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PRESENTACIÓN Clima laboral

praxis.consejeria

Created on March 25, 2023

Se pretende exponer la definición y aspectos generales del clima laboral así como las 9 preguntas indispensavbles que debe contener cualuier encuesta de clima laboral.

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Transcript

Clima Laboral

"Somos lo que hacemos cada día. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito" Aristóteles

Empezar

Definición de CLIMA LABORAL

Según García y Zapata (2008) el clima organizacional es el conjunto de cualidades, atributos o propiedades, relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto, que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización y que influyen sobre su conducta.

SU IMPORTANCIA

La gestión del clima organizacional se ha convertido en un objetivo principal para las organizaciones. Para gestionar el clima laboral es muy importante analizar la situación actual de la que se parte en la empres para, después, poder tomar las medidas y acciones necesarias.

Evaluación del clima laboral

Una encuesta de clima laboral es una herramienta que sirve para evaluar el grado de satisfacción de las personas de la organización con la empresa. Es una manera de que los empleados expongan sus opiniones y su situación en la compañía de manera oficial.

Los objetivos de una evaluación de clima laboral radican en:

-Mejorar el clima laboral -Aumentar la motivación de las personas -Hacer crecer el Engagement

-Elevar la productividad -Favorecer la atracción y fidelización del talento

-Reducción de los indices de Absentismo y Rotación -Subsanar la áreas de conflicto

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9 preguntas básicas de toda encuesta de clima laboral

  1. ¿Tengo claro lo que se espera de mi trabajo?
  2. ¿Creo que tengo oportunidades para crecer profesionalmente en esta empresa?
  3. Mi supervisor o jefe directo es justo en sus decisiones?
  4. ¿He tenido oportunidad de innovar en mi trabajo?
  5. ¿He encontrado amigos en esta empresa?
  6. ¿Mi esfuerzo ha tenido retribuciones justas?
  7. ¿Los objetivos de mi empresa reflejan mis intereses?
  8. ¿Me siento bien en mi trabajo?
  9. ¿Me gusta mi trabajo?

Vídeo

AMBIENTE LABORAL SANO

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"Lograr una mayor satisfacción en el trabajo será siempre un paso positivo a favor del bienestar en la organización y también de la calidad humana "

¡Muchas gracias!

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