Sergi Ávila_Visual_Casos pràctics de rebuts de salaris "U9"

Casos pràctics de rebuts de salaris "U9" NF6. El salari i el rebut de salaris. i NF7. cotització a la SS i retenció IRPF

Encapçalament

Dades d'IdentifIcació del treballador I de l'empresa.

Meritacions salarials

Meritacions

Meritacions no salarials

Contingéncies comunes

1. Se sumen les percepclons salarials més les extrasalarials (excepte les exemptesj.2. S'afegeix la prorrata de les pagues extraordináries.

Cálcul de la nómina quan la retribució és mensual

Contingéncies professionals

Se sumen a la base de contingéncies comunes les hores extraordlnárles.

Se sumen tes percepcions salarlals, extrasaiarlals, excepte les extrasalarials que superin els limits exempts.

IRPF

• S'apliquen els percentatges de cotitzacló a la Seguretat Social. • S'aplica el percentatge de retenció a compte de l'IRPF.

Deduccions

Líquid a percebre

Es resta la suma de les deducclons al total meritat.

Se sumen les percepcions salarlals i extrasalarlals diáries (excepte les extrasalarials exemptesj. • S'afegeix la prorrata diária de les pagues extra. Base mensual: es multiplica la base de contingéncies comunes diária pels dies del mes.

Contingéncies comunes

Cálcul de la nómina quan la retribució és diária

Contingéncies professionals

Se sumen les hores extraordináries a la base de contingéncies comunes mensuals.

• Se sumen les percepcions salarials, no salarials i les hores complementáries.• Es calculen les bases com si es tractés d'un contracte indefinit a temps complet.

Cálcul de la nómina en als contractes a temps parcial

Es comproven els límits de la base de cotització: a)Es calculen les hores mensuals ordináries. b)Es calculen les hores complementàries mensuals. c)Es calculen les hores de descans computables com a hores de treball: • Es calcula el percentatge d'hores ordináries respecte de la jornada habitual de l'empresa. • S'aplica el percentatge calculat sobre les hores diàries de la jornada habitual a l'empresa. • El resultat obtingut es multiplica pel nombre de dies de descans del mes, i s'obtenen les hores que corresponen de descans. d)Total d'hores del mes: hores ordinariez + hores complementarles + hores de descans. e)Base minima: hores del mes x base minlma de cotització. La base calculada no pot ser Inferior a la base minlma ni superior a la base máxima general mensual; si no fos aixi, aquestes bases es considerarien com a bases de cotització.