NAO 2023 Décision unilatérale 23-02-23

Il ne faut pas confondre vitesse et précipitation…

Aubervilliers, Le 23 février 2023.

Nous considérons contre productif de déposer des préavis de grève illimitée dans la précipitation chacun de son côté mais pourtant avec la même revendication !

Où est la cohérence ?

Comme nous vous l’avons déjà annoncé, nous viendrons vous rencontrer ou vous consulter pour savoir si vous souhaitez vous mobiliser dans la durée afin de faire aboutir vos revendications et que vous puissiez vous exprimer et décider des actions à mener sans aucune pression ni aucune manœuvre électorale et en toute transparence.

NAO 2023

Sous réserve de l’avis majoritaire des salarié.e.s dans l’ensemble des établissements de l’UES, la CGT appelera à déposer un préavis de grève commun à durée illimitée en intersyndicale sur des revendications communes dans l’intérêt des salarié.e.s. Seul un rapport de force conséquent, organisé, en intersyndicale, avec des salarié.e.s déterminé.e.s dans la durée et dans toutes les Régions fera fléchir la Direction et fera aboutir nos revendications. Pour faire aboutir vos revendications, il faudra effectivement être nombreux.ses, uni.e.s, solidaires, déterminé.e.s et loyaux et certainement pas faire illusion dans un but purement électoraliste…

Décision unilatérale de la direction

N'oublions pas : LA FRANCE à l'ARRÊT à partir du 7 MARS : GRÈVE GÉNÉRALE à l’appel de toutes les Organisations Syndicales CONTRE LE PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES Dans l'intérêt commun, participons aux manifestations

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com

Aubervilliers, Le 23 février 2023.

Suite à la réunion du 9 février dernier (Propositions définitives de la Direction), la Direction a décidé d’appliquer unilatéralement ses propositions insuffisantes.

Vous pouvez prendre connaissance du PV de désaccord de la NAO 2023 que la Direction nous a communiqué le mercredi 22 février. Ce dernier est donc désormais applicable et les augmentations décidées unilatéralement par la Direction seront effectives sur le bulletin de paie de mars (augmentation générale 2%) ou d’avril (augmentation individuelle / promotion via un écart individuel ou un changement de groupe).

Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO se sont réunies le mercredi 15 février pour échanger sur les actions communes à mettre en œuvre suite à notre courrier du 10 février (courrier CGT). A la fin de cette réunion, une nouvelle date a été fixée avec les 4 Organisations Syndicales pour le vendredi 3 mars à 11h afin de valider les actions communes suivantes, à savoir :

• faire une déclaration commune des 4 Organisations Syndicales lors du CSE Central du 8 mars en présence du Directeur Général de l’Eau France, Pierre RIBAUTE, afin de lui faire remonter en direct le mécontentement des salarié.e.s de l’UES au vu de la faiblesse des augmentations salariales mises en oeuvre unilatéralement ;

• lancer en commun la procédure d’alerte sociale prévue à l’article 6.3 de l’accord sur le Droit Syndical au sein de l’UES de 2001 afin de rechercher des solutions non conflictuelles suite à ces augmentations salariales insuffisantes et éviter ainsi un conflit collectif d’ampleur au sein de l’UES… Cette procédure est mise en œuvre avant le dépôt d’un préavis de grève et la Direction doit recevoir les organisations syndicales dans un délai de deux semaines.

NAO 2023

Décision unilatérale de la direction

Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com

Toutes nos revendications sur le lien suivant : NAO 2023 Revendications de la CGT