MAPA CONCEPTUAL OSCURO

- Estructura de cargos: Se establecen los cargos y la estructura jerárquica dentro de las entidades territoriales.

- Clasificación de empleos: Se definen las categorías y niveles de los empleos y las competencias necesarias para cada uno.

El Decreto 785 de 2005 reglamenta la Ley 909 de 2004

- Selección de personal: Se establecen los requisitos, procedimientos y criterios para la selección y evaluación del personal.

- Carrera administrativa: Se define la carrera administrativa y se establecen los criterios para el ingreso, ascenso y evaluación del personal.

- Régimen salarial: Se establecen los criterios para la remuneración y los beneficios sociales del personal.

- Evaluación del desempeño: Se establecen los criterios para la evaluación del desempeño y la retroalimentación del personal.

- Capacitación y formación: Se establecen los requisitos y criterios para la capacitación y formación del personal.

decretos 785 y 648

Normas generales: Se establecen las disposiciones generales del decreto, incluyendo la obligatoriedad de su cumplimiento y la regulación de situaciones especiales.

- Selección y provisión de empleos públicos: Se establecen las normas para la selección y provisión de empleos en el sector público, incluyendo el concurso de méritos.

- Requisitos para el ingreso al servicio público: Se establecen los requisitos que deben cumplir los candidatos para ingresar al servicio público, incluyendo la evaluación de antecedentes.

- Carrera administrativa: Se definen las reglas para la carrera administrativa en el sector público, incluyendo la promoción y el ascenso.

- Régimen salarial: Se establecen las normas para la remuneración y los beneficios sociales de los empleados públicos, incluyendo la actualización de los salarios.

- Evaluación del desempeño: Se establecen las normas para la evaluación del desempeño de los empleados públicos, incluyendo la retroalimentación y la capacitación.

- Situaciones administrativas: Se establecen las situaciones administrativas que pueden afectar la relación laboral entre los empleados públicos y el Estado, incluyendo el retiro voluntario.

El Decreto 648 que modifica el 1083

- Capacitación y formación: Se establecen las normas para la capacitación y formación de los empleados públicos, incluyendo el reconocimiento de la experiencia laboral.

- Normas generales: Se establecen las disposiciones generales del decreto, incluyendo la obligatoriedad de su cumplimiento y la regulación de situaciones especiales.