Jovita.Montes-U1T1

Orígenes y evolución de la administración

Los Sumerios ya realizaban prácticas relacionadas con la adminitración, luego los efipcios, hebreos, chinos y algunos filósofos griegos.

4500 a.n.e.

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Finales siglo XIX

se impulsa el desarrollo de la administración

Sócrates

479-399 a.n.e.

lLa consideraba como una habilidad personal y afirmaba que el hombre seria un buen dirigente si sabia lo que se necesitaba y era capaz de proveerlo.

PLATÓN

427-347 a.n.e.

En su libro La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y la administración de los negocios públicos.

ARISTÓTELES

En su obra La Política, señala la organización del estado y disntingue tres formas de administración pública: monarquía, aristocracia y democracia.

684-322 a.n.e.

francis bacon

Flosófo y estadista inglés, fundador de la lógica moderna, basada en método experimental inductivo, se anticipó al principio de la administración, conocido como principio de prevalencia de lo principal sobre lo accesorio

1561-1626

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RENÉ DESCARTES

Filósofo francés, matemático y físico, creo las coordenadas cartesianas, describe el método cartesiano, en su ligro El discurso del método describre sus principios que son: principio de la duda metódica o de la certeza, pirncipio del análiss o descomposición, principio de síntesis o composición de la enumeración de la verificación.

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1596-1650

thomas hobbes

Político filósofo inglés, defendia el absolutismo como sistema de gobierno, tenía una visiíon pesimista de la humanidad, decía que los sere humanso tienden a vivir en guerra permanente. Su obra El Leviatán señala que el pueblo renuncia a sus derechos naturales a favor de la organización que proporciona el gobierno

1588-1679

jean-jacques rousseau

Desarrollo la reoría del contrato social, un convenio entre la sociedad, mediante el cual se reconoce la autoridad, sobre todo la de un conjunto de reglas, de un regimen político o de un gobernante, se identifica que el hombre es bueno por naturaleza y que la sociedad lo corrompe. (El contrato social)

1712-1778

karl marx y friedrich engels

1818-1883, 1820-1895

Formularon la teoría del origen económico del estado

Prusia, se incorporó la formacion de un estado mayor general para asesosrar al mando militar

siglo XVIII

carl von clausewitz

Sugirió como administrar la guerra y la toma de decisiones, indico que estas debían ser científicas y no solo intuitivas, basarse en la probabilidad y no solo en la lógica

1780-1831

james watt

La maquina de vapor y su aplicación favorecieron una nueva concepción de la produccion que cmooenzó en Inglaterra y se extendió rápidamente a los países desarrollados

1736-1819

revolución industrial

Revolución del hierro y el carbón, mecanización de la industria y la agriculruta, aplicación de la fuerza motriz, desarrollo del sistema de fábrica, desarrollo acelerado del transporte y las cominicaciones

1780-1860

Revolución del acero y la electricidad, desarrollo de nuevos procesos de la fabricación del acero, perfeccionamiento de la maquina para transformar energía mecánica en eléctrica o viceversa, por induccion electromagnética e intervención del motor de combustión interna (1873)

1860

Cayeron importantes corporaciones financieras, dio pauta para la búsqueda de bases para el surgimiento de las teorías administrativas

Inicio del siglo XX

teroría clásica

Henri Fayol (1841-1925)Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Consolidaron la administración como ciencia, conrtibuyeron a resolver problemas de la empresa, mejorar su rendimiento y competitividad. Fayol: definió el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Taylor a mejor remuneración mayor producción

teoría burocrática

Sus campos de estudio fuenron la económica, política, derecho, filosofía, historia y ética religiosa. Fue uno de los fundadores de la sociología contemporánea. Aportaciones: concepto de burocracia, modelo ideal de burocracia, clasificación de autoridad (legal, carismática y tradicional)

Max Weber (1846-1920

teoría neoclásica de la administración

Se propone un modelo eclético, reúne y agrupa el contenido de las diversas corrientes teóricas existentes para reformar la teoría administrativa. Tiene un enfoque humanista, de relaciones humanas, propone la integración y la relacón integrada de objetivos empresariales e individuales

López, N., Jacobo, E., (2020) Teorías y modelos para la gestión de la enfermería. (manuscrito no públicado) ENEO-UNAM

Jovita Montes Melgoza Grupo: 9380

2023

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