SUPERHEROES PRESENTATION

des outils pour parler de moi

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les qualités

les compétences transversales

les verbes d'action

les savoir être professionnels

les qualités humaines

Calme • Courageux • Débrouillard • Déterminé • Droit • Endurant • Energique • Engagé • Enthousiaste • Epanoui • Equitable • Gestion du stress • Honnête • Intuitif • Inventif • Jovial • Logique • Loyal • Lucide • Maître de soi • Obstiné • Optimiste • Original • Ouvert d'esprit • Passionné • Patient • Persévérant • Pondéré • Posé • Positif • Prévoyant • Prise de recul • Prudent • Pugnace • Raisonnable • Réaliste • Réfléchi • Sincère • Soigneux • Spontané • Tolérant • Vigilant • Volontaire

les qualités relationnelles

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Diplomate • Disponible • Ecoute (sens de l') •Empathique • Esprit d'équipe

Adaptable • Avenant • Bienveillant • Conciliant • Contact facile• Courtois •

• Sens du service •Serviable • Sociable • Solidaire • Souriant

• Fédérer (capacité à) •Pacificateur • Rassurant • Respectueux •

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les qualités professionnelles

Adroit • Ambitieux • Appliqué • Astucieux • Audacieux •Autonome • Coopératif • Créatif • Curieux • Discernement(capacité de) • Discipliné • Discret • Efficace • Force deproposition • Goût du challenge • Habile • Impliqué • Influent •Méthodique • Minutieux • Objectif • Observateur • Organisé •Persuasif • Polyvalent • Pragmatique • Précis • Priorités (sensdes) • Proactif • Productif • Réactif • Résistant • Responsable •Rigoureux • Rusé • Stratège • Tenace

compétences sociales /interpersonnelles

travail en équipe

gestion des conflits

negociation

communication

• communcation écrite
• communication orale
• communication visuelle
• communication numérique

• intégration au groupe
• coordination de groupe
• rigueur et fiabilité
• empathie
• partage et reception de feedback

• écoute active
• médiation
• objectivité

• influence et persuation
• persévérance
• diplomatie

compétences personnelles /intrapersonnelles

auto-évaluation

leadersphip positif

adaptabité

• confiance en soi
• responsabilité
• autonomie
• motivation et implication
• mobilisation de réseau

• introspection et reflexivite
• ethique
• controle de soi
• fixation d'objectif

• gestion de l'incertitude
• gestion du stress
• reactivité

compétences méthodologique

créativité

apprendre à apprendre

compétences analytiques

résolution de problèmes

• collecte des données
• problématisation
• analyse de l'information
• synthèse de l'information
• esprit critique

• organisation
• stratégie
• prise de décisions
• gestion du temps
• prise de conscience et de recul

• apprentissage individuel
• apprentissage collectif
• ouverture socio-culturelle
• pédagogie

• curiosité
• imagination
• esprit d'initiative

les verbes d'action

les verbes d'action

les verbes d'action

EFFICACITÉ

AUDACE

Réaliser son travail selon les attentesexprimées de temps, de quantité ou de qualité

Introduire des idées pratiques, des ressources inhabituelles pour l'avanceement se son travail ou celui des autres

AUTONOMIE

INTEGRITÉ

Se prendre en charge, selon ses responsabilités, de façon à poser des actions au moment opportun dans un contexte déterminé

team

Réaliser son travail sans vouloir tromper, abuser, léser, ou blesser les autres

JUGEMENT

Name

DÉBROUILLARDISE

Décider face à un ensemble de faits, des actions appropriées à poser

Réussir à resoudre un problème en utilsisant ses propres moyens conformement aux règles de la fonction de travail

There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?

PATIENCE

ORGANISATION

Garder son calme de façon constante, dans des situations particulières, tout en persévérant dans sa tâche jusqu'à l'atteinte du résultat

IPréparer son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d'efficacité et d'échéancier

PRÉVENANCE

PROTECTION

Avoir le souci de la recherche de la qualité, aller au-devant des besoins et démontrer de la curiosité en regard des tâches à réaliser

team

Repérer les risques d'une situation de travail et adopter les mesures appropriées pour sa santé, sa sécurité, et celle des autres

ASSIDUITÉ

Name

ASSERTIVITÉ

Présence active régulière et soutenue à l'endroit où l'on a des obligations à remplir

Capacité de s'exprimer et defendre ses idées sans dénigrer celles des autres

There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?

COMMUNICATION

BIENVEILLANCE

Utiliser un style, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances

ISe sentir responsable du confort, de la santé, de la sécurité et de la dignité d'une personne

ESPRIT D'ÉQUIPE

INITIATIVE

Travailler avec les autres de manière solidaire en contribuant

Proposer ou entreprendre un travail, soit pour son accomplissement ou son avancement, et en juger la qualité conformément aux règles de la profession

team

ASSIDUITÉ

Name

MAINTIEN

Présence active régulière et soutenue à l'endroit où l'on a des obligations à remplir

Capacité de s'exprimer et defendre ses idées sans dénigrer celles des autres

There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?

POLYVALENCE

PERSÉVÉRANCE

Accomplir des tâches diverses dans des domaines et contextes variés.

IFournir l'effort nécessaire afin de terminer et de réussir le travail demandé

team

RESPECT

VIGILANCE

Observeer avec attention et de façon soutenue le déroulement de ses tâches de travail de façon à en contoler le résultat attendu

Donner de la valeur aux personnes, aux choses et aux idées que l'on cotoie, selon les circonstances, lors de la réalisation des ses tâches dans une situation de travail