En breve comenzamos
Siguiente
Presentación
“Los SieteHábitos de la Gente Altamente Efectiva”
Stephen R. Covey
Al final del curso
Quién soy
Contacto
Datos del curso
La especialidad
Objetivo general
“Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”
Cómo vamos a evaluar
Temario
Reglas de Operación
Propósito
Profra. Ángeles Xochipa Esquivel
Competencias
Beneficios del curso
Integración grupal
Expectativas
Siguiente
Registro de asistencia
Enlace
Siguiente
Presentación
“Los SieteHábitos de la Gente Altamente Efectiva”
Stephen R. Covey
¡Manos a la obra!
INTRODUCCIÓN
Según Stephen Covey, nuestros paradigmas afectan la forma en cómo interactuamos con los demás, lo cual en respuesta afecta cómo los otros interactúan con nosotros.
¿Qué es un hábito?
¿Qué son los hábitos?
¿Por qué cambiar mis hábitos?
Los Hábitos, Qué Son, Cómo Se Forman Y Cómo Cambiarlos
¿Cómo construir un hábito nuevo?
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Stephen R. Covey
SER PROACTIVO
Enfocarse y actuar sobre lo que pueden controlar e influenciar, en vez de en lo que no pueden.
Presentación
Stephen R. Covey
La proactividad
Siguiente
Práctiquemos
¡Correcto!
SIGUIENTE
COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE
Definir mediciones claras del éxito y un plan para lograrlo. .
Empiece con un fin en mente
Siguiente
PONER PRIMERO LO PRIMERO
Fijar prioridades y lograr sus metas más importantes, en vez de reaccionar constantemente a las urgencias.
Establezca primero lo primero
Siguiente
Herramientas para administrar tu tiempo
Siguiente
PENSAR GANAR GANAR
Colaborar más efectivamente por medio de construir relaciones de alta confianza
Piensa en ganar / ganar
Siguiente
¿Qué son los Paradigmas?
Siguiente
Pero…
¿Qué son los Paradigmas?
Siguiente
¿Como nace un Paradigma?
5 monos
Siguiente
BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
Influenciar a otros por medio de desarrollar un entendimiento profundo de sus necesidades y perspectivas.
Procura primero comprender y despues ser comprendido.
Siguiente
INFO
Siguiente
SINERGIZAR
Desarrollar soluciones innovadoras que apalanquen la diversidad y satisfagan a todas las principales personas clave.
Crear sinergias
Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Proyectos como la llegada del hombre a la Luna o la fabricación de la Bomba Atómica son el resultado del trabajo sinérgico.
Siguiente
Crear sinergias
Siguiente
AFILAR LA SIERRA
Aumentar la motivación, la energía y el equilibrio laboral y personal, dedicando tiempo a las actividades de renovación.
AFILAR LA SIERRA
Comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar árboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio
Siguiente
Siguiente
Encuentre su propia voz y haga que su voz inspire a otros para que encuentren la suya
Animar hacia la “grandeza”, Significa actuar con integridad como individuo y ayudar a otros para que hagan lo mismo.
Encuentra tu propia voz y haz que tu voz inspire a otros para que encuentren la suya
La voz es cuando tu talento y tu pasión coinciden con lo que el mundo necesita -Stephen Covey-
Siguiente
Siguiente
¿Qué opinas?
Es importante que retengas algunas conclusiones Importantes.
BIBLIOGRAFÍA
Dr. Stephen R. Covey
Leer más
INFO
A QUÉ LLEGAMOS…
Cuestionario final
CIERRE DEL CURSO
*Resumen General*Cumplimiento de expectativas *Cumplimiento de objetivos *Encuesta de satisfacción *Sugerencias de acción para continuar capacitándose *Compromisos para continuar capacitándose
¡Gracias!
¡Muchas gracias!
¡Gracias!
1 “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”
Helen Esquivel
Created on January 31, 2023
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“Los SieteHábitos de la Gente Altamente Efectiva”
Stephen R. Covey
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“Los SieteHábitos de la Gente Altamente Efectiva”
Stephen R. Covey
¡Manos a la obra!
INTRODUCCIÓN
Según Stephen Covey, nuestros paradigmas afectan la forma en cómo interactuamos con los demás, lo cual en respuesta afecta cómo los otros interactúan con nosotros.
¿Qué es un hábito?
¿Qué son los hábitos?
¿Por qué cambiar mis hábitos?
Los Hábitos, Qué Son, Cómo Se Forman Y Cómo Cambiarlos
¿Cómo construir un hábito nuevo?
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Stephen R. Covey
SER PROACTIVO
Enfocarse y actuar sobre lo que pueden controlar e influenciar, en vez de en lo que no pueden.
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Colaborar más efectivamente por medio de construir relaciones de alta confianza
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Influenciar a otros por medio de desarrollar un entendimiento profundo de sus necesidades y perspectivas.
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Desarrollar soluciones innovadoras que apalanquen la diversidad y satisfagan a todas las principales personas clave.
Crear sinergias
Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Proyectos como la llegada del hombre a la Luna o la fabricación de la Bomba Atómica son el resultado del trabajo sinérgico.
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AFILAR LA SIERRA
Aumentar la motivación, la energía y el equilibrio laboral y personal, dedicando tiempo a las actividades de renovación.
AFILAR LA SIERRA
Comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar árboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio
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Encuentre su propia voz y haga que su voz inspire a otros para que encuentren la suya
Animar hacia la “grandeza”, Significa actuar con integridad como individuo y ayudar a otros para que hagan lo mismo.
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La voz es cuando tu talento y tu pasión coinciden con lo que el mundo necesita -Stephen Covey-
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Es importante que retengas algunas conclusiones Importantes.
BIBLIOGRAFÍA
Dr. Stephen R. Covey
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A QUÉ LLEGAMOS…
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CIERRE DEL CURSO
*Resumen General*Cumplimiento de expectativas *Cumplimiento de objetivos *Encuesta de satisfacción *Sugerencias de acción para continuar capacitándose *Compromisos para continuar capacitándose
¡Gracias!
¡Muchas gracias!
¡Gracias!