La Seguridad Social
en españa
Estefanía, Andrea, Daniel T, Iago.
05 Definición,requisitos,cantidades,otra información...
01 Definicion de la seguridad social
02 Apunte Histórico / Pacto de Toledo
06 Prestaciones importantes
Índice
03 Modalidades y regímenes de la seguridad social
07 Prestaciones básicas
08 Conclusión / Pequeña valoración
04 Prestaciones de la seguridad social
Grupo 1
Definición de "seguridad social"
La seguridad social, también llamada previsión social, es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria. Puede ser administrado por el sector público, el sector privado o una combinación de ambos. En otras palabras, la seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares. Esto asegura el acceso a la asistencia médica en caso de vejez, inválidez, accidentes de trabajo,maternidad e incluso el desempleo.
Grupo 1
Apunte Histórico
Pacto de Toledo
El Pacto de Toledo se creó en 1995 y su principal función es velar por la sostenibilidad del sistema de pensiones español. Esto quiere decir que las pensiones contributivas se abonan con las cotizaciones por una persona trabajadora y también el empresario y que las no contributivas (y también los gastos sanitarios y asistenciales) se financien a través de los Presupuestos Generales del Estado. Un gran apunte histórico en la llamada "Seguridad Social" es este, El Pacto de Toledo también propuso la creación del Fondo de Reserva Su objetivo: acumular recursos económicos para las épocas de «vacas flacas», como ahora.
+ INFO
El Sistema de protección de la Seguridad Social, se materializa a través de dos modalidades o niveles: Una modalidad contributiva y otra no contributiva. A estos niveles hay que añadir un tercero de carácter libre: Fondos y Planes de Pensiones.
Modalidades de la seguridad social
¿Qué es la modalidad no contributiva?
Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre, cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social (acreditar un período mínimo de cotización en determinados casos), siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos.
¿Qué es la modalidad contributiva de la Seguridad Social? El periodo considerado como de cotización efectiva, en supuestos de excedencia por cuidado de hijos, menores acogidos y otros familiares.
Regimenes
de la seguridad social
¿Qué tipo de regímenes existen en la Seguridad Social?
Resultado de imagen de modalidades de la seguridad social regimenes
La estructura de la Seguridad Social se compone de dos Regímenes principales de cotización. Por un lado, encontramos el Régimen General y por otra, los Regímenes Especiales.
Nombre Autor/a
+ INFO
Prestaciones de la seguridad social
En su mayoría económicas, las prestaciones son las siguientes: Asistencia sanitaria.
- Incapacidad temporal.
- Riesgo durante el embarazo.
- Riesgo durante la lactancia natural.
- Nacimiento y cuidado de menor.
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Corresponsabilidad en el cuidado del lactante..
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prestacion por incapacidad
Incapacidad Permanete
nacimiento y cuidado menor
Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada.
Prestación económica que, en su modalidad contributiva, trata de cubrir la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva.
Las prestaciones, a que dan lugar los diferentes grados de incapacidad, están incluidas dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales, con las particularidades y salvedades que, en cada caso, se indican en el respectivo Régimen. Junto a ellas, pervive la pensión de invalidez del SOVI.
Gestión de la prestación de Incapacidad Temporal
Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada
La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
Esta prestación económica está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los regímenes especiales de la Seguridad Social..
Con fecha 07/03/2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Este Real Decreto-ley recoge modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), así como en la Ley General de la Seguridad Social, para la equiparación de los derechos de las personas trabajadoras.
Desde el 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.
Esta prestación está incluida dentro de la acción protectora de todos los regímenes del Sistema.
jubilacion
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Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada
La prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral, o reduce su jornada de trabajo y su salario en los términos legalmente establecidos.
Esta prestación está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales que integran el Sistema de la Seguridad Social, con las particularidades y salvedades que, en cada caso y para cada modalidad, se indican en el respectivo Régimen Especial. Junto a ella, pervive la pensión de vejez del Régimen residual del SOVI.
PASO III
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La prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral, o reduce su jornada de trabajo y su salario en los términos legalmente establecidos.
Esta prestación está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales que integran el Sistema de la Seguridad Social, con las particularidades y salvedades que, en cada caso y para cada modalidad, se indican en el respectivo Régimen Especial. Junto a ella, pervive la pensión de vejez del Régimen residual del SOVI.
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PASO II
PASO III
PASO I
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Seguridad Social, E.A.D.I
Gonzalez
Created on March 27, 2023
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La Seguridad Social
en españa
Estefanía, Andrea, Daniel T, Iago.
05 Definición,requisitos,cantidades,otra información...
01 Definicion de la seguridad social
02 Apunte Histórico / Pacto de Toledo
06 Prestaciones importantes
Índice
03 Modalidades y regímenes de la seguridad social
07 Prestaciones básicas
08 Conclusión / Pequeña valoración
04 Prestaciones de la seguridad social
Grupo 1
Definición de "seguridad social"
La seguridad social, también llamada previsión social, es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria. Puede ser administrado por el sector público, el sector privado o una combinación de ambos. En otras palabras, la seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares. Esto asegura el acceso a la asistencia médica en caso de vejez, inválidez, accidentes de trabajo,maternidad e incluso el desempleo.
Grupo 1
Apunte Histórico
Pacto de Toledo
El Pacto de Toledo se creó en 1995 y su principal función es velar por la sostenibilidad del sistema de pensiones español. Esto quiere decir que las pensiones contributivas se abonan con las cotizaciones por una persona trabajadora y también el empresario y que las no contributivas (y también los gastos sanitarios y asistenciales) se financien a través de los Presupuestos Generales del Estado. Un gran apunte histórico en la llamada "Seguridad Social" es este, El Pacto de Toledo también propuso la creación del Fondo de Reserva Su objetivo: acumular recursos económicos para las épocas de «vacas flacas», como ahora.
+ INFO
El Sistema de protección de la Seguridad Social, se materializa a través de dos modalidades o niveles: Una modalidad contributiva y otra no contributiva. A estos niveles hay que añadir un tercero de carácter libre: Fondos y Planes de Pensiones.
Modalidades de la seguridad social
¿Qué es la modalidad no contributiva? Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre, cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social (acreditar un período mínimo de cotización en determinados casos), siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos.
¿Qué es la modalidad contributiva de la Seguridad Social? El periodo considerado como de cotización efectiva, en supuestos de excedencia por cuidado de hijos, menores acogidos y otros familiares.
Regimenes
de la seguridad social
¿Qué tipo de regímenes existen en la Seguridad Social? Resultado de imagen de modalidades de la seguridad social regimenes La estructura de la Seguridad Social se compone de dos Regímenes principales de cotización. Por un lado, encontramos el Régimen General y por otra, los Regímenes Especiales.
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Gestión de la prestación de Incapacidad Temporal Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Esta prestación económica está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los regímenes especiales de la Seguridad Social..
Con fecha 07/03/2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Este Real Decreto-ley recoge modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores (ET) y en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), así como en la Ley General de la Seguridad Social, para la equiparación de los derechos de las personas trabajadoras. Desde el 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. Esta prestación está incluida dentro de la acción protectora de todos los regímenes del Sistema.
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