PORFOLIO DIGITAL ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO

Porfolio digital accion psicosocial y trabajo

Curso psicologia / Grupo 17 / Nivel educativo estudiante

fINTRODUCCION

OBJETIVOS

ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO

Tercerafase

Primera fase

Segunda fase

ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO

Primera fase

Segunda fase

accion psicosocial y trabajo / 1 fase

reconocimiento y contextualizacion de la psicologia organizacional

rol del psicologo organizacional

mapa conseptual

linea de tiempo

La psicologia organizacional es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenesen a una organizacion de como son sus relaciones entre si y la influencia del contexto organizacional

accion psicosocial y trabajo / 2 fase

concepto. alicaciones y retos de la gestion de talento humano

cuadro de comprencion lectora

resumen de las preguntas orientadoras

accion psicosocial y trabajo / 3 fase

componente practico

experiencia en el simulador

matriz situacion problema

herramientas diagnosticas en una empresa elegida y sus resultados

analisis del problema ( DOFA)

anexo 3 diligenciado

matriz analisis de resultados

accion psicosocial y trabajo / 4 fase

evaluacion psicosocial de la organizacion

referentes teoricos

matriz de analisis

propuesta de accion psicosocial

accion psicosocial y trabajo / 5 fase

implementacion de la accion psicisocial de la organizacion

inplementacion de una accion psicosocial

sistematizacion de informe de resultados y acciones de mejoramiento

accion psicosocial y trabajo

concluciones

en este curso prendi que ay muchas cosas que apernder y que aveses uno no le pone atencion y por esta razon tenemos tantas enfermedades pero esas cosas son al medio en el que nos encontramos espuesto la mayoria de tiempo gracias a todo lo aprendido para de esta manera poder ayudar a mejorar la calidad de vida de las demas personas incluyendo la de uno mismo. Una de las funciones del psicólogo es velar por el mejoramiento, el bienestar humano y laboral, la organización también dicta pautas y lineamientos a seguir según las políticas institucionales. El psicólogo cumple un proceso vital para dirigir el trabajo dentro de las organizaciones ya que se encarga de desarrollar estrategias buscando potenciar el capital humano de la empresa, ejerce el liderazgo dentro de la organización, utiliza todos los recursos para crear empleados competentes y motivados para que de esta manera se logre la productividad, con el objetivo de que la empresa crezca día a día.