CONTABILIDAD SIGLO XXI

Contabilidad y costos

Contabilidad siglo XXI

Presentado por: Maria Isabel Garzón Ramirez

Naturaleza de las cuentas (partida doble)

Módulo 1

Es la forma en que se representa el flujo de los vienes, mercancías y servicios fisicos, economicos, financieros, sociales y ambientales.

En este módulo se pretende conocer los conceptos básicos sobre la contabilidad

Objetivo de la contabilidad

Responde al paradisgma de la utilidad el cual se expresa en objetivos como el suministro de información útil a los usuarios para apoyar la toma de decisiones economicas evaluando sus implicaciones.

Que es el PUC y cuál es su estructura en el catálogo de cuentas

El P.U.C es el Plan Único de Cuentas, aquí es donde se representan los hechos económicos en las empresas con el fin de generar multiples beneficios a los usuarios. Su estructura se basa en los siguientes niveles: clase, grupo, cuenta y subcuenta.

Importancia

La importancia de la contabilidad va enfocada como un sistema de información que permite evaluar los costos de transacción y la toma de decisiones.

Tipos de personas

Noción de empresa

Implica conocer como surge y como identificarla, mediante estos tres componentes

NaturalRealiza una o varias actividades mercantiles en forma permanente y habitual.

Persona

Capital

Trabajo

JurídicaPersona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada juducial y extra judicialmente.

Ecuación contable

Activo = Pasivo + Patrimonio

Inversión = Financiación

Establecimiento de comercio Conjunto de bienes organizados por el empresario para realizar los fines de la empresa

Cuentas reales y nominales

Reales: Muestran la situación de la empresa, aquí se encuentra el Activo, Pasivo y Patrimonio. Nominales: Son una subestructura de la cuenta del patrimonio, muestran los resultadis financieros de ganancias o pérdidas.

Tipos de sociedades y su clasificación

Sociedad por acciones simplificada

Sociedad en comandita por acciones

Sociedad de personas

Sociedad de capital

Referencias bibliograficas Rincón, C. A., Lasso, M. G., & Parrado, B. Á. E. (2012). Módulo 1 Conceptos Básicos. En Contabilidad siglo XXI (2a. ed.) (pp.1-40). Ecoe Ediciones,https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69227?page=21

Contabilidad y costos

Contabilidad siglo XXI

Presentado por: Maria Isabel Garzón Ramirez

Cierre contable

Módulo 3

En este módulo se abordaran los temas relacionados con las transacciones contables, donde se podrá identificar las partes de las cuentas, concepos y manejos. Por su parte se pretende reconocer la importancia de las cuentas para el desarrollo eficaz de las operaciones mercantiles.

Su proceso se da al finalizar el año o en periodo contable, su finalidad es:1. Cerrar las cuentas nominales.2. Determina el resultado del ejercicio, mediante los ingresos con los gastos y costos, es decir: Utilidad = Ingresos > Gastos + Costos Pérdida = Ingresos < Gatos + Costos

Las cuentas que pertenecen este son de naturaleza débito, representa los bienes, derechos tangibles e intangibles de propiedad del ente economico que busca beneficios economicos futuros.

Flujo de sistema de información contable

Grupos que comprende

Difiere sobre la contabilidad de gastos y contingencias incurridas durante el proceso productivo

Inventarios

Disponible

Diferidos

Intangibles

Inversiones

Otros activos

Propiedad de planta y equipo

Deudores

Valorizaciones

Soportadas enDocumentos como fuentes, soportes, anexos, transacciones economicas, producción conrable, tributarias.

Pasivos

Las cuentas que pertenecen a este son las que representan las obligaciones contríadas por el ente económico en desarrollo del giro oridinario de su actividad economica, pagaderas en dinero, bienes o en servicios.

Se contabilizan enCuentas, Decreto 2650/93, Normas 2649/93 y partida doble

Resumida enEstados financieros

Grupos que comprende

Impuestos

Obligaciones financieras

Indicadores financierosDe liquidez, endeudamiento, actividad y lucratividad

Otros pasivos

Gravámetros y tasas

Obligaciones laborales

Proveedores

Cuentas por pagar

Diferidos

Agrupa las cuentas que representan el valor residual de comprar el activo total con el pasivo total

Grupos que comprende

Agrupa las cuentas que comprenden los aportes de los socios o accionistas, dependiendo el tipo de sociedad; superávitu de capital, reservas, valorización del patrimonio, los dividendos o participaciones decretados.

Referencias bibliograficas Rincón, C. A., Lasso, M. G., & Parrado, B. Á. E. (2012). Módulo 3 Transacciones Contables. En Contabilidad siglo XXI (2a. ed.) (pp.76,127,134,136). Ecoe Ediciones https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69227?page=95

Contabilidad siglo XXI

Presentado por: Maria Isabel Garzón Ramirez

Módulo 4

En este módulo se abordaran los temas relacionados con los pagos laborales, donde se podra conocer la nómina de acuerdo con la normatividad colombiana, se identificara los contratos de trabajo y demas dats necesarios que son fundamentales conocerlos.

Es un documento administrativo que detalla los valores que se deben pagar y contabilizar en contraprestación a la labor cumplida. El marco legal para tener en cuenta para desarrollarla es mediante el Código Sustantivo de Trabajo.

datos generales de la nómina

datos devengados

datos deducción

Son los datos que legalmente estan permitidos para deducir al trabajador normativas del reglamento interno, se tienen en cuenta aspectos como: salud, pensión, fondo de solidaridad pensional, sindicato, retención en la fuente, anticipos, otros y total de deducciones.

Son los datos de labores y tiempos para carcular la contraprestación a pagar, se tienen en cuenta aspectos como: sueldo, auxilio de transporte, recargo nocturo, horas extras diurnas, nocturnas, dominicales y festivos, comisiones y total devengado.

Identifican al empleado y las reglas de contratación, se tienen en cuenta aspectos como: código del empleado, número de cédula, nombre del empleado, salario base, valor hora, valor día, días laborados y días liquidados.

Contratos de trabajo

Son documentos en los que cualquier empresa ofrece vacantes a personas que estén en condiciones de desempeñar tareas dentro de la empresa o negocio por las cuales serán remunerados.

Referencias bibliograficas Rincón, C. A., Lasso, M. G., & Parrado, B. Á. E. (2012). Módulo 4 Pagos laborales (p.146-159). En Contabilidad siglo XXI (2a. ed.). Ecoe Ediciones https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69227?page=165