Ética y Responsabilidad Social
en la Empresa y en la Administración
Por: Ernesto Alejo Sebastian Rodriguez Código:218442507 Materia: Administración 1 Docente: Elizabeth García Dominguez
Índice
1.
Definiciones
2.
Importancia de la ética y responsabilidad social
3.
Administración verde
4.
Los gerentes y el comportamiento ético
5.
Referencias
No solo es un compromiso tácito del individuo con la sociedad, sino la
apertura del hombre hacia los demás. Todo asociado debe responderle, con servicios directos o
indirectos, a la sociedaD.
Definiciones
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se identifica la Responsabilidad Social como el compromiso de una determinada comunidad o sociedad, ya sea de forma individual o grupal. La Responsabilidad Social va dirigida al conjunto de acciones morales que proporciona una formación ética; su conducta debe orientarse hacia la sociedad, la que actúa de acuerdo a su interés.
Definiciones
La ética puede verse
como “las reglas o normas que gobiernan la conducta moral de los miembros de la administración de una empresa
o institución”.
RESPONSABILIDAD ÉTICA
La ética es una herramienta fundamental para las sociedades debido al compendio de principios que enmarcan su buena puesta en práctica, debido a los resultados que pueden obtenerse de una correcta aplicación La responsabilidad ética del administrador influye en la conducta que tiene el profesional para la toma de decisiones de la empresa.
Responsabilidades Sociales
que el administrador debe cumplir en las empresas
Presentar informes acerca del rendimiento
en la organización a sus funcionarios.
Contribuir al mejoramiento socioeconómico
de la población.
Cumplimiento de las obligaciones tributarias
para el sostenimiento económico del Estado.
Preservar los recursos naturales y culturales
de la sociedad
Consideraciones Éticas
Para el mejor desarrollo
o establecimiento del código de las empresas
En las áreas mal definidas cuando surgen
preguntas sobre la ética de una acción, no realizarla.
Ofrecer normas claras para la conducta ética.
Castigar a los transgresores en forma significativa y difundir la información.
Fijar controles que analicen hechos
ilegales o poco éticos.
Importancia de la ética empresarial y la responsabilidad social
Además de la respuesta obvia de que el deber moral de actuar éticamente resulta imprescindible en la cuestión presente, existen algunas razones específicas por las que las empresas deben aspirar a los niveles más altos de ética empresarial y responsabilidad social:
IMPORTANCIA E IMPACTO
Principios involucrados en el ámbito empresarial y administrativo
- En los últimos años ha sido evidente el impacto de la imagen en una marca.
- Las prácticas laborales y el desempeño ambiental de una empresa tienen el potencial de encarrilar o descarrilar su reputación.
- Existe una creciente presión sobre las corporaciones en los últimos años para que expongan los pasos que están tomando en la reducción de su huella de carbono.
- Existe una creciente conciencia pública sobre los temas de responsabilidad social.
- Cultura de trabajo positiva: los empleados que están orgullosos del código de ética y responsabilidad social de una empresa, se sienten motivados.
- Los profesionales buscan cada vez más carreras en empresas que son ética y socialmente responsables.
En los últimos años se ha desarrollado la creciente práctica de que las organizaciones reciban calificaciones de terceros que validan su desempeño ético y la responsabilidad social específicamente, en torno a factores ambientales y sociales. La mayoría de los trabajadores confían en su propia conciencia para tomar decisiones y trabajar bajo ética empresarial. Sin embargo, los trabajadores también se ven afectados por sus superiores y colegas inmediatos cuando toman decisiones. Por eso, muchas empresas e industrias han desarrollado códigos de conducta que son guías para los empleados.
Administración VERDE
Hasta finales de la década de 1960 pocas personas (y organizaciones) prestaban atención a las consecuencias ambientales de sus decisiones y acciones. Aunque algunos grupos se preocupaban por conservar los recursos naturales, casi la única referencia para salvar el ambiente era la ubicua petición impresa “Por favor no tire basura”.
Cada vez más gerentes consideran el efecto de sus organizaciones sobre el entorno natural; a esto le llamamos administración verde.
Tener una cultura empresarial enfocada en procesos rentables que disminuyan la degradación ambiental.
Algunas características de la Administración Verde:
Usar materiales sustentables, desarrollar procesos que utilizan de manera eficiente los recursos y que se vea en el producto o servicio final.
