TP SC_Programme_formation

Programme de formation

| TP-00402 | FICHE RNCP : 37123 |

Titre Secrétaire comptable

Index

Descriptif général

Objectifs de la formation

Méthodes et moyens

Modalités de l'action

Contenu de la formation

Contenu détaillé

Règlement d'examen

Descriptif

Titre professionnel Secrétaire comptable

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4|Fiche RNCP 37123 FICHE ROME : M1608 Secrétariat comptable Code(s) NSF : 324t : Saisie, mise en forme et communication des données Formacode(s) : 35049 : Secrétariat assistanat comptabilité

de l'action de formation

Public L’action de formation est ouverte à toute personne (salarié, demandeur d'emploi) ayant pour objectifs :

• d’accéder à un niveau supérieur de qualification,
• d’évoluer ou de changer de profession ou de secteur d’activité.

Pré-requis

• Avoir un projet d'évolution ou reconversion professionnelle
• Satisfaire au test d’évaluation diagnostique et à l'entretien de validation du projet professionnel
• Expérience professionnelle dans le domaine d’activité visée appréciée mais non obligatoire
• Etre titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) inscrit au RNCP ou avoir achevé la scolarité y conduisant

Modalités de la formation 100% présentiel - Enseignement synchrone

Durées de la formation Formation théorique : 560 heures (16 semaines) Formation pratique (stage) : 175 heures (5 semaines) Durée gllobale du parcours : 770 heures (22 semaines)

Lieu de la formation 7 et 7 bis rue du Louvre 75001 PARIS

Accessibilité aux personnes en situation de handicap Les personnes en situation de handicap bénéficient d’une attention particulière de l’équipe pédagogique qui met tout en œuvre, après concertation avec le référent handicap, pour les accueillir et les maintenir en formation, en réalisant les aménagements nécessaires. Il convient toutefois de noter que certains sites de formation ne sont pas aisément accessibles aux personnes à mobilité réduite. Référent handicap : Sladana ILIC - 01.55.35.00.20

Objectifs pédagogiques

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation, Objectifs pédagogiques

• Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves du Titre professionnel Secrétaire comptable en conformité avec le référentiel de la certification établi par le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.
• Préparer le candidat à l’exercice d'activités combinant les actions administratives avec celles relatives à la comptabilité.

A l’issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d’activités administratives et comptables au sein d’une organisation. Il sera capable d(e)' :

• Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien.
• Assurer les opérations comptables au quotidien.
• Préparer les opérations comptables périodiques.

metiers vises

Secrétaire, Secrétaire administratif, Secrétaire polyvalent, Assistant administratif, Secrétaire facturier.

Méthodes et moyens

pédagogiques

Démarches et méthodes pédagogiques

Moyens techniques

• Salles équipées de vidéoprojecteurs pour la projection de cours ou de documents vidéos.
• Mise à disposition d’une plateforme de formation digitale conçue et développée par le Groupe GEFOR.

• Démarche inductive et déductive.
• Méthode active ou de découverte : apprendre en agissant.
• Méthode expérientielle : apprendre à partir du vécu.
• Méthode démonstrative : apprendre par la pratique.
• Méthode interrogative : apprendre par le questionnement.

Moyens pédagogiques mis en oeuvre

Moyens d'encadrement

• Apports théoriques en présentiel (dans le strict respect du référentiel emploi, activités, compétences du titre professionnel).
• Supports pédagogiques conçus à partir du référentiel emploi, activités et compétences du titre professionnel.
• Mise à disposition d’outils et contenus complémentaires accessibles en permanence via la plateforme de formation digitale.
• Applications (exercices pratiques).
• Mises en situation professionnelle.

• Ateliers de professionnalisation (travaux pratiques encadrés).
• Immersions en milieu professionnel (stages pratiques).
• Examens blancs.

