"EN EL PASADO, EL HOMBRE HA SIDO PRIMERO, EN EL FUTURO, EL SISTEMA DEBE SER PRIMERO... EL OBJETIVO DE TODO BUEN SISTEMA DEBE SER EL DE DESARROLLAR LOS HOMBRES DE PRIMERA CLASE"
-Frederick W. Taylor
“IMPACTO DE LAS NUEVAS REFORMAS FISCALES, EN EL
TIMBRADO DE NOMINA 4.0 EN LA VERSIÓN 1.2”
Enriquez Landeros Alexis Ariel Marzo, 2023
Índice
01. Portada
05. Objetivos
09. Resusltados
02. Frace
06. Justificacion - Alcance
10. Concluciones
03. Resumen
07. Hipotesis
11. Recomendaciones
08. Desarrollo
12. Bibliografias
04. Introduccion
01
Resumen
El “Impacto de las nuevas reformas fiscales, en el timbrado de nómina 4.0 en la versión 1.2”, ha causado problemas administrativos, tecnológicos y humanos durante la primera etapa de su implementación, por eso es que con base a esta investigación se observará el impacto que tiene las nuevas reformas fiscales y las posibles soluciones que se puedan obtener para los usuarios de las micro, pequeñas y medianas empresas.
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Palabras clave
Impacto, reformas, fiscales, timbrado y nómina
02
Introducción
En el actual proyecto de investigación, se conocerá cada una de las causas y efectos que tiene la implementación de la nueva reforma fiscal, al momento de realizar el timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2, con el objetivo de conocer y verificar, que está sucediendo en las organizacionales ´¨pymes¨ que se encuentran en la zona norte de la ciudad México en la alcaldía Gustavo a Madero, tomando como base aquellas que se encuentran cerca de la territorial #8.
Generales
- Evaluar las causas y efectos que origino la nueva reforma fiscal, en la elaboración y timbrado de la nómina 4.0 en su versión 1.2, en las organizaciones.
Específicos
Objetivos
- Medir las causas efectos administrativos, en la utilización del timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2.
- Identificar el impacto que tiene en los colaboradores.
- Analizar los retrasos y costos que tendrá en su utilización en las pymes.
03
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04
Justificación
Alcance
El interés de la investigación surge a raíz de la actualización del CFDI 4.0.
Ya que esta actualización genera que las organizaciones tengan problemas no solo legales, si no administrativos al momento de realizar el timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2, lo que genera desuno en los gremios empresariales
Con esta investigación se pretende conocer y analizar el impacto que genera esta nueva versión en ámbitos económicos, administrativos y tecnológicos. Así también se espera proponer mejoras para que sea más amigable con los usuarios y profesionales que interactúan diariamente con esta nueva versión 4.0.
+INFO
05
Hipótesis
Hipótesis Alternativa
Hipótesis Nula
La nueva reforma fiscal, si genera un impacto positivo en la utilización del timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2.
La nueva reforma fiscal, no genera un impacto positivo en la utilización del timbrado de nómina 4.0 en su versión 1,2.
06
Metodologia
El tipo de investigación que se realizara, será documental, ya que solo se observaran las causas y efectos que están surgiendo en la utilización de la nómina 4.0 en su versión 1.2.
Antecedentes
- Los contribuyentes pueden usar simultáneamente papel, CFD, CFDI y CBB.
- La factura electrónica se vuelve obligatoria para algunos contribuyentes.
- Las facturas se imprimen en establecimientos autorizados.
- Inicia el proceso de implementación del primer CFD.
- Se publica por primera vez el Anexo 20.
- Ya existe la opción para los contribuyentes de emitir CDF por medios propios o a través de un agente del SAT.
- La factura electrónica se convierte en una obligación para todos los contribuyentes.
- Entra en vigor la factura electrónica versión 4.0.
07
2004
2011
2014
2009
2022
2005
2010
2012
2017
- Se implementa el primer CFD versión 1.0.
- Al término de este año, se registran ya 236 emisores de facturas electrónicas .
- El SAT autoriza la facturación electrónica a través de terceros.
- Es el último año en que se pueden utilizar facturas de papel.
- Entra en vigor la versión 2.2 de los CFD.
- México es reconocido como líder en facturación electrónica.
- El 31 de diciembre, se imprimen las últimas facturas en papel.
- . Desaparece la figura «agente SAT» y entra en vigor la versión 2.0 de los CFD.
- Se origina la versión 3.3 de los CFDI, a través una modificación drástica al Anexo 20.