Implementar mejores prácticas en todos los niveles de la cadena de producción u operación.
LOS GERENTES Y EL COMPORTAMIENTO ÉTICO
La definimos como los principios, valores y creencias que definen las buenas y malas decisiones y comportamientos. Muchas de las decisiones que toman los gerentes requieren considerar tanto el proceso como a quién afecta el resultado.
Factores que determinan comportamientos
ÉTICOS E INMORALES
Las personas que carecen de un fuerte sentido moral son menos propensas a hacer cosas incorrectas si están limitados por reglas, políticas, descripciones de puestos o normas culturales rígidas que desaprueban tales comportamientos.Se
Ya sea que alguien se comporte de forma ética o inmoral, cuando enfrenta un dilema de ética se ve influenciado por varias cosas:
EJEMPLOS
De empresas con Ética y Responsabilidad social
Whole Foods Market
IKEA
INTEL
Tiene la seguridad como punto de referencia. Si uno de sus 80.000 trabajadores pierde un día de trabajo debido a una lesión, el director ejecutivo tiene que ser informado en el término de 24 horas.
Intenta que sus clientes utilicen menos bolsas cobrándoles cinco centavos (los cuales se donan a American Forests) por cada bolsa utilizada. También redujo el precio de sus bolsas reutilizables más grandes de 99 a 59 centavos.
Está utilizando energía eólica para satisfacer sus necesidades de electricidad, lo que lo convierte en el corporativo más grande de Estados Unidos en utilizar energía renovable.
Referencias
Bibliografía
Acosta, N. J. P. (2022, 29 agosto). Ética empresarial y responsabilidad social: 3 esenciales que debes saber. Legaltech. https://blog.lemontech.com/etica-responsabilidad-empresarial/
López, R.M. (2017). Administración: Responsabilidad Social y Ética de UNED Consultado de: https://goo.gl/2CAQ9e
Robbins, S. P. (2009). Administracion. Pearson Educación.
Rebolledo, G. (2022, 3 junio). ¿Qué es una empresa verde y cuáles son sus beneficios? Amarilio. https://amarilio.com.mx/que-es-una-empresa-verde-y-beneficios/
Aceves, C. (2022, 29 noviembre). Logística verde: 10 empresas que la realizan con éxito. THE LOGISTICS WORLD | Conéctate e inspírate. https://thelogisticsworld.com/planeacion-estrategica/10-empresas-exitosas-que-realizan-logistica-verde/
Ética y Responsabilidad Social en la empresa y en la Administración
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Ética y Responsabilidad Social
en la Empresa y en la Administración
Por: Ernesto Alejo Sebastian Rodriguez Código:218442507 Materia: Administración 1 Docente: Elizabeth García Dominguez
Índice
1.
Definiciones
2.
Importancia de la ética y responsabilidad social
3.
Administración verde
4.
Los gerentes y el comportamiento ético
5.
Referencias
No solo es un compromiso tácito del individuo con la sociedad, sino la apertura del hombre hacia los demás. Todo asociado debe responderle, con servicios directos o indirectos, a la sociedaD.
Definiciones
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se identifica la Responsabilidad Social como el compromiso de una determinada comunidad o sociedad, ya sea de forma individual o grupal. La Responsabilidad Social va dirigida al conjunto de acciones morales que proporciona una formación ética; su conducta debe orientarse hacia la sociedad, la que actúa de acuerdo a su interés.
Definiciones
La ética puede verse como “las reglas o normas que gobiernan la conducta moral de los miembros de la administración de una empresa o institución”.
RESPONSABILIDAD ÉTICA
La ética es una herramienta fundamental para las sociedades debido al compendio de principios que enmarcan su buena puesta en práctica, debido a los resultados que pueden obtenerse de una correcta aplicación La responsabilidad ética del administrador influye en la conducta que tiene el profesional para la toma de decisiones de la empresa.
Responsabilidades Sociales
que el administrador debe cumplir en las empresas
Presentar informes acerca del rendimiento en la organización a sus funcionarios.
Contribuir al mejoramiento socioeconómico de la población.
Cumplimiento de las obligaciones tributarias para el sostenimiento económico del Estado.
Preservar los recursos naturales y culturales de la sociedad
Consideraciones Éticas
Para el mejor desarrollo o establecimiento del código de las empresas
En las áreas mal definidas cuando surgen preguntas sobre la ética de una acción, no realizarla.
