CONTRACTES DE FORMACIÓ

CONTRACTES FORMATIUS

Art. 11 ET

C. per a la formació en alternança

C. per obtenir la pràctica professional

• Finalitat
• Requisits
• Forma
• Durada
• Formació
• Jornada
• Retribució
• Cotització a la S.S.
• Període de prova

• Finalitat
• Requisits
• Forma
• Durada
• Formació
• Jornada
• Retribució
• Cotització a la S.S.
• Període de prova

Compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb formació professional, universitària o d'ocupació

Obtenir la pràctica professional adequada al nivell d'estudis

Tenir un títol /universitari, especialista, formació professional,etc) Dins dels 3 anys següents a la finalització dels estudis corresponents

No tenir la qualificació professional reconeguda per poder ferun contracte per a l'obtenció de la pràctica professional i un límit d'edat de 30 anys

Per escrit

Sempre per escrit

Minim, 6 mesos / Màxim, 1 any

Mínim, 3 mesos / Màxim, 2 anys

Ha d'haver-hi un pla formatiu individual i un tutor de l'empresa i un altre a l'entitat formativa.

Pla formatiu individual per part de l'empresa i assignació d'un tutor

Màxim 65% el primer any / Màxim 85% el segon any

Pot ser a temps complet o a temps parcial, sense hores extraordinàries

Fixada pel conveni col·lectiu no inferior al 65% (1r any), o al 85% (2n any). Mai inferior al SMI.

S'adaptarà al conveni i no podrà baixar del 60% el primer any ni del 75% el segon any

Els treballadors amb discapacitat tenen dret a una reducció del 50% en les quotes a la Seguretat Social.

Reducció en les quotes empresarials a la Seguretat Social

No podrà excedir d'un mes

No es pot establir un període de prova