CUADRO SINÓPTICO II

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Outsourcing

Consiste en la delegación de funciones de una empresa a otra empresa especializada en esta tarea. Los beneficios clave incluyen costos reducidos y acceso a tecnologías más nuevas como

servicio de Outsourcing en vide ovigilacia y para la gestion y control de los usuarios

concepto

aplicacion

Consiste en delegar, otorgar y delegar facultades, facultades, autonomía o responsabilidades a los empleados o equipos de trabajo para puedan tomar las decisiones adecuadas y Permitir resolver y realizar tareas sin consultar a su jefe

esta funcion la delegan en sus estrenadores y puedan tomar decisiones adecuadas con cada usuario

Prácticas Administraciones

Empowerment

ICoaching

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Es un método para mejorar el desempeño humano Esto fomenta cambios cognitivos, emocionales y de comportamiento que facilitan el logro de objetivos y un mejor desempeño en entornos personal y trabajo.

se puede aplicar a todos los trabajadores asi puedan identificar procesos que ayudan a alcanzar objetivos de manera eficiente

Inteligencia Emocional

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Se trata de nuestra capacidad para controlar, comprender o gestionar nuestras propias emociones. Además, la calidad de nuestro estado mental se relaciona directamente con la calidad de nuestras vidas.

a través de la aplicación todos los empleados gestionan sus emociones y ofrecen a los clientes una experiencia agradable, fidelizarán y conseguirán que los empleados reciban un alto nivel de solución y prevención de problemas

Prácticas Administraciones

Neuroadministración

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Es una combinación de pensamiento, razonamiento y trabajo mental humano, cuyo propósito es determinar y alcanzar buenas metas organizacionales a través del mejoramiento y desarrollo de los recursos. .

se utiliza para seleccionar un perfil para cada trabajo y tarea a ejecutar. Como tal, un candidato electo es un candidato elegido para contribuir a las necesidades de la organización.

Reingeniería

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Implica un rediseño completo e integral de los procesos comerciales centrales utilizando todos los recursos organizacionales y tecnológicos disponibles mientras se guía por los requisitos del cliente..

se podria aplicar en sus productos alimenticios

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Valor compartido

realizar eventos con la sociedad donde se pueda practicar el ejercicio e insentivar el deporte y la buena salud

Son prácticas empresariales que, desde su origen, tienen el doble objetivo de beneficiar a la organización y mejorar la condición social, ambiental o económica de un determinado grupo de población en relación con la empresa.

Prácticas Administraciones

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La riqueza en la base de la pirámide

Consiste en incorporar a la empresa a las personas más olvidadas, hacerlos parte de la empresa y entregarles bienes y servicios para reducir la pobreza y lograr el desarrollo equitativo de sus comunidades.

darle la oportunidad de empleo sin importar su estrato socioecnomico, si no que se tenga en cuenta sus habilidades

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