FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

SARA DUARTEGABRIELA MEJIA CAMILO GOMEZ JHOISER LARA

Programa de Economia

universidad popular del cesar

• Concepto sobre organización
• Tipos de organizaciones
• Concepto de empresa
• Clasificación de las empresas
• Diferencia entre organización como ente social y organización como parte del proceso administrativo
• Importancia de la administración
• Finalidad de la administración
• Características de la administración
• Etapas de la administración
• Administración como ciencia, teoría y arte
• Principios generales de la administración
• Relación de la administración con otras ciencias

ORGANIZACION

Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas. Como ente social se dice que es donde se combinan factores productivos: personas, patrimonio y trabajo; cuyos objetivos específicos pueden ser, producir bienes o servicios capaces de satisfacer necesidades colectivas, cumplir algún otro fin social u obtener lucro

TIPOS DE ORGANIZACION

Según la ganancia: Organizaciones con fines de lucro. Organizaciones sin fines de lucro. Organizaciones con fines administrativos. Según la estructura: Organizaciones formales. Organizaciones informales. Según la propiedad: Organizaciones privadas. Organizaciones públicas. Según su tamaño: Organizaciones pequeñas. Organizaciones mediana. Organizaciones grandes.

Áreas funcionales de las organizaciones

Las áreas funcionales de una empresa son todos los departamentos en que se divide una empresa para que pueda trabajar de forma eficiente.Las principales áreas funcionales de una empresa son:

1. Dirección
2. Recursos humanos
3. Producción
4. Finanzas o contabilidad
5. Marketing y ventas

¿Qué es una empresa?

Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios

CLASIFICACION

Empresas grandes

Según su tamaño Las empresas pueden clasificarse según su tamaño en grandes, medianas, pequeñas y microempresas. Si atendemos a la que nos plantea la Unión Europea, para que una empresa sea considerada de un tipo determinado debe cumplir el criterio de número de trabajadores y al

Empresas MEDIANAS

Empresas pequeñas

microempresas

Según su sector económico

• Sector primario: Dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el sector agrario, ganadero, pesquero y minero • Sector secundario: Dedicados a la transformación de las materias primas, es decir, sector industrial, energético, construcción, etc. • Sector terciario: Sector servicios como transporte, comunicaciones, comercio, turismo, etc. •Sector cuaternario: Son servicios de información y creación, investigación y desarrollo e innovación.

De acuerdo a su alcance geográfico

Empresas locales o regionales La actividad de las empresas locales o regionales se centran en un entorno cercano. Por lo mismo es válido mencionar que el término “local” se refiere a empresas comarcales, provinciales o regionales.

El tipo de empresa se determina a partir del ámbito geográfico que abarca, es por ello que te invitamos a repasar las características principales de cada una.

Empresas nacionales Aunque las empresas nacionales tengan su sede en una localidad concreta, su campo de actuación lo representa el total del territorio de un país.

Empresas multinacionales o internacionales Las multinacionales son aquellas empresas que llevan su ámbito de operaciones a diferentes lugares del mundo.

Empresas transnacionales Una transnacional es una empresa que realiza actividades comerciales a nivel internacional, pero se establecen principalmente en un país denominado matriz.

De acuerdo al origen de su capital

Una empresa se clasifica en privada, pública o mixta. Empresa privada El origen del capital es privado, procedente de inversionistas que también son privados y que buscan beneficios lucrativos de la empresa en la que invierten. Empresa pública El capital de una empresa pública pertenece al Estado. Con estas empresas se busca satisfacer necesidades sociales. Se subclasifican en centralizadas, descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales. Empresa mixta Una empresa mixta no es totalmente privada, dado que también cuenta con recursos del Estado. Es la unión de empresas comerciales y empresas de servicios.

diferencia entre organizacion como ente social y organizacion como parte del proceso administrativo

¿Cómo está conformada lo que es organización como ente social? Roles Son los papeles o cargos que cumplen cada uno de los individuos para la realización de los objetivos Status este se refiere al nivel de aceptación, respeto o mando que puede llegar a tener una persona en la organización. Normas Son la que mantienen el orden dentro de la Organización Cultura El sistema de símbolos y significados que puedan tener vida dentro de la organización Grupos Estos son los subconjuntos de personas que se crean dentro de la organización.

Importancia de La organización como etapa del proceso administrativo

Es algo imprescindible para este proceso, entregando un orden de gestiones e incluso rentabilizando el trabajo. Así, gracias a esto cuentas con un protocolo de actuación de cara a las tareas habituales Por lo mismo, su importancia se demuestra en que tus colaboradores saben qué secuencia seguir a diario e incluso poder ejecutar otras responsabilidades conociendo los pasos y las gestiones que debe desarrollar.

Importancia de la administraCION

La administración es una disciplina esencial en cualquier organización, ya sea pública o privada, con multas de lucro o sin multas de lucro. Su importancia radica en que permite lograr los objetivos de la organización de manera eficiente y eficaz, es decir, utilizando los recursos disponibles de manera óptima para alcanzar los resultados deseados.

Finalidad de la administración

Tiene por finalidad tomar acciones que permitan a los individuos contribuir a los objetivos de la empresa, cumpliendo con las funciones principales como: planear, organizar, dirigir, ejecutar, revisar y controlar.

80%

ESCRIBE UN TÍTULO AQUÍ

Características de la administración

Las características más importantes de la administración son: 1. La universalidad 2. Es interdisciplinaria 3. Es un medio para lograr un fin 4. Tiene jerarquía 5. Tiene unidad temporal 6. Su aplicación es amplia 7. Es específica 8. Es flexible

Etapas de la administración

El proceso administrativo está conformado de cuatro fases principales: 1. Planificación. 2. Organización. 3. Dirección. 4. Control. En conjunto, todas siguen un proceso cíclico, por lo que se reiniciarán al completar su última fase.

ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE

La administración es una ciencia, cuyo campo de estudio lo constituye el comportamiento de la organización. Su conocimiento y el empleo de las técnicas administrativas permiten la conducción de los grupos formales hacia la consecución de los objetivos previstos, en un ambiente en que todas las personas, trabajando juntas, aporten sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas La administración como arte implica inventiva más que mera conformidad, práctica más que simples fórmulas, sabiduría más que puro conocimiento. La administración contiene elementos cientificos y artisticos que juntos brindan una manera de crear estrategias para mejorar el procedimiento interno y externo.

PRINCIPIOS

Los 14 principios de la administración son un conjunto de normas que Henri Fayol estableció para que el proceso administrativo se llevará a cabo de la forma más efectiva. Dicho en otras palabras, son normas que nos servirán para realizar adecuadamente el proceso administrativo. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: División del trabajo. Aplicación de un proceso administrativo. Formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.

-Unidad de mando -Autoridad y responsabilidad -Unidad de dirección -Centralización -Subordinación del interés particular al general -Disciplina -División de trabajo -Orden -Jerarquía -Justa remuneración -Equidad -Estabilidad -Estabilidad del personal -Iniciativa -Trabajo en equipo

RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIA

La administración, cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales, tales como: Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. La administración es un estudio interdisciplinar con fuertes vínculos en la economía, la ingeniería, la gestión, la administración de empresas y otros campos. Unos casos de estos sucede con: 1.Sociología 2.Derecho 3.Contabilidad 4.Economía 5.Psicológia 6.Estadística 7.Matemática 8.Moral 9. Ingeniería Industrial

Gracias por su atención