Ofrecer normas claras para la conducta ética.
Castigar a los transgresores en forma significativa y difundir la información.
Fijar controles que analicen hechos ilegales o poco éticos.
Importancia de la ética empresarial y la responsabilidad social
Además de la respuesta obvia de que el deber moral de actuar éticamente resulta imprescindible en la cuestión presente, existen algunas razones específicas por las que las empresas deben aspirar a los niveles más altos de ética empresarial y responsabilidad social:
IMPORTANCIA E IMPACTO
Principios involucrados en el ámbito empresarial y administrativo
En los últimos años se ha desarrollado la creciente práctica de que las organizaciones reciban calificaciones de terceros que validan su desempeño ético y la responsabilidad social específicamente, en torno a factores ambientales y sociales. La mayoría de los trabajadores confían en su propia conciencia para tomar decisiones y trabajar bajo ética empresarial. Sin embargo, los trabajadores también se ven afectados por sus superiores y colegas inmediatos cuando toman decisiones. Por eso, muchas empresas e industrias han desarrollado códigos de conducta que son guías para los empleados.
Administración VERDE
Hasta finales de la década de 1960 pocas personas (y organizaciones) prestaban atención a las consecuencias ambientales de sus decisiones y acciones. Aunque algunos grupos se preocupaban por conservar los recursos naturales, casi la única referencia para salvar el ambiente era la ubicua petición impresa “Por favor no tire basura”.
Cada vez más gerentes consideran el efecto de sus organizaciones sobre el entorno natural; a esto le llamamos administración verde.
Tener una cultura empresarial enfocada en procesos rentables que disminuyan la degradación ambiental.
Algunas características de la Administración Verde:
Usar materiales sustentables, desarrollar procesos que utilizan de manera eficiente los recursos y que se vea en el producto o servicio final.
Implementar mejores prácticas en todos los niveles de la cadena de producción u operación.
LOS GERENTES Y EL COMPORTAMIENTO ÉTICO
La definimos como los principios, valores y creencias que definen las buenas y malas decisiones y comportamientos. Muchas de las decisiones que toman los gerentes requieren considerar tanto el proceso como a quién afecta el resultado.
Factores que determinan comportamientos
ÉTICOS E INMORALES
Las personas que carecen de un fuerte sentido moral son menos propensas a hacer cosas incorrectas si están limitados por reglas, políticas, descripciones de puestos o normas culturales rígidas que desaprueban tales comportamientos.Se
Ya sea que alguien se comporte de forma ética o inmoral, cuando enfrenta un dilema de ética se ve influenciado por varias cosas:
EJEMPLOS
De empresas con Ética y Responsabilidad social
Whole Foods Market
IKEA
INTEL
Tiene la seguridad como punto de referencia. Si uno de sus 80.000 trabajadores pierde un día de trabajo debido a una lesión, el director ejecutivo tiene que ser informado en el término de 24 horas.
Intenta que sus clientes utilicen menos bolsas cobrándoles cinco centavos (los cuales se donan a American Forests) por cada bolsa utilizada. También redujo el precio de sus bolsas reutilizables más grandes de 99 a 59 centavos.
Está utilizando energía eólica para satisfacer sus necesidades de electricidad, lo que lo convierte en el corporativo más grande de Estados Unidos en utilizar energía renovable.
Referencias
Bibliografía
Acosta, N. J. P. (2022, 29 agosto). Ética empresarial y responsabilidad social: 3 esenciales que debes saber. Legaltech. https://blog.lemontech.com/etica-responsabilidad-empresarial/
López, R.M. (2017). Administración: Responsabilidad Social y Ética de UNED Consultado de: https://goo.gl/2CAQ9e
Robbins, S. P. (2009). Administracion. Pearson Educación.
Rebolledo, G. (2022, 3 junio). ¿Qué es una empresa verde y cuáles son sus beneficios? Amarilio. https://amarilio.com.mx/que-es-una-empresa-verde-y-beneficios/
Aceves, C. (2022, 29 noviembre). Logística verde: 10 empresas que la realizan con éxito. THE LOGISTICS WORLD | Conéctate e inspírate. https://thelogisticsworld.com/planeacion-estrategica/10-empresas-exitosas-que-realizan-logistica-verde/