MAPA CONCEPTUAL administracion 1

Administracion 1

escuelas de la administracion

desarrollo organizacional

comportamiento organizacional

motivacion y necesidades humanas

se enfoca en cada una de las acciones de los empleados, analiza actividades como la personalidad, actitudes , percepcion, aprendizaje y motivacion

se enfoca en cada una de las acciones que realizan los empleados en la empresa y en la empresa y en las herramientas que utilizan para agilizar su desempeño

las necesidades que se encuentran en la cima se toman en cuenta una vez que el individuo ha desarrolado plenamente sus capacidades

administracion sistematica

administracion cientifica

Lorem

Lorem

motivacion.: es el proceso cognitivo y emocional que dicta la situacion del individuo motivacion intrinsica: se obtiene por el placer de realizar una accion

caracteristicas:+organizacion como un todo +agente de cambio +solucion de problemas +retroalimentacion +desarrollo de equipos

se refiere al conocimiento administrativo ordenado mediante esquemas,casificaciones, modelos, reglas o cualquier otra tecnic

cada una de estas caracteristicas aporta a la productividad y a su vez , que el personal pueda tener claro como realizar efictivamente su trabajo

consiste en emplear la parte de la aplicacion de procesos matematicos en los procesos empresariales, es decir, ver los problemas desde una perspectiva empirica

motivacion extrencica: es cuando se obtiene una motivacion fuera del trabajo