COMUNICACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
“Puedes mantenerte erguido sin estar pisoteando a alguien. Puedes ser victorioso sin que haya víctimas”.
Harriet Woods
¿Cómo definimos la comunicación?
Existen diferentes conceptos de comunicación, nosotros la definiremos como la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.
@EmpleabilidadUTP
¿Qué es la efectividad?
¿Cómo se hace?
Eficiencia
La efectividad es la capacidad de conseguir el resultado que se busca. Quien es efectivo, por lo tanto, obtiene el efecto deseado.
Si sumamos este concepto a la comunicación y a la empleabilidad podemos decir que es la capacidad de poder dar a conocer nuestra experiencia, competencias y todo lo vinculado a nuestro perfil laboral de forma clara, precisa y oportuna dentro de un proceso de selección y alcanzar así el puesto deseado.
Qué se hace, cómo se hace
Efectividad
¿Qué se hace?
Eficacia
@EmpleabilidadUTP
Asertividad
Es la habilidad personal que permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de las personas con quienes se convive.
01
Significa afirmación de la propia personalidad, confianza en sí mismo, autoestima, aplomo para defender los propios derechos como persona.
02
Llevada a nuestra búsqueda de empleo, esta habilidad nos permitirá expresarnos con confianza, indagar sobre la empresa y la posición a la que postulamos e informar oportunamente si decidimos no continuar siendo parte del proceso de selección.
03
@EmpleabilidadUTP
¿Cómo elaborar una respuesta asertiva?
Descripción de la situación
Elaborando una propuesta asertiva
Identificar los pensamientos y sentimientos
Valorar la postura y necesidad de los demás
Tomar la decisión
Informe de las consecuencias
@EmpleabilidadUTP
Pensamientos y Sentimientos
Describe la situación
Empatía con el otro
Explora cómo se siente y qué piensa la otra persona
Comenta el contexto de una forma objetiva
Menciona cómo te hace sentir lo acontecido y qué piensas sobre ello
Toma la decisión
Consecuencias
Explora el impacto de estas acciones en ti y en los demás
Comunica las acciones que llevarás a cabo en esta situación
M2.2 Ruta Laboral_Comunicación para la Empleabilidad
Dirección de Empleab
Created on May 6, 2023
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COMUNICACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
“Puedes mantenerte erguido sin estar pisoteando a alguien. Puedes ser victorioso sin que haya víctimas”.
Harriet Woods
¿Cómo definimos la comunicación?
Existen diferentes conceptos de comunicación, nosotros la definiremos como la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.
@EmpleabilidadUTP
¿Qué es la efectividad?
¿Cómo se hace?
Eficiencia
La efectividad es la capacidad de conseguir el resultado que se busca. Quien es efectivo, por lo tanto, obtiene el efecto deseado. Si sumamos este concepto a la comunicación y a la empleabilidad podemos decir que es la capacidad de poder dar a conocer nuestra experiencia, competencias y todo lo vinculado a nuestro perfil laboral de forma clara, precisa y oportuna dentro de un proceso de selección y alcanzar así el puesto deseado.
Qué se hace, cómo se hace
Efectividad
¿Qué se hace?
Eficacia
@EmpleabilidadUTP
Asertividad
Es la habilidad personal que permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de las personas con quienes se convive.
01
Significa afirmación de la propia personalidad, confianza en sí mismo, autoestima, aplomo para defender los propios derechos como persona.
02
Llevada a nuestra búsqueda de empleo, esta habilidad nos permitirá expresarnos con confianza, indagar sobre la empresa y la posición a la que postulamos e informar oportunamente si decidimos no continuar siendo parte del proceso de selección.
03
@EmpleabilidadUTP
¿Cómo elaborar una respuesta asertiva?
Descripción de la situación
Elaborando una propuesta asertiva
Identificar los pensamientos y sentimientos
Valorar la postura y necesidad de los demás
Tomar la decisión
Informe de las consecuencias
@EmpleabilidadUTP
Pensamientos y Sentimientos
Describe la situación
Empatía con el otro
Explora cómo se siente y qué piensa la otra persona
Comenta el contexto de una forma objetiva
Menciona cómo te hace sentir lo acontecido y qué piensas sobre ello
Toma la decisión
Consecuencias
Explora el impacto de estas acciones en ti y en los demás
Comunica las acciones que llevarás a cabo en esta situación