COMPETENCIA PROFESIONAL

Presentando:

LA COMPETENCIA PROFECIONAL

Son aquellas capacidades que poseen los trabajadores para poner en practica sus conocimientos y habilidades en el terreno laboral.

Competencia Profesional

FORMACIÓN DE PROFESIONALES CAPACES:

Se desgloza básicamente en:- Resolver con eficiencia problemas de la práctica profesional. - El desempeño profesional ético.

NIVELES DE COMPETENCIAS

COMPETENCIAS BÁSICAS Se adquieren desde los primeros años de vida y educación. Necesarias para vivir en la sociedad,adaptarse y ajustar cambios.

COMPETENCIAS GENÉRICAS Intercambiables o transversales. Utiles en cualquier tipo de actividad o profesión.

COMPETENCIA ESPECÍFICA Conocimientos que se adquieren a traves de la educación o capacitación.

VALORES ASOCIADOS AL DESEMPEÑO LABORAL

*Responsabilidad Ciudadana: Permite reflexionar, administrar, ubicar y valorar las consecuencias de sus actos. *Compromiso Social: Acciones responsables que se implementan en momentos de crisis. Medida de respuestas ante problemáticas.

¨Las competencias profesionales definen el ejercicio eficaz de las capacidades que permiten el desempeño de una ocupación, respecto a los niveles requeridos en el empleo. Es algo más que el conocimiento técnico que hace referencia al saber y al saber-hacer.¨

INEM

Competencia profesional desde un enfoque personológico:

¨configuración psicológica compleja, la cual integra en su estructura y funcionamiento formaciones motivacionales, cognitivas y recursos personológicos que, se manifiestan en calidad de la actuación profesional del sujeto, y que garantizan un desempeño responsable y eficiente.¨

En la competencia profesional, en formaciones psicologícas se encuentran las Cógnitivas, motivacionales, y afectivas. las cuales, en su función se integran en la regulación de la actuación profesional del sujeto.

Actuación Profesional

La actuación profesional del sujeto se manifiesta en dos planos de expresión: - Plano Interno -Plano Externo

POR ULTIMO...

Que un profesional sea competente usualmente significa que está calificado, tiene la capacidad, puede entender y hacer ciertas c cosas de una manera apropiada. Simplemente poseer una habilidad o un conocimiento es insuficente para que alguien sea considerado competente.

En vez de esto, se considera que la competencia requiere la acción, y, de alguna forma pública, la verificación de aquello que se logra con la acción. Más aún, la acción apropiada y efectiva requiere el ejercicio del juicio, pensamiento crítico y toma de decisiones.

!GRACIAS!