Después de analizar cada una de las implementaciones del timbrado,nos enfocaremos en analizar el marco legal que nos rigüe en México para dicha implementación.
08
La nómina es una obligación establecida en tres leyes mexicanas:
Ley Federal del Trabajo, en su artículo 804 fracción II.
Ley de Seguridad Social en México, en su artículo 15
Código Fiscal de la Federación, en el artículo 67.
09
Efectos a evaluar
Impacto administrativo
Problemas que tuvieron los colaboradores al generar la Constancia de Situación Fiscal de asalariados.
Solo 5% de trabajadores ha obtenido su constancia de situación fiscal .
+INFO
10
Efectos a evaluar
Impacto Tecnologico
Empresas Prueban un Sistema de Nomina
+INFO
11
Impacto Humano
Efectos a evaluar
Colaboradores
Esta iniciativa surge para evitar el robo de identidad o que se les emitan facturas a personas que desconocen la situación, el SAT ha pedido a los empleadores que se corroboren los datos esenciales que son: el nombre, el RFC y el código postal del domicilio fiscal de los trabajadores. (Rodriguez, 2022)
+INFO
Datos necesarios para emitir el CFDI:
- Clave en el RFC (Registro Federal de Contribuyentes).
- Nombre completo (Personas morales sin régimen de capital).
- Domicilio Fiscal (Código postal), No se indicará específicamente colonia, calle etc.; solo el código postal.
- Régimen fiscal de tributación.
- Uso fiscal que se le dará al CFDI.
Se contempla una multa de 5% a un 10% del monto que ampare cada comprobante fiscal, previéndose una multa de $400 a $600.
-Cancelado de CFDI
Se podrá realizar la cancelación del CFDI de años anteriores a 2021 (2020 y anteriores), hasta el 31 de diciembre del 2022.
- Presenten la declaración o las aclaraciones complementarias correspondientes, dentro del mes siguiente a aquel que se lleve a cabo la cancelación del CFDI.
- Cuenten con buzón tributario activo.
- Cuenten con aceptación del receptor.
- El contribuyente haya emitido un nuevo CFDI.
13
Prueba
Se realizaron pruebas en los diferentes sitios que ofrecen la nueva versión para
tener un análisis de los diferentes factores (Costo, Tiempo, Funciones y Facilidad de uso).
Sistemas utilizados para analizar la nueva vercion 4.0
14
Se evaluaron los 3 sistemas en donde las ventajas que cuenta MYSuite es favorable en comparación de los otros dos sistemas y las siguientes ventajas son:
Manual mejor entendible para las personas a utilizarlo
Mejor sistema de operación
Mejor precio
Es muy rápido
15
Como parte de la identificación de los problemas, se generó y se aplicó un cuestionario del impacto que genera el implementar la actualización 4.0 a tres empresas las cuales fueron:
- BALGOS MEXICO
- AVGRO CONSULTORIA
- Dirección Integral Empresarial
Para dar veracidad a que ya funcionara el Sistema de Nomina 4.0 y verificar las causas y efectos que tenían se implementó la capacitación del Sistema MYSuite
Cuestionario
- .¿Conoce la nueva versión del sistema de nómina 1.2?
- ¿Conoces los nuevos cambios del CFDI de nómina 1.2?
- ¿Conoce el régimen de Sueldos y Salarios?
- ¿Sabe que es un régimen?
- ¿Tiene conocimiento sobre el requisito como lo es la Constancia de Situación Fiscal para la elaboración de un CFDI?
- ¿Conoce las implicaciones legales al NO timbrar de forma correcta un CFDI de Nomina?
- ¿Cuánto tiempo tarda en elaborar una nómina?
- ¿Qué tiempo tarda en generar una Constancia de Situación Fiscal para suscolaboradores?
- ¿Qué sistema de Nomina maneja?
- ¿En el último año ha tomado alguna capacitación referente a la Nómina?
Cuestionario
16
Consiste en obtener datos directamente de los sujetos de estudio a fin de conseguir sus opiniones o sugerencias.
¿Cuanto tiempo tarda en elaborar una nomina?
- 05 minutos
- 10 Minutos
- Mas de 20 Minutos
0%
05 Minutos
10 Minutos
0%
100%
Mas dr 20 Minutos
¿Que tiempo tarda en generar una constancia de situcion fiscal?
- 1 Dia
- 1 Semana
- Mas de 2 semanas
1 Semana
1 Dia
30 %
60 %
Mas de 2 semanas
17
Los datos arrojados por la investigación concuerdan y aceptan la hipótesis alternativa, ya que, si genera un impacto en las Pymes que se encuentran dentro de la territorial #8, ya que esta genera un mejor control administrativo dentro de las ya mencionadas puesto que facilitan el pago de la nómina.
