CAST - Unit 6.1, WLB

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Módulo 6: unidad 1

Equilibrio entre la vida y el trabajo & la dimensión europea

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Iniciativa para el equilibrio entre la vida y el trabajo

¿Qué es el Pilar Europeo de Derechos Sociales?Es un conjunto de 20 principios y derechos, proclamado en la cimera de Göteborg en 2017, para dar apoyo a los mercados laborales justos y funcionales, y está estructurado en tres capítulos:

• Mismas oportunidades y acceso al mercado laboral;
• Condiciones laborales justas;

• Protección i Inclusión social.

Los objetivos de estos principios son:

• Mejorar la ocupabilidad: al menos un 78% de la población de entre 20 y 64 años debería tener trabajo para 2030;
• Mejorar las competencias: al menos un 60% de todos los adultos deberían participar en programas de entrenamiento cada año para 2030;
• Reducir la pobreza: al menos 15 millones menos de personas con riesgo a la pobreza y a la exclusión social para 2030.

El Principio nº 9 es acerca del equilibrio entre la vida y el trabajo: "Los padres y la gente con responsabilidades de cuidado tienen el derecho a bajas y permisos adecuados, horarios flexibles y acceso a los servicios sanitarios. Las mujeres y los hombres deberían tener el mismo acceso a estos permisos para poder gestionar sus tareas de cuidado y poder usarlos de una manera equilibrada.

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¿Qué significa 'equilibrio entre la vida y el trabajo'?Un equilibrio entre la vida y el trabajo es un equilibrio satisfactorio entre la vida privada y el trabajo individual. ¿Qué es la Iniciativa para el equilibrio entre la vida y el trabajo?Basado en desarrollos sociales de la última década y con el objetivo de compartir las resposnabilidades entre hombres y mujeres para una mejor vida laboral y familiar, la Iniciativa para el equilibrio entre la vida y el trabajo afronta los problemas en esta área para todos los padres trabajadores y cuidadores. Después de la retirada de la Dirección del Permiso de Maternidad, porque las negociaciones se encallaron, la Comisión Europea decidió tomar una medida más general para afrontar la mala representación de la mujere en el mercado laboral, e introdujo un conjunto de acciones legislativas con el objetivo de modernizar las leyes y políticas europeas existentes: la Dirección para el Equilibrio entre la vida y el trabajo. De esta manera, la Dirección para el Equilibrio entre la vida y el trabajo es una de las acciones del Plan de acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. La Dirección, que se puso sobre la mesa en el Parlamento Europeo en abril de 2019, se aprobó en agosto de 2019, de manera que los Miembros Europeos aun tenían hasta el agosto de 2022 para implementar las leyes, regulaciones y provisiones administrativas que mandaba la Dirección.

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