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OUTSOURCING
Daniela Mendez
Created on March 20, 2023
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Transcript
OUTSOURCING
Tercearización o subcontratación es una técnica innovadora que consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa.
Representa la oportunidad de dejar en manos de compañias expertas la administración y manejo eficiente y efectivo de los procesos
Aspectos a analizar:
- Costos
- Antecedentes, referencias y experiencia de la firma
- Conocer el concepto de otra empresa que lo haya realizado
- Establecer importancia del área o función que se desea contratar
DESVENTAJAS
VENTAJAS
- Estancamiento referente a la innovación por parte del suplidor externo.
- Empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen oportunidad de innovar productos y procesos.
- El suplidor al aprender y adquirir conocimiento, puede convertirse en competidor.
- El costo ahorrado puede no ser el esperado.
- Tarifas incrementan dificultad de volver a implementar actividades que vuelvan a representar una ventaja competitiva de la empresa.
- Alto costo en cambio de suplidor en caso de que el contratado no resulte satisfactorio.
- Reducción de beneficios.
- Pérdida de control sobre la producción.
- Costos de manufactura declinan y la inversión en planta y equipo se reduce.
- Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
- Incremento en puntos fuertes de la empresa.
- Ayuda a construir un valor compartido.
- Ayuda a redefinir la empresa.
- Construye larga ventaja competitiva sostenida mediante cambio de reglas y mayor alcance de la organización.
- Incrementa compromiso hacia un tipo especifico de tecnología mejorando tiempo de entrega y calidad de información para decisiones críticas.
- Permite poseer la mejor tecnología sin necesidad de entrenar personal.
- Permite disponer servicios de información rápida considerando las presiones competitivas.
- Aplicación de talento y recursos a las áreas clave.
- Ayuda a enfrentar cambios en las condiciones de los negocios.
- Aumenta flexibilidad de la organización y disminución de costos fijos.