рекрутинг — это профессиональный откат, а рекрутеры стоят ниже на карьерной ступени, чем HR-менеджеры.
правда
ложь
ЗАБЛУЖДЕНИЕ!
Это не так. Рекрутинг — это отдельная, достаточно сложная специальность и профессия. Чтобы быть рекрутером, нужно, как минимум, обучиться на нашем курсе 🙂 Профессиональные рекрутеры нужны всегда. Часто бывает так, что и HR-менеджеры, какими бы профессиональными они ни были, подбирать совершенно не умеют. Это две совершенно разные профессии, отличающиеся друг от друга.
ПрАВИЛЬНО!
Рекрутинг — это отдельная, достаточно сложная специальность и профессия. Чтобы быть рекрутером, нужно, как минимум, обучиться на нашем курсе 🙂 Профессиональные рекрутеры нужны всегда. Часто бывает так, что и HR-менеджеры, какими бы профессиональными они ни были, подбирать не умеют. Это две совершенно разные профессии, отличающиеся друг от друга.
IT — это сложная сфера, в которую не так то просто попасть.
правда
ложь
ЗАБЛУЖДЕНИЕ!
Да, это утверждение ложно. Вам не нужно досконально разбираться в IT, вам не нужно уметь программировать. Вам важно уметь находить язык с непосредственными заказчиками. Вам важно быть менеджером, нужно уметь продавать. Но глубоко разбираться в IT совсем не обязательно. Достаточно лишь понимать, какие существуют профессии и что эти специалисты делают.
ПрАВИЛЬНО!
Это утверждение тоже ложно. Вам не нужно досконально разбираться в IT, вам не нужно уметь программировать. Вам важно уметь находить язык с непосредственными заказчиками. Вам важно быть менеджером, нужно уметь продавать. Но глубоко разбираться в IT совсем не обязательно. Достаточно лишь понимать, какие существуют профессии и что эти специалисты делают.
у2
Action Digital School
Created on April 3, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Chaotic Chef Quiz
View
Robotics quiz
View
Superheroes Quiz
View
True or false quiz
View
Essential quiz mobile
View
Professional quiz mobile
View
Corporate Training Quiz
Explore all templates
Transcript
рекрутинг — это профессиональный откат, а рекрутеры стоят ниже на карьерной ступени, чем HR-менеджеры.
правда
ложь
ЗАБЛУЖДЕНИЕ!
Это не так. Рекрутинг — это отдельная, достаточно сложная специальность и профессия. Чтобы быть рекрутером, нужно, как минимум, обучиться на нашем курсе 🙂 Профессиональные рекрутеры нужны всегда. Часто бывает так, что и HR-менеджеры, какими бы профессиональными они ни были, подбирать совершенно не умеют. Это две совершенно разные профессии, отличающиеся друг от друга.
ПрАВИЛЬНО!
Рекрутинг — это отдельная, достаточно сложная специальность и профессия. Чтобы быть рекрутером, нужно, как минимум, обучиться на нашем курсе 🙂 Профессиональные рекрутеры нужны всегда. Часто бывает так, что и HR-менеджеры, какими бы профессиональными они ни были, подбирать не умеют. Это две совершенно разные профессии, отличающиеся друг от друга.
IT — это сложная сфера, в которую не так то просто попасть.
правда
ложь
ЗАБЛУЖДЕНИЕ!
Да, это утверждение ложно. Вам не нужно досконально разбираться в IT, вам не нужно уметь программировать. Вам важно уметь находить язык с непосредственными заказчиками. Вам важно быть менеджером, нужно уметь продавать. Но глубоко разбираться в IT совсем не обязательно. Достаточно лишь понимать, какие существуют профессии и что эти специалисты делают.
ПрАВИЛЬНО!
Это утверждение тоже ложно. Вам не нужно досконально разбираться в IT, вам не нужно уметь программировать. Вам важно уметь находить язык с непосредственными заказчиками. Вам важно быть менеджером, нужно уметь продавать. Но глубоко разбираться в IT совсем не обязательно. Достаточно лишь понимать, какие существуют профессии и что эти специалисты делают.