entraîne au moins 25% d’incapacité.

+ info

Les obligations de l'employeur et du salarié

celles du salarié

Les obligations de l'employeur

page du ministere de la sante

page du ministere de la sante

Menu

La démarche de prévention appliquée à un risque spécifique au métier

Pour cette partie vous aller devoir analyser certains risques spécifiques du métier pour lequel vous êtes aujourd'hui en formation au GRETA.

Vous pouvez répondre à cette partie avec la méthode que vous désirez, et me l'envoyer à jeanfleuryformation@gmail.com

Parmi ces risques et parmi d'autres, quels sont les risques majeurs de votre métier ?
Et pour ces risques, quels sont les dommages potentiels?
Enfin pour ces risques et ces dommages potentiel, des mesures de protection peuvent elles être mise en place et si oui, lesquelles?

Ce schéma est réellement important car régulièrement demandé dans les CCF.

Pour finir ce chapitre, c'est à vous de réaliser un schéma de processus d'apparitition de dommage à partir d'une situation dangereuse, d'un évènement dangereux, d'un danger et d'un dommage potentiel .

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Les risques liés à l’activité physique

QUESTION A

-Dans un emploi de type administratif derrière un bureau existe t-il des risques liés à l'activité physique

QUESTION B

-Combien y a t'il de niveau de prévention?

Les acteurs et les organismes de la prévention

Menu

Le suivi médical des salariés et la vaccination Visites médicales dans le milieu du travail Tout nouveau salarié peut, s’il le souhaite, passer une visite médicale lorsque son contrat commence. Celle-ci n’est cependant obligatoire que pour : - Les personnes effectuant un métier à risque. - Les personnes reprenant le travail après une absence de plus de 30 jours. - Les personnes en arrêt de travail pour cause d’une maladie professionnelle. - Les femmes enceintes prenant un congé de maternité. L’employeur ou le médecin du travail peut également demander au salarié de passer une visite médicale pour s’assurer de son aptitude au travail. Les visites médicales obligatoires doivent être réitérées tous les 5 ans (et tous les 3 ans si la personne est handicapée).

La vaccination La vaccination est l’acte d’introduire un agent pathogène affaibli (appelé antigène) dans l’organisme pour provoquer une réaction immunitaire de la part du corps qui produira ainsi des anticorps. La vaccination permet donc de constituer une défense individuelle contre de graves maladies. Les vaccinations de masse permettent à une population de se protéger collectivement contre des maladies. Depuis 2018, 11 vaccins sont obligatoires en France : La diphtérie, le tétanos, la poliomyélite, la coqueluche, la rougeole, les oreillons, la rubéole, l’Haemophilus influenzae B, l’hépatite B, le pneumocoque, le méningocoque de type C. Certaines vaccinations supplémentaires peuvent être recommandées ou obligatoires en fonction des risques liés à certains types de professions.’

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La gestion des situations d’urgence

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Step 9

Step 7

Step 3

Step 5

Step 1

Step 10

Step 8

Step 6

Step 4

Step 2

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Showing enthusiasm, smiling, and maintaining eye contact with your audience can be your best allies when it comes to telling stories that excite and capture the audience's interest: 'The eyes, chico. They never lie'. This will help you connect with your audience. Knock their socks off!

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List / Process

Synthesis and organization, the two pillars of presentation

Social beings

Narrative beings

Visual beings

We need to interact with one another. We learn in a collaborative way.

We can understand images from millions of years ago, even from other cultures.

We tell thousands and thousands of stories. ⅔ of our conversations are stories.

3.Social beings

1.We are visual beings

We need to interact with one another. We learn in a collaborative way.

We can understand images from millions of years ago, even from other cultures.

4.Digital beings

2.Narrative beings

We tell thousands and thousands of stories. ⅔ of our conversations are stories.

We avoid being part of the content overload in the digital world.

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Surprise your audience with additional info.

Here you can include a relevant fact to highlight.

It is essential to check everything thoroughly. Don’t let any typos slip through!

The tone is usually formal and the vocabulary technical, so bear this in mind when drafting.

Embedded content

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Conclusions

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  • Matches the fonts to the topic
  • Includes images and entertains
  • Shows data in graphs
  • Uses timelines
  • Is animated and interactive
  • Excites the brain
  • Does not use bullet points to excess

Describe the problem you’re going to resolve and, above all, the reason why your idea is interesting

‘Your content is good, but it’ll engage much more if it’s interactive.’

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