Conclusiones
- Los trámites son tardados y generan retrasos. Así también se detecta que los manuales no cumplen con las características para ser entendibles respecto a los cambios.
- El sistema de nómina 4.0 proporcionado por el SAT tiene fallas y no es amigable con el usuario, por lo tanto, se recomienda utilizar uno de paga.
- las personas nesecitan capacitacion para no generar problemas legales,
17
Con base a los datos obtenidos podemos afirmar que surge impactos en:
- Administrativo
- Tecnológico
- Humano
A los colaboradores:
- Se recomienda que se inmiscuyan en los manuales oficiales de cada sistema, así como en los manuales oficiales del SAT para no tener desinformación acerca de los nuevos cambios, los obligatorios y las posibles sanciones al no emigrar a las nuevas tecnologías.
Recomendaciones
A los organismos fiscales:
18
- Así como también realizar materiales de apoyo como capacitaciones, foros, video tutoriales, diplomados y/o cursos de actualización para eliminar el sesgo de desinformación.
Referencias bibliográficas
19
- Aguilar, B., Aguilera, R., Santiago, M., & Sosa, J. (2006). fcasua apuntes ineriores. Obtenido de http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2005/contaduria/opt/2006.pdf.
- Beltrán, M. (2022). Mario Beltran. Obtenido de https://www.youtube.com/@MarioBeltran/videos.
- CFF. (2022). Código Fiscal de la Federación.
- Desarollo, B. I., & Tributarias, C. I. (2018). La Factura Electrónica en América Latina. (A. Barreix, & R. Zambrano, Edits.) Obtenido de https://www.ciat.org/Biblioteca/Estudios/2018_FE/2018_Factura-Electronica_AL_BID_CIAT.pdf.
- LFT. (2022). Ley Federal del Trabajo.
- MYSUITE. (2022). MYSUITE.
- SAT. (2022). El SAT da a conocer prórroga para el cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes.
- SAT, & SHCP. (2022). Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento. México.
- Varela, R. (2013). Administración de la compensación. Sueldos, salarios y prestaciones (Segunda ed.). México: PEARSON EDUCACIÓN. Recuperado el 13 de Septiembre de 2022.
- TIMBRAR. (2022). FACTURALO. Obtenido de https://www.timbrar.com.mx/100-FOLIOS-DEFACTURACION-ELECTRONICA-FACTURA-LO,71_1546499186.
Gracias por su atención
¿Alguna pregunta?
“IMPACTO DE LAS NUEVAS REFORMAS FISCALES, EN EL TIMBRADO DE NOMINA 4.0
Enríquez Landeros Alexis Ariel
Created on March 17, 2023
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"EN EL PASADO, EL HOMBRE HA SIDO PRIMERO, EN EL FUTURO, EL SISTEMA DEBE SER PRIMERO... EL OBJETIVO DE TODO BUEN SISTEMA DEBE SER EL DE DESARROLLAR LOS HOMBRES DE PRIMERA CLASE"
-Frederick W. Taylor
“IMPACTO DE LAS NUEVAS REFORMAS FISCALES, EN EL TIMBRADO DE NOMINA 4.0 EN LA VERSIÓN 1.2”
Enriquez Landeros Alexis Ariel Marzo, 2023
Índice
01. Portada
05. Objetivos
09. Resusltados
02. Frace
06. Justificacion - Alcance
10. Concluciones
03. Resumen
07. Hipotesis
11. Recomendaciones
08. Desarrollo
12. Bibliografias
04. Introduccion
01
Resumen
El “Impacto de las nuevas reformas fiscales, en el timbrado de nómina 4.0 en la versión 1.2”, ha causado problemas administrativos, tecnológicos y humanos durante la primera etapa de su implementación, por eso es que con base a esta investigación se observará el impacto que tiene las nuevas reformas fiscales y las posibles soluciones que se puedan obtener para los usuarios de las micro, pequeñas y medianas empresas.
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Palabras clave
Impacto, reformas, fiscales, timbrado y nómina
02
Introducción
En el actual proyecto de investigación, se conocerá cada una de las causas y efectos que tiene la implementación de la nueva reforma fiscal, al momento de realizar el timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2, con el objetivo de conocer y verificar, que está sucediendo en las organizacionales ´¨pymes¨ que se encuentran en la zona norte de la ciudad México en la alcaldía Gustavo a Madero, tomando como base aquellas que se encuentran cerca de la territorial #8.
