Dokumenty aplikacyjne - doradztwo zawodowe kl. 8

przygotowała: Dominika Wojtal

Dokumenty aplikacyjne

Zapoznanie z zasadami sporządzania dokumentów aplikacyjnych – życiorysu zawodowego (CV) i listu motywacyjnego, nabycie umiejętności pisania dokumentów aplikacyjnych,

cel lekcji

2. List motywacyjny

1. CV

Dokumenty aplikacyjne

5. Umiejętności6. Zainteresowania7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

1. Dane personalne2. Wykształcenie3. Doświadczenie zawodowe4. Szkolenia

CURRICULUM VITAE (CV)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

aktualna zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Europejska wersja CV - została stworzona na mocy programu z ramienia Parlamentu Europejskiego i Rady decyzją z 15 grudnia 2004. Układ ten charakteryzuje się uniwersalnym układem, który należy uzupełnić podstawowymi informacjami o karierze zawodowej, edukacji czy umiejętnościach w darmowym serwisie Europass. Taki układ pozwala na poszukiwanie pracy we wszystkich państwach Unii Europejskie

cv europejskie

To propozycja dla osób, które chcą się wyróżnić, jednocześnie zachowując klasyczny wygląd dokumentu. Już wprowadzając drobne kolorowe elementy (nagłówki, obramowanie kolumn), odróżnimy się od reszty kandydatów. Przede wszystkim powinno być estetyczne.

kreatywne cv

5. "Niepoważny" adres e-mail6. Zła chronologia w opisie wykształcenia i doświadczenia zawodowego7. Zbyt duża objętość

1. Złożenie samego CV, bez listu motywacyjnego2. Opisowa forma3. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych4. Niekomplentość danych personalnych

Błędy popełniane w cv

To rozwinięcie i uzupełnienie CV. Stanowi uzasadnienie wyboru danej oferty. W nim opisuje się motywy, które kierowały kandydatem podczas składania aplikacji na dane stanowisko w danej firmie. W nim podaje się w formie opisowej wybrane fakty. Powinien zawierać elementy odnoszące się bezpośrednio do oczekiwań pracodawcy i dotyczyć tylko kandydata.

List motywacyjny

5. Uzasadnienie złożenia aplikacji na dane stanowisko6. Zapewnienie o korzyściach dla firmy7. Deklaracja chęci spotkania oraz ustalenie formy kontaktu8. Zakończenie

1. Dane personalne2. dane adresata listu3. Zwrot grzecznościowy4. Określenie stanowiska, na które się aplikuje

List motywacyjny

5. Zbyt duża objętość6. Cytowanie sformułowań z oferty pracy7. Przesadne akcentowanie braku doświadczenia zawodowego8. Wyliczanie umiejętności bez odniesienia do rzeczywistości9. Przypisywanie sobie cech, których się nie posiada

1. Podanie fałszywych lub nieprecyzyjnych informacji (np. dotyczących umiejętności)2. Akcentowanie elementów niezwiązanych z przyszłą pracą (np. hobby)3. Brak podpisu4. Błędy językowe

błędy popełniane w Liście motywacyjnym

1. CVhttps://cv.pracuj.pl/2. List motywacyjnyhttps://interviewme.pl/kreator-listu-motywacyjnego

Kreator cv i listu motywacyjnego:

Dziękuję