Copia - Clima laboral Infografía

Clima laboral es la percepción que tiene un equipo de trabajo de la atmósfera laboral en la que se desenvuelven y cómo está impacta de manera directa en su productividad, como producto de :

¿Por qué es importante?

¿Qué es un clima laboral sano?

¿Cómo lograr un clima laboral sano y productivo?

Es responsabilidad de los líderes tanto de la empresa, como de los equipos de trabajo, el dirigir a cada integrante de su grupo para poder lograrlo.

Se puede lograr implementando:

Las normas de comportamiento y prácticas que son comunes en la organización.

• Priorización de cargas de trabajo.
• Uso de herramientas tecnológicas para la gestión de tareas.
• Reconocimiento de cada colaborador.
• Respeto de las condiciones laborales.

¿Qué es Clima laboral?

Proporciona una guía de conductas a líderes, colaboradores e incluso a proveedores, favoreciendo la lealtad y sentido de pertenencia a la organización. Además de traer a la empresa beneficios como: - Atracción y retención de talento. - Compromiso con los objetivos. - Potencializar las habilidades de cada colaborador. - Congruencia entre prácticas y discurso. - Reconocimiento de logros y esfuerzo de cada colaborador. - Evita los conflictos favorece los acuerdos.

Es un espacio físico y psicológico, en el cual los socios de una organización se sienten contentos, satisfechos y realizan sus actividades con motivación. Además de lograr sus objetivos personales y profesionales tanto dentro como fuera de la organización.