L'evoluzione storica dei diritti dei lavoratori
1927
1800
1966
Avvento rivoluzione industriale in europa
Convenzione internazionale sui diritti civili e politici
Carta del lavoro
oggi
1800-1900
1948
Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo
Movimento operaio si è sviluppato in tutto il mondo
Leggi che proteggono i diritti dei lavoratori
01
1800
Avvento rivoluzione industriale in europa
Con l'avvento della rivoluzione industriale in Europa, l'organizzazione del lavoro ha subito un profondo cambiamento. La produzione in fabbrica ha introdotto il lavoro di massa (i lavoratori costretti a lavorare lunghi orari in condizioni pericolose e poco igieniche). Il movimento sindacale è nato in risposta a queste condizioni, con i lavoratori che cercavano di organizzarsi in organizzazioni per ottenere migliori salari e condizioni di lavoro.
02
1800-1900
Movimento operaio si è sviluppato in tutto il mondo
Il movimento operaio si è sviluppato in tutto il mondo. I sindacati sono stati creati per rappresentare i lavoratori e negoziare con i datori di lavoro per migliori condizioni di lavoro e salari più alti. Nel Regno Unito, il Trade Union Act del 1871 ha dato il diritto ai lavoratori di unirsi a sindacati e di scioperare legalmente.
03
1927
Carta del lavoro
In Italia ha sancito il diritto al lavoro e la tutela dei diritti dei lavoratori, con l'istituzione di istituti previdenziali e assistenziali e di tribunali del lavoro per la risoluzione di questioni tra lavoratori e datori di lavoro.
04
1948
Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo
La Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo ha stabilito il diritto al lavoro e la libertà di associazione e di negoziazione collettiva. Questa dichiarazione è il documento ispiratore della legislazione internazionale sui diritti intoccabili dell'uomo, cioè un impianto di norme alla base di molte conquiste civili degli ultimi 70 anni.
05
1966
Convenzione internazionale sui diritti civili e politici
La Convenzione internazionale sui diritti civili e politici ha rafforzato questi diritti, stabilendo il diritto a condizioni di lavoro equo e il divieto del lavoro forzato. Meglio noto come Patto internazionale sui diritti civili e politici, è un trattato delle Nazioni Unite nato della Dichiarazione Universale dei Diritti dell'Uomo, adottato nel 1966 ma entrato in vigore il 23 marzo del 1976.
06
Oggi
Leggi che proteggono i diritti dei lavoratori
Oggi, molti paesi hanno leggi che proteggono i diritti dei lavoratori. Queste leggi coprono questioni come la sicurezza sul lavoro, il salario minimo, l'orario di lavoro, la malattia e la disoccupazione. Le organizzazioni sindacali continuano a rappresentare i lavoratori e a negoziare con i datori di lavoro per garantire che i loro diritti siano rispettati.
L'EVOLUZIONE STORICA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI
Giorgia Pingitore
Created on March 19, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Microsite
View
Essential Microsite
View
Essential CV
View
Practical Microsite
View
Akihabara Resume
View
Tourism Guide Microsite
View
Online Product Catalog
Explore all templates
Transcript
L'evoluzione storica dei diritti dei lavoratori
1927
1800
1966
Avvento rivoluzione industriale in europa
Convenzione internazionale sui diritti civili e politici
Carta del lavoro
oggi
1800-1900
1948
Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo
Movimento operaio si è sviluppato in tutto il mondo
Leggi che proteggono i diritti dei lavoratori
01
1800
Avvento rivoluzione industriale in europa
Con l'avvento della rivoluzione industriale in Europa, l'organizzazione del lavoro ha subito un profondo cambiamento. La produzione in fabbrica ha introdotto il lavoro di massa (i lavoratori costretti a lavorare lunghi orari in condizioni pericolose e poco igieniche). Il movimento sindacale è nato in risposta a queste condizioni, con i lavoratori che cercavano di organizzarsi in organizzazioni per ottenere migliori salari e condizioni di lavoro.
02
1800-1900
Movimento operaio si è sviluppato in tutto il mondo
Il movimento operaio si è sviluppato in tutto il mondo. I sindacati sono stati creati per rappresentare i lavoratori e negoziare con i datori di lavoro per migliori condizioni di lavoro e salari più alti. Nel Regno Unito, il Trade Union Act del 1871 ha dato il diritto ai lavoratori di unirsi a sindacati e di scioperare legalmente.
03
1927
Carta del lavoro
In Italia ha sancito il diritto al lavoro e la tutela dei diritti dei lavoratori, con l'istituzione di istituti previdenziali e assistenziali e di tribunali del lavoro per la risoluzione di questioni tra lavoratori e datori di lavoro.
04
1948
Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo
La Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo ha stabilito il diritto al lavoro e la libertà di associazione e di negoziazione collettiva. Questa dichiarazione è il documento ispiratore della legislazione internazionale sui diritti intoccabili dell'uomo, cioè un impianto di norme alla base di molte conquiste civili degli ultimi 70 anni.
05
1966
Convenzione internazionale sui diritti civili e politici
La Convenzione internazionale sui diritti civili e politici ha rafforzato questi diritti, stabilendo il diritto a condizioni di lavoro equo e il divieto del lavoro forzato. Meglio noto come Patto internazionale sui diritti civili e politici, è un trattato delle Nazioni Unite nato della Dichiarazione Universale dei Diritti dell'Uomo, adottato nel 1966 ma entrato in vigore il 23 marzo del 1976.
06
Oggi
Leggi che proteggono i diritti dei lavoratori
Oggi, molti paesi hanno leggi che proteggono i diritti dei lavoratori. Queste leggi coprono questioni come la sicurezza sul lavoro, il salario minimo, l'orario di lavoro, la malattia e la disoccupazione. Le organizzazioni sindacali continuano a rappresentare i lavoratori e a negoziare con i datori di lavoro per garantire che i loro diritti siano rispettati.