Les formes alternatives d'activité L'entreprise de travail à temps partagé
Bienvenue dans votre module pédagogique
Sommaire
Qu'allez-vous apprendre dans ce module ?
Quiz
Travailler à temps partagé
Que sont les ETTP ?
Aller au chapitre 1
Aller au chapitre 2
Aller au quiz
Chapitre 1
que sont les ettp ?
Les ETTP, pour entreprises de travail à temps partagé, ont été créées par la loi du 2 août 2005 afin de permettre à des entreprises de disposer de personnel qualifié. Elles visent aussi à favoriser l’insertion dans l’emploi. Explications.
Chapitre 1
Que sont les ETTP ?
ETTP
Des compétences pour les entreprises
Les ETTP ont pour activité la mise à disposition de salariés auprès d’entreprises ne pouvant recruter elles-mêmes de personnel qualifié, en raison de leur taille ou de leurs moyens.
Passez la souris sur les pour en savoir plus
Chapitre 1
Que sont les ETTP ?
Une formule souple
Recourir à un professionnel via une ETTP offre certains avantages à l’entreprise cliente. Découvrez-les en passant votre souris sur les points d'interrogation.
Chapitre 1
Que sont les ETTP ?
ETTP
ETTP et insertion
En 2018, la loi étend la possibilité d’utilisation du travail à temps partagé en créant, à titre expérimental, un « contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité ».
Passez la souris sur les pour en savoir plus
Chapitre 2
travailler à temps partagé
Dans ce chapitre, nous explorons les conditions d’emploi des salariés des ETTP et faisons le point sur cette forme de travail à temps partagé.
Chapitre 2
Travailler à temps partagé
Quelles conditions d'emploi ?
Temps de travail, rémunération… Découvrez les spécificités du travail en ETTP.
Passez votre souris sur les pour en savoir plus
Chapitre 2
Travailler à temps partagé
Des aspirations particulières
Les salariés des ETTP font partie de la grande famille des travailleurs en temps partagé. Passez votre souris sur les points d'interrogation pour mieux connaître leurs aspirations.
Quiz
Qu'avez-vous retenu ? Testez vos connaissances !
À vous de jouer !
Répondez aux questions suivantes
Quel contrat lie le salarié à l'entreprise à temps partagé ?
Un CDI
Un contrat de mise à disposition
Un contrat de prestation
À vous de jouer !
À vous de jouer !
Répondez aux questions suivantes
Répondez aux questions suivantes
Combien de temps un salarié peut-il être mis à disposition dans une même entreprise ?
12 mois maximum
Sans limite de temps
36 mois maximum
À vous de jouer !
À vous de jouer !
Répondez aux questions suivantes
Répondez aux questions suivantes
Qu'est-ce qui caractérise le contrat de travail à temps partagé à des fins d'employabilité ?
L'ETTP doit proposer au salarié des formations lui permettant d'acquérir une certification reconnue
C'est un contrat à durée déterminée
Le salarié ne peut être mis à dispostion que dans une seule entreprise
À vous de jouer !
À vous de jouer !
Répondez aux questions suivantes
Répondez aux questions suivantes
Une entreprise utilisatrice ne peut pas embaucher un salarié mis à disposition chez elle par une ETTP.
Vrai
Faux
Bravo !
Vous êtes désormais incollable sur les entreprises de travail à temps partagé ! Vous pouvez maintenant :
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Created on February 16, 2023
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Les ETTP, pour entreprises de travail à temps partagé, ont été créées par la loi du 2 août 2005 afin de permettre à des entreprises de disposer de personnel qualifié. Elles visent aussi à favoriser l’insertion dans l’emploi. Explications.
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Que sont les ETTP ?
ETTP
Des compétences pour les entreprises
Les ETTP ont pour activité la mise à disposition de salariés auprès d’entreprises ne pouvant recruter elles-mêmes de personnel qualifié, en raison de leur taille ou de leurs moyens.
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Que sont les ETTP ?
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Que sont les ETTP ?
ETTP
ETTP et insertion
En 2018, la loi étend la possibilité d’utilisation du travail à temps partagé en créant, à titre expérimental, un « contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité ».
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Dans ce chapitre, nous explorons les conditions d’emploi des salariés des ETTP et faisons le point sur cette forme de travail à temps partagé.
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Travailler à temps partagé
Quelles conditions d'emploi ?
Temps de travail, rémunération… Découvrez les spécificités du travail en ETTP.
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Travailler à temps partagé
Des aspirations particulières
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Un CDI
Un contrat de mise à disposition
Un contrat de prestation
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Combien de temps un salarié peut-il être mis à disposition dans une même entreprise ?
12 mois maximum
Sans limite de temps
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Qu'est-ce qui caractérise le contrat de travail à temps partagé à des fins d'employabilité ?
L'ETTP doit proposer au salarié des formations lui permettant d'acquérir une certification reconnue
C'est un contrat à durée déterminée
Le salarié ne peut être mis à dispostion que dans une seule entreprise
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