Generales
Específicos
Objetivos
03
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04
Justificación
Alcance
El interés de la investigación surge a raíz de la actualización del CFDI 4.0. Ya que esta actualización genera que las organizaciones tengan problemas no solo legales, si no administrativos al momento de realizar el timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2, lo que genera desuno en los gremios empresariales
Con esta investigación se pretende conocer y analizar el impacto que genera esta nueva versión en ámbitos económicos, administrativos y tecnológicos. Así también se espera proponer mejoras para que sea más amigable con los usuarios y profesionales que interactúan diariamente con esta nueva versión 4.0.
+INFO
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Hipótesis
Hipótesis Alternativa
Hipótesis Nula
La nueva reforma fiscal, si genera un impacto positivo en la utilización del timbrado de nómina 4.0 en su versión 1.2.
La nueva reforma fiscal, no genera un impacto positivo en la utilización del timbrado de nómina 4.0 en su versión 1,2.
06
Metodologia
El tipo de investigación que se realizara, será documental, ya que solo se observaran las causas y efectos que están surgiendo en la utilización de la nómina 4.0 en su versión 1.2.
Antecedentes
07
2004
2011
2014
2009
2022
2005
2010
2012
2017
Después de analizar cada una de las implementaciones del timbrado,nos enfocaremos en analizar el marco legal que nos rigüe en México para dicha implementación.
08
La nómina es una obligación establecida en tres leyes mexicanas:
Ley Federal del Trabajo, en su artículo 804 fracción II.
Ley de Seguridad Social en México, en su artículo 15
Código Fiscal de la Federación, en el artículo 67.
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Efectos a evaluar
Impacto administrativo
Problemas que tuvieron los colaboradores al generar la Constancia de Situación Fiscal de asalariados.
Solo 5% de trabajadores ha obtenido su constancia de situación fiscal .
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Efectos a evaluar
Impacto Tecnologico
Empresas Prueban un Sistema de Nomina
+INFO
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Impacto Humano
Efectos a evaluar
Colaboradores Esta iniciativa surge para evitar el robo de identidad o que se les emitan facturas a personas que desconocen la situación, el SAT ha pedido a los empleadores que se corroboren los datos esenciales que son: el nombre, el RFC y el código postal del domicilio fiscal de los trabajadores. (Rodriguez, 2022)
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Datos necesarios para emitir el CFDI:
Se contempla una multa de 5% a un 10% del monto que ampare cada comprobante fiscal, previéndose una multa de $400 a $600.
-Cancelado de CFDI
Se podrá realizar la cancelación del CFDI de años anteriores a 2021 (2020 y anteriores), hasta el 31 de diciembre del 2022.
13
Prueba
Se realizaron pruebas en los diferentes sitios que ofrecen la nueva versión para tener un análisis de los diferentes factores (Costo, Tiempo, Funciones y Facilidad de uso).
Sistemas utilizados para analizar la nueva vercion 4.0
14
Se evaluaron los 3 sistemas en donde las ventajas que cuenta MYSuite es favorable en comparación de los otros dos sistemas y las siguientes ventajas son:
Manual mejor entendible para las personas a utilizarlo
Mejor sistema de operación
Mejor precio
Es muy rápido
15
Como parte de la identificación de los problemas, se generó y se aplicó un cuestionario del impacto que genera el implementar la actualización 4.0 a tres empresas las cuales fueron:
Para dar veracidad a que ya funcionara el Sistema de Nomina 4.0 y verificar las causas y efectos que tenían se implementó la capacitación del Sistema MYSuite
Cuestionario
Cuestionario
16
Consiste en obtener datos directamente de los sujetos de estudio a fin de conseguir sus opiniones o sugerencias.
¿Cuanto tiempo tarda en elaborar una nomina?
0%
05 Minutos
10 Minutos
0%
100%
Mas dr 20 Minutos
¿Que tiempo tarda en generar una constancia de situcion fiscal?
1 Semana
1 Dia
30 %
60 %
Mas de 2 semanas
17
Los datos arrojados por la investigación concuerdan y aceptan la hipótesis alternativa, ya que, si genera un impacto en las Pymes que se encuentran dentro de la territorial #8, ya que esta genera un mejor control administrativo dentro de las ya mencionadas puesto que facilitan el pago de la nómina.
Conclusiones
17
Con base a los datos obtenidos podemos afirmar que surge impactos en:
A los colaboradores:
Recomendaciones
A los organismos fiscales:
18
Referencias bibliográficas
19
Gracias por su atención
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