Habilidades Gerenciales

HABILIDADES GERENCIALES

Capacidad y disposición para hacer algo con destreza. Rut Arroyo Tovar .

Tipos de competencias

Competencias Blandas: Identifica el comportamiento y cualidades personales

competencias duras: concocimientos y habilidades para desempeñar funciones tecnicas, las cuales son mas faciles de medir , tienen mayor relación con aspectos tangibles dentro del ambito laboral.

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Rut Arroyo Tovar

Rut Arroyo Tovar

Clasificación de habilidades Gerenciales

Habilidades Tecnicas: Sirven para desempeñar una función especifica las cuales se desarrollan por medio de la formación , capacitación y entrenamiento . Ejemplo: Los mecanicos trabajan con herramienta y los supervisores poseencapacidad de enseñar a usarlas .

Habilidades cognitivas: involucran procesos mentales, memoria rapidez del pensamiento , logica y lenguajes formales. Rut Arroyo Tovar

Habilidades Humanas : Involucran el trato con los demas , comunicación con otros individuos, trabajo en equipo. Ejemplo: libertad para expresar las propias opiniones. Rut Arroyo Tovar.

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Bibliografia

https://acortar.link/fase4jg

Arroyo, R. (2012). Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Coaching. Vol. 1. ed. Ecoe ediciones. (p.p. 203-234). https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69211?page=203