Modelos de Liderazgo

Modelos de Liderazgo

Teoria de Contingencias

Modelo de Intercambio

La teoría de contingencias señala que el estilo de liderazgo depende directamente de las caracteristicas del problema; asi como de las habilidades y actitudes que tengan los seguidores. Por lo cual se sugiere que el lider debe de analizar la situacion y al seguidor con el fin de definir cual será el estilo de liderazgo que permita lograr la meta o el objetivo

Modelo del compañero de trabajo menos preferido (CMP) de Fiedler.

Modelo situacional.

Modelo camino-meta (de House)

Modelo líder-participación

Diferencias entre los modelos

Semejanzas entre los modelos

Referencias Bibliográficas