Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
CUADRO COMPARATIVO DE TIPOS DE NEGOCIACION DE CONFLICTOS
Francisco Cabrera Oviedo
Created on April 26, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Agenda
View
Akihabara Content Repository
View
Sorting Cards
View
Correct Concepts
View
Interactive Scoreboard
View
Choice Board Flipcards
View
Semicircle Mind Map
Transcript
Tipos de negociacion de conflictos
caracteristicas
ejemplo
ventajas
es donde una de las partes queda conforme, como en la compra de un vehiculo, el vendedor quiere lo que pide y el comprador lo quiere mas barato
es la que incorpora una vision implicita de que las necesidades y objetivos son diferentes
se usa en negocios con intercambio monetario, no se necesita demaciada informacion
negociacion distributiva
negociacion integrativa
esta no se limita, utiliza todos los recursos didponibles para llevar a cabo la negociacion.
en algun proyecto donde la relacion es a mediano o largo plazo,y se busca que todas las partes esten conformes
se crean relaciones buenas por la confianza, la empatia, y la cooperacion de las partes involucradas
negociacion evasiva
es una tendencia a ignorar el conflicto, evadiendo y alejandose sin buscar una solucion.
dos vecinos salen mal y por falta de una buena negociacion deciden ser indiferentes
pues que ya no lo resolvieron se evita para que no se complique .
Tipos de negociacion de conflictos
caracteristicas
ejemplo
ventajas
cuando se ira a comer con alguien y preguntas que quiere a la otra persona y ella te deja elegir
es integrativa y se busca ganar/ganar, con creatividad para generar acuerdos
se puede usar para mantener relaciones duraderas
negociacion colaborativa
cuando se presenta un conflicto y en ves de cerrarse, se tiende a cooperar primero para asi llegar a la solucion
negociacion adaptativa
se enfoca en cubrir la necesidades de otros y dejar de lado las propias
se ayuda a crear confianza con la accion de ceder, y en acuerdos temporales
cuando compañeros de trabajo tienen rivalidad por actitudes negativas o toxica de parte de uno de ellos
negociacion competitiva
se enfoca en ganar/perder, es de tipo distributivo, y toma actitud desafiante
nos sirve para conocer la verdadera personalidad de alguien y tomar precauciones