MAPA CONCEPTUAL

Escuela cientifica: se enfoca en la realizacion de tareas. Escuela burocratica: se enfoca en la racionaldad para alcanzar los objetivos pretendidos. Escuela clasica: hace enfoque en la estructura y funciones de la organizacion para poder lograr una eficiencia. Escuela humanista: se enfoca en las experiencias de los seres humanos en la vida cotidiana. Escuela del comportamiento: hace enfasis en el comportamiento de los individuos y sacar conclusiones.

Mapa Conceptual

Es una dinamica de comportamiento que se produce entre individuos y grupos del entorno laboral. Los elementos para estudiar el comportamiento son, las personas, la estructura organizacional, tecnologia disponible, sistema social y medio ambiente.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SUS ELEMENTOS

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION Y SUS ENFOQUES

Autorrealizacion: proceso de crecimineto, desarrollo personal, maximo potencial. Necesidad de estima: estima personal, sentimineto de logro, aprecio, respeto. Necesidades sociales: amistad, intimidad, aceptacion, relaciones romanticas, familia y grupos sociales. Necesidad de seguridad: financiera, bienestar, fisica, contra accidentes y lesiones. Necesidades fisiologicas:comida, agua sueño, calor, reproduccion sexual.

DIFERENTES ENFOQUES Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

El D.O se encarga de todos los procesos humanos en una organizacion los cuales tienen un fin comun. Sus caracteristicas son: construccion de equipos, valores humanos, orientacion sistematica, retroalimentacion, solucion de problemas, aprenidizaje experiencial.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y SUS CARACTERISTICAS

TIPOS DE MOTIVACION Y SUS NECESIDADES HUMANAS SEGUN MASLOW