UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Decreto Ejecutivo 575 del 21 de julio de 2004
Acreditada mediante Resolución N°15 del 31 de octubre de 2012 Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Licenciatura en Banca y Finanzas Asignatura Ética Profesional Nombre del Tema Cultura y Etica Organizacional Qué es eso de Ética Profesional Estudiantes Dalys Sánchez C.P.I. 8-815-975 Peter Harrick C.I.P. 8-962-999 Luhit Grullon C.I.P. 4-767-656 Gipsy Morales C.I.P 4-726-913 Profesora Elsie Rodríguez Panamá, 31 de enero de 2023
Introducciòn
A lo largo de este trabajo estaremos viendo lo concerniente a la Cultura, Etica Organizacional y Etica Profesional que dentro de las organizaciones contribuyen a la armonìa en las relaciones entre los colaboradores y su entorno. Tanto la organizaciòn como la misma sociedad se veran beneficiadas con determinadas normas y valores.
Cultura y Etica Organizacional
La cultura y ética organizacional es el conjunto de todos los principios y valores que otorgan las directrices generales a la hora de realizar actividades en una organización a nivel interno; sobre dinámicas, servicios o proyectos ligados a la empresa. Hoy en día la ética organizacional se ha convertido en uno de los principales rubros hacia el que Recursos Humanos ha puesto especial atención.
Presentada como una influencia relevante en el comportamiento de los trabajadores en respuesta a la cultura que se brinda, los estándares éticos junto con los principios y valores son los encargados de proporcionar a la empresa de una identidad propia que a su vez refleje públicamente su compromiso con la Sociedad.
Como se desarrolla la ética organizacional en la empresa
A continuación se enlistan algunas prácticas para optimizar la ética dentro de la cultura organizacional: • Realizar seminarios o talleres que brinden una completa capacitación acerca de la ética organizacional en el ambiente laboral.
• Comunicar los valores y normas éticas fundamentales a través de un código a nivel institucional.
• Evaluar el desempeño de cada area. La toma de decisiones respecto al código ético de la empresa deberán estar justificadas detalladamente para lograr la mejor retroalimentación posible.
Finalmente, se recomienda formar un comité especialmente capacitado para atender cualquier dificultad que se pueda presentar en cuanto al incumplimiento de los valores y normas previamente establecidos.
Cultura y etica Organizacional Es la expresiòn de los estandares èticos de los individuos y sus valores; comienza con la identidad individual y se ve reflejado en el compromiso social. La Cultura de le ètica de las organizaciones se hace evidente cuando estas adquieren la tolerancia al riesgo a innovar y asumen como iguales los medios y los resultados para lograr un objetivo. La cultura y la etica organizacional se manifiesta en el comportamiento de los superiores como paràmetros positivos cuando se educa a los funcionarios desde la conciencia utilizando talleres y seminarios , en los que se desarrolla desde los sentidos la toma de conciencia. Una adecuada comunicaciòn de los valores y las normas eticas es fundamental, para que el equipo de trabajo pueda ejercelas, autoevaluarse y retroalimentar a quienes lo rodean y los motiven a desarrollar sus comportamientos eticos, desde los sentidos apartandose del ego, y muy cerca de una construcciòn comunitaria positiva.
¿Que es eso de Ètica Profesional?
La ética, en el sentido profesional, está directamente vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo en la cual implica entrega vocacional, responsabilidad y honestidad. Es la encargada de implantar los deberes y obligaciones morales que deben cumplir todos los seres humanos que se desempeñan en una profesión.
Origen de la Etica Profesional
El estudio de la ética profesional tiene sus raíces en el surgimiento de la filosofía moral en la antigua Grecia.
Lo que conocemos en la actualidad como ética profesional, no ha sido otra cosa que el desarrollo histórico de la filosofía moral.
Característica de la Ética Profesional
Refleja los objetivos y reflejos de cada profesiòn
Busca la rectitud moral de cualquier profesiòn
Es una rama o extensiòn de la moral
se refiere a una forma de vivir o de actuar de forma consciente y coherente, lo que facilita la convivencia con los demás y con uno mismo.
La ética profesional es un reflejo de los objetivos y los principios que tienen cada profesión.
La ética profesional al igual que todas las éticas nace de la necesidad del hombre de ordenar y normatizar el comportamiento humano con el objetivo de favorecer la convivencia.
Importancia de la Ética Profesional
Es muy importante el respeto por la ética profesional, ya que al respetarla se cumple con determinadas normas sociales y morales que fomentan la armonía social. El respeto por los valores y las conductas éticas y morales contribuye al desarrollo de sociedades más justas e igualitarias.
Tipos de Ética Profesional
La ética profesional se divide en varios tipos, ya que cada profesión tiene su propio código de ética. Sin embargo, en algunos casos son similares unos con otros.
Respeto del secreto profesional: esto es, no revelar las fuentes que han proporcionado determinada información. Es un código que deben cumplir profesionales como los periodistas o abogados.
Respeto profesional:tratar a los compañeros de profesión de forma respetuosa y fomentar un ambiente de armonía y respeto.
Derechos individuales en la difusión de información: por ejemplo, no difundir información que pueda poner en peligro la integridad de un individuo o que atente contra sus derechos al honor, la intimidad o la propia imagen.
Fomentar la inclusión laboral: adoptar prácticas cotidianas que contribuyan a erradicar cualquier tipo de discriminación profesional por razón de edad, sexo o grupo social.
Conclusiòn
- La ètica profesional persigue un bien comùn; es decir que contribuye a que el profesional entienda que el beneficio es colectivo, tanto social como el de la empresa esta por encima de los intereses personal.
