Exposé "Le Recrutement" RH

Le recrutement

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SOMMAIRE

Les modes de recrutement externes

Serious Game/ Chabots

01

04

02

Unboarding

05

Cooptation/ Affichage

Chasseur de tête/ Etablissement d'enseignement

03

Portage salariale/ intra partanariat

06

Les modes de recrutement externe

Affichage

Cooptation

Ex:

Ex:

Avantages:

Avantages:

• Augmente la visibilité
• Touche au grand public
• Diversification des profils
• Personnalisation de l'Affiche

• Réduit coût et durée de recrutement
• Véhicule une bonne image de l'employeur
• Découverte de nouveaux profils

Inconvéniants:

Inconvéniants:

• Touches trop de personnes
• Mauvaise compréhension de l'annonce
• Perte de temps

• Manque de diversité
• Prime de cooptation
• Recommandation par préference

Etablissement d'enseignement

Chasseur de tête

Ex:

Ex:

Avantages:

Avantages:

• Nouveau talents
• Connait le salariés
• Payer moins cher
• Former en fonction du beosin de l'entreprise

• Trouve des profils rares et compétants
• Ganins de temps
• Recruter en discrétion

Inconvéniants:

Inconvéniants:

• Manque d'éxperience
• Cout de formation

• Le coût engendré

Chabots

Sérious Game

Ex:

Ex:

UNBOARDING

C'est quoi?

Processus utilisé pour valoriser l'integration des nouveaux collaborateurs

Ex:

• Mail expliquant le déroulement (diminue le stress)
• Déjeuner avec le CEO le premier jour
• Tour des lieux
• Transmission de la culture
• "Happy Hour" mensuelle avec les séniros et les nouvelles recrues

" Yes to Desk"

Portage salarial

intrapartenariat

C'est quoi?

C'est quoi?

Pers indépendante travaille chez un client grâce à une agence qui les mets en lien

Un salarié qui donne des idées dans l'entreprise pour innover

Ex:

Ex:

Grâce à un salrié 3M invente les post-it

Entreprise de portage salarial

MAZGOUTICHAIMAA TRH