RELACIONES HUMANAS

Las relaciones humanas en el trabajo corresponden al proceso de formación de los recursos humanos que atiende sus necesidades, asiste en la resolución de conflictos y fomenta una cultura de trabajo estable y agradable. Los empleados suelen trabajar juntos en determinados proyectos, para comunicar ideas o simplemente compartiendo el día a día laboral.

Subtítulo

Las relaciones humanas tienen como objetivo el desarrollo del individuo para que pueda alcanzar una mejor calidad de vida en sociedad. Un buen ambiente social no es aquel en donde no existe el conflicto sino que, a pesar de las divergencias, el individuo logra desenvolverse.

Las relaciones humanas se caracterizan por su complejidad, lo que hace necesario analizarlas desde diversos campos de estudio. La base de toda relación humana radica en que el individuo necesita sociabilizar y pertenecer a un círculo que le resulte sano a fin de mantener un equilibrio físico y emocional.

Las relaciones humanas son tan importantes para el desarrollo de la vida que pueden condicionar la propia existencia del individuo. Por eso, resulta muy importante la calidad de los vínculos que se establecen, y no solo la cantidad.

Subtítulo

Las relaciones primarias: Son los vínculos íntimos o cercanos del individuo Ejm: las relaciones amorosas, las familiares o las amistades. Las relaciones secundarias:Son vínculos en los que no intervienen las emociones afectivas, sino que los une una relación de conveniencia o de utilidad Ejm: la relación entre un gerente y un empleado, un maestro y un alumno, un doctor y un paciente.

RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

IMPORTANCIA

OBJETIVOS

CARACTERISTICAS

TIPOS

RELACIONES HUMANAS

Las relaciones humanas son los vínculos que se generan entre las personas y pueden ser interacciones espontáneas o vínculos permanentes. Las diversas habilidades interpersonales, como la comunicación verbal y no verbal, la empatía y la capacidad de escuchar a otros.