Estructura organizacional

Estructura organizacional

importancia de los valores en el proceso de organización.

• Respeto por el trabajo de cada uno de los departamentos.
• Colaboración entre departametos hara que la empresa funcione correctamente.
• Responsabilidad con lo que se realiza es la clave del funcionamiento.
• Honestidad con la empresa y con nosotros mismos.

Un organigrama es una representación gráfica de la estructura formal de una organización; muestra las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y las líneas de autoridad.

organigrama general de una empresa

Se basa en agrupar las funciones de acuerdo con las áreas funcionales de la empresa. Las más comunes son: mercadotecnia, recursos humanos, finanzas, producción, y sistemas.

organigrama funcional de una empresa.

Se utiliza cuando las áreas de la organización realizan actividades en sectores alejados físicamente, Se utiliza sobre todo en el área deventas.

organigrama con departamentalización geográfica.

Es una combinación de distintos tipos de organización y consiste en combinar la departamentalización por proyecto con la de funciones

organigrama de alguna empresa con organización matricial.

cuadro con los principios de organización

cuadro de las técnicas de organización

Asesor: Delgado Briseño Silvia Teresa. Estudiante: Hernandez Ramírez Paulino Antonio Matricula: 36882 11 de marza de 2023

REFERRENCIA: Administracion, Munch Lourdes. Cap 4, Pag. 59 - 75 Cd. de Mexico 2010.