Tout au long de l’année l'apprenant est accompagné par l’équipe pédagogique qui se compose :

• d’un responsable pédagogique, pilote de l’action de formation,
• d'un assistant administratif, pilote de l'activité administrative,
• d'un service d'assistance informatique, en charge du tutorat et assistance technique,
• d’un formateur référent pour chaque parcours, garant du bon déroulé des apprentissages,
• de formateurs experts justifiant au minimum d’un niveau 6 de formation et qualifiés dans la discipline enseignée et sensibilisés à l'andragogie.

Modalités

de l'action

Modalités de suivi de la formation : | Volet administratif | Feuilles d'assiduité journalière, Certificats mensuels de réalisation, Attestation de formation, Rapport et journaux LMS, le cas échéant. | Volet pédagogique | Livret de suivi d'acquisition des compétences, Entretiens individuels avec le responsable pédagogique, Entretiens individuels de suivi avec le formateur référent durant les périodes de stages en milieu professionnel, Questionnaires de collecte de la satisfaction du stagiaire.

Modalités d'admission :Au préalable de toute validation de projet de formation et d'admission, un bilan de positionnement est réalisé et a pour finalité de :

• Valider le projet professionnel et évaluer la motivation du candidat pour suivre la formation proposée,
• Evaluer le niveau de représentation que le candidat se fait de l’emploi qu’il exercera à l’issue de sa formation,
• S’assurer que le candidat dispose des pré-requis nécessaires pour suivre la formation (évaluation diagnostique sous la forme d’une mise en situation).
• L’admission est prononcée après un examen attentif du dossier de candidature, des résultats aux tests et du compte-rendu d’entretien rédigé par un conseiller en formation.

Inscription possible tout au long de l'année.

Modalités d'évaluation des connaissances et compétences acquises durant la formation : | Evaluations formatives | Evaluations en cours de formation (ECF) tout au long de l’action de formation sous la forme de : Mises en situation écrite, oraux professionnels, rédaction de dossiers professionnels, devoirs à la maison, examens blancs en conditions réelles au terme de chaque blocs de compétences. | Evaluation sommative | Présentation à une session d'évaluation du titre professionnel.

Sanction de l'action de formation : Titre professionnel Secrétaire comptable - Niveau 4 - |Fiche RNCP37123| Les compétences des candidats pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :a) Des "Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve" décrites par le référentiel d'évaluation du titre professionnel.b) Du dossier professionnel et de ses annexes transmis au jury. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation.d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.

TITRE PROFESSIONNEL

Contenu

Secrétaire comptable

de la formation

3 Blocs de competence

Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien.

RNCP37123BC01

Assurer les opérations comptables au quotidien.

RNCP37123BC02

Préparer les opérations comptables périodiques.

RNCP37123bC03

Contenu détaillé

Conformément au référentiel emploi, activités, compétences du titre professionnel Secrétaire comptable TP-00402 paru au J0 en date du 19 octobre 2022

des blocs de competence

BLOC DE COMPETENCE

Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien.

• Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques
• Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
• Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
• Assurer l'accueil d'une structure au quotidien.

BLOC DE COMPETENCE

Assurer les opérations comptables au quotidien.

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie.

BLOC DE COMPETENCE

Préparer les opérations comptables périodiques.

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord.

Règlement examen

Conformément au référentiel d'évaluation du titre professionnel Secrétaire comptable TP-00402 paru au J0 en date du 13 octobre 2022

MODALITE D'EVALUATION

Mise en situation professionnelle : 4 heures

Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise.À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.L'épreuve peut être sous format papier ou numérique.Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.

Entretien technique : 0h20mn

Après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, un entretien est réalisé par le jury, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur les compétences indiquées.

Entretien final : 0h20mn

L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits. Un temps d'échange est consacré au dossier professionnel du candidat.

GROUPE GEFOR

Siège social 7 Rue du Louvre – 75001 PARIS Métro : Louvre-Rivoli - Châtelet - Les Halles

Société Anonyme au capital de 243 613,53 € SIRET : 43511181000048 Numéro de déclaration d’activité : 11754364975

01 55 35 00 20 contact@gefor.com www.gefor.com