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3.1 La demande de formation formelle et informel

École de la formation

Created on March 3, 2023

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CP1
Formateur Professionnel d'Adultes

La demande de formation formelle et informelle.

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Qu'est-ce qu'une demande formelle ?

Définition demande formelle

Une demande de formation formelle est une demande officielle de la part d'une organisation ou d'un employeur pour fournir une formation structurée et organisée à ses collaborateurs. Cette demande de formation est généralement planifiée, organisée et financée par l'organisation et peut être dispensée par des formateurs internes ou externes. La demande de formation formelle peut être proposée pour répondre à des besoins spécifiques en matière de compétences ou de connaissances, pour améliorer la performance de l'entreprise ou pour se conformer à des réglementations. Voyons donc comment analyser une demande formelle !

« Tous droits de reproduction et de représentation réservés. Toutes les informations produites sur ce document sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit du ou des propriétaires de l’œuvre »

À quoi faut-il faire attention dans l'analyse de la demande formelle ?

Analyse de la demande formelle

BUDGET
OBJECTIFS
CALENDRIER
NIVEAU D'EXPERTISE

« Tous droits de reproduction et de représentation réservés. Toutes les informations produites sur ce document sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit du ou des propriétaires de l’œuvre »

Qu'est qu'une demande INformelle ?

Une demande de formation informelle est une demande non structurée et non officielle, souvent émise par un collaborateur qui souhaite améliorer ses compétences ou connaissances. La demande de formation informelle peut être auto-dirigée, c'est-à-dire que le collaborateur cherche lui-même les ressources pour apprendre, ou elle peut être guidée par des mentors, des collègues ou des experts dans le domaine. Cette demande de formation peut être effectuée à tout moment et n'a pas besoin d'être planifiée à l'avance. Tout comme la demande formelle, la demande informelle peut être analysée, pour comprendre le besoin et les attentes.

Analyse de la demande informelle

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Analyse de la demande informelle

CONTEXTE

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