- Podemos comentar que la cultura ética organizacional es de gran importancia. Ya que para el funciomiento de una empresa o entidad publica, se necesita que el individuo o colaborador goze de un comportamiento equilibrado, para que pueda realizar sus funciones de manera factible.
Gracias por su atenciòn
PRESENTACIÓN Ética Profesional
Dalys Sánchez
Created on January 27, 2023
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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Decreto Ejecutivo 575 del 21 de julio de 2004 Acreditada mediante Resolución N°15 del 31 de octubre de 2012 Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Licenciatura en Banca y Finanzas Asignatura Ética Profesional Nombre del Tema Cultura y Etica Organizacional Qué es eso de Ética Profesional Estudiantes Dalys Sánchez C.P.I. 8-815-975 Peter Harrick C.I.P. 8-962-999 Luhit Grullon C.I.P. 4-767-656 Gipsy Morales C.I.P 4-726-913 Profesora Elsie Rodríguez Panamá, 31 de enero de 2023
Introducciòn
A lo largo de este trabajo estaremos viendo lo concerniente a la Cultura, Etica Organizacional y Etica Profesional que dentro de las organizaciones contribuyen a la armonìa en las relaciones entre los colaboradores y su entorno. Tanto la organizaciòn como la misma sociedad se veran beneficiadas con determinadas normas y valores.
Cultura y Etica Organizacional
La cultura y ética organizacional es el conjunto de todos los principios y valores que otorgan las directrices generales a la hora de realizar actividades en una organización a nivel interno; sobre dinámicas, servicios o proyectos ligados a la empresa. Hoy en día la ética organizacional se ha convertido en uno de los principales rubros hacia el que Recursos Humanos ha puesto especial atención. Presentada como una influencia relevante en el comportamiento de los trabajadores en respuesta a la cultura que se brinda, los estándares éticos junto con los principios y valores son los encargados de proporcionar a la empresa de una identidad propia que a su vez refleje públicamente su compromiso con la Sociedad.
Como se desarrolla la ética organizacional en la empresa
A continuación se enlistan algunas prácticas para optimizar la ética dentro de la cultura organizacional: • Realizar seminarios o talleres que brinden una completa capacitación acerca de la ética organizacional en el ambiente laboral. • Comunicar los valores y normas éticas fundamentales a través de un código a nivel institucional. • Evaluar el desempeño de cada area. La toma de decisiones respecto al código ético de la empresa deberán estar justificadas detalladamente para lograr la mejor retroalimentación posible. Finalmente, se recomienda formar un comité especialmente capacitado para atender cualquier dificultad que se pueda presentar en cuanto al incumplimiento de los valores y normas previamente establecidos.
Cultura y etica Organizacional Es la expresiòn de los estandares èticos de los individuos y sus valores; comienza con la identidad individual y se ve reflejado en el compromiso social. La Cultura de le ètica de las organizaciones se hace evidente cuando estas adquieren la tolerancia al riesgo a innovar y asumen como iguales los medios y los resultados para lograr un objetivo. La cultura y la etica organizacional se manifiesta en el comportamiento de los superiores como paràmetros positivos cuando se educa a los funcionarios desde la conciencia utilizando talleres y seminarios , en los que se desarrolla desde los sentidos la toma de conciencia. Una adecuada comunicaciòn de los valores y las normas eticas es fundamental, para que el equipo de trabajo pueda ejercelas, autoevaluarse y retroalimentar a quienes lo rodean y los motiven a desarrollar sus comportamientos eticos, desde los sentidos apartandose del ego, y muy cerca de una construcciòn comunitaria positiva.
¿Que es eso de Ètica Profesional?
La ética, en el sentido profesional, está directamente vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo en la cual implica entrega vocacional, responsabilidad y honestidad. Es la encargada de implantar los deberes y obligaciones morales que deben cumplir todos los seres humanos que se desempeñan en una profesión.
Origen de la Etica Profesional
El estudio de la ética profesional tiene sus raíces en el surgimiento de la filosofía moral en la antigua Grecia. Lo que conocemos en la actualidad como ética profesional, no ha sido otra cosa que el desarrollo histórico de la filosofía moral.
Característica de la Ética Profesional
Refleja los objetivos y reflejos de cada profesiòn
Busca la rectitud moral de cualquier profesiòn
Es una rama o extensiòn de la moral
se refiere a una forma de vivir o de actuar de forma consciente y coherente, lo que facilita la convivencia con los demás y con uno mismo.
La ética profesional es un reflejo de los objetivos y los principios que tienen cada profesión.
La ética profesional al igual que todas las éticas nace de la necesidad del hombre de ordenar y normatizar el comportamiento humano con el objetivo de favorecer la convivencia.
Importancia de la Ética Profesional
Es muy importante el respeto por la ética profesional, ya que al respetarla se cumple con determinadas normas sociales y morales que fomentan la armonía social. El respeto por los valores y las conductas éticas y morales contribuye al desarrollo de sociedades más justas e igualitarias.
Tipos de Ética Profesional
La ética profesional se divide en varios tipos, ya que cada profesión tiene su propio código de ética. Sin embargo, en algunos casos son similares unos con otros.
Respeto del secreto profesional: esto es, no revelar las fuentes que han proporcionado determinada información. Es un código que deben cumplir profesionales como los periodistas o abogados.
Respeto profesional:tratar a los compañeros de profesión de forma respetuosa y fomentar un ambiente de armonía y respeto.
Derechos individuales en la difusión de información: por ejemplo, no difundir información que pueda poner en peligro la integridad de un individuo o que atente contra sus derechos al honor, la intimidad o la propia imagen.
Fomentar la inclusión laboral: adoptar prácticas cotidianas que contribuyan a erradicar cualquier tipo de discriminación profesional por razón de edad, sexo o grupo social.
Conclusiòn
Gracias por su atenciòn