Recuperación semanas 1 a 6 Equipos de alto desempeño
Contesta el siguiente cuestionario y recupera las actividades entregables de semanas 1 a 6:
Da clic aquí para descargar el formato y contestar las preguntas
SEMANA 1: ¿Cómo se constituyen y se mejora el desempeño de los equipos de trabajo en una organización? Supongamos que te acaban de asignar un proyecto en el que serás el líder, para lo cual deberás crear un equipo adecuado para cumplir con los objetivos.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo?
¿Qué obstáculos puedes encontrar en la formación del equipo?
¿Qué requieres para formar un equipo de trabajo?
SEMANA 2: TIPOS DE EQUIPOSupongamos que trabajas en una empesa de fabricación y venta de productos de limpieza. Te han solicitado que realices cambios para mejorar ya que ha bajado la productividad. Se han presentado los siguiente problemas:*Hay muchos atrasos en la cadena de producción.
*Hay deficiencias en la organización de ventas.
*Falta de cumplimiento en los plazos de entrega, en los precios y en la calidad convenida.
*Carencia de entrenamiento y atención al personal.
Pregunta 3
Pregunta 2
Pregunta 1
¿Qué acciones deberías tomar para este problema?
¿Qué factores debes considerar para elegir el tipo de equipo más adecuado?
¿Qué tipo de equipo sería el más adecuado para mejorar esta situación?
SEMANA 3. Estrategias que fomentan el trabajo en equipo
Continuando con tu asignación de líder del equipo:
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
¿Qué acciones puedes realizar para motivar al equipo?
¿Cómo puedes favorecer un clima de respeto y confianza?
¿Qué estrategias propones para fomentar el trabajo en equipo?
SEMANA 4: ¿Qué es un equipo de alto desempeño y cómo formarlo?
En el equipo que se ha formado, las relaciones se limitan a realizar juntos una actividad, pero no se ha logrado el nivel de desempeño por encima del ordinario.
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 1
¿Cómo trabaja un equipo de alto desempeño?
¿Cuáles con las etapas por las que debe pasar un equipo de alto desempeño?
¿Por qué es importante fomentar equipos de alto desempeño?
SEMANA 5: Establecimiento de metas para transformar un equipo a de alto desempeño
El equipo está trabajando sin dirección, se están duplicando las funciones de los integrantes y se están desperdiciando recursos, tanto en tiempo, como económicos.
Pregunta 2
Pregunta 1
Pregunta 3
¿Qué tipos de objetivos pueden plantearse los equipos de alto desempeño?
Proporciona un ejemplo de meta de tipo SMART.
¿Por qué es importante el establecimiento de metas?
SEMANA 6: Establecimiento de metas para transformar un equipo a de alto desempeño II
El equipo ha presentado los siguientes síntomas: se discuten pocas alternativas a los problemas, no consideran las opiniones de los expertos y hay poco análisis de factores que pueden entorpecer el curso de acción elegido. Se está dando un fenómeno llamado “pensamiento grupal” que no permite la creatividad y el pensamiento crítico.
Pregunta 3
Pregunta 1
Pregunta 2
¿Por qué es importante implementar la Responsabilidad Social en las metas de los equipos de alto desempeño?
¿Por qué es importante generar el pensamiento crítico?
¿Cómo evitar el pensamiento crítico y la holgazanería social?
Una vez que lo respondas colócalo en los espacios de tarea que necesites recuperar.
No olvides participar en los foros ya que tienen valor del 50%
Recuperación semanas 1 a 6 equipos de alto desempeño
marisomsor
Created on March 18, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
View
Interactive QR Code Generator
Explore all templates
Transcript
Recuperación semanas 1 a 6 Equipos de alto desempeño
Contesta el siguiente cuestionario y recupera las actividades entregables de semanas 1 a 6:
Da clic aquí para descargar el formato y contestar las preguntas
SEMANA 1: ¿Cómo se constituyen y se mejora el desempeño de los equipos de trabajo en una organización? Supongamos que te acaban de asignar un proyecto en el que serás el líder, para lo cual deberás crear un equipo adecuado para cumplir con los objetivos.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo?
¿Qué obstáculos puedes encontrar en la formación del equipo?
¿Qué requieres para formar un equipo de trabajo?
SEMANA 2: TIPOS DE EQUIPOSupongamos que trabajas en una empesa de fabricación y venta de productos de limpieza. Te han solicitado que realices cambios para mejorar ya que ha bajado la productividad. Se han presentado los siguiente problemas:*Hay muchos atrasos en la cadena de producción. *Hay deficiencias en la organización de ventas. *Falta de cumplimiento en los plazos de entrega, en los precios y en la calidad convenida. *Carencia de entrenamiento y atención al personal.
Pregunta 3
Pregunta 2
Pregunta 1
¿Qué acciones deberías tomar para este problema?
¿Qué factores debes considerar para elegir el tipo de equipo más adecuado?
¿Qué tipo de equipo sería el más adecuado para mejorar esta situación?
SEMANA 3. Estrategias que fomentan el trabajo en equipo Continuando con tu asignación de líder del equipo:
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
¿Qué acciones puedes realizar para motivar al equipo?
¿Cómo puedes favorecer un clima de respeto y confianza?
¿Qué estrategias propones para fomentar el trabajo en equipo?
SEMANA 4: ¿Qué es un equipo de alto desempeño y cómo formarlo? En el equipo que se ha formado, las relaciones se limitan a realizar juntos una actividad, pero no se ha logrado el nivel de desempeño por encima del ordinario.
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 1
¿Cómo trabaja un equipo de alto desempeño?
¿Cuáles con las etapas por las que debe pasar un equipo de alto desempeño?
¿Por qué es importante fomentar equipos de alto desempeño?
SEMANA 5: Establecimiento de metas para transformar un equipo a de alto desempeño El equipo está trabajando sin dirección, se están duplicando las funciones de los integrantes y se están desperdiciando recursos, tanto en tiempo, como económicos.
Pregunta 2
Pregunta 1
Pregunta 3
¿Qué tipos de objetivos pueden plantearse los equipos de alto desempeño?
Proporciona un ejemplo de meta de tipo SMART.
¿Por qué es importante el establecimiento de metas?
SEMANA 6: Establecimiento de metas para transformar un equipo a de alto desempeño II El equipo ha presentado los siguientes síntomas: se discuten pocas alternativas a los problemas, no consideran las opiniones de los expertos y hay poco análisis de factores que pueden entorpecer el curso de acción elegido. Se está dando un fenómeno llamado “pensamiento grupal” que no permite la creatividad y el pensamiento crítico.
Pregunta 3
Pregunta 1
Pregunta 2
¿Por qué es importante implementar la Responsabilidad Social en las metas de los equipos de alto desempeño?
¿Por qué es importante generar el pensamiento crítico?
¿Cómo evitar el pensamiento crítico y la holgazanería social?
Una vez que lo respondas colócalo en los espacios de tarea que necesites recuperar.
No olvides participar en los foros ya que tienen valor del 50%