psicología organizacional
ALUMNO: SALTOS CONFORME CRISTHIAN ADRIÁN FECHA: SÁBADO 7 ENERO 2023
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
HACE REFERENCIA A LA TRADICIÓN Y COMPORTAMIENTOS QUE SE VEN EXPRESADOS POR MEDIO DE VALORES Y POLÍTICAS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN.
ATIENDE A LOS REQUERIMIENTOS AMBIENTALES QUE LAS CONDICIONES HUMANAS Y FÍSICAS PERMITEN EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES PROFESIONALES.
DEFINICIÓN
BRINDAR DE UN AMBIENTE POSITIVO EN LA EMPRESA Y TRAE COMO CONSECUENCIA LA ADECUADA REALIZACIÓN DE AGRADABLES LABORES EJECUTADAS.
DOTAR A CADA SERVIDOR DE UN SÓLIDO NIVEL DE INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS QUE DEBEN EMPLEARSE Y EJECUTARSE EN LA RESPECTIVA ORGANIZACIÓN.
OBJETIVO
LAS ORGANIZACIONES DEBEN DAR NOTABLE IMPORTANCIA AL INTERIOR DE LA MEPRESA, PARA ASÍ, TRANSMITIR ARMONÍA LABORAL ENEL SERVICIO QUE SE BRINDA.
CUANDO SE ESTABLECEN PAUTAS Y NORMAS A SEGUIR, ES MUCHO MÁS FÁCIL AVANZAR EN EQUIPO, YA QUE TODOS TIENEN UN PROPÓSITO EN COMÚN.
Expetenda tindunt in sed, ex partem placerat sea, porro commodo ex eam.
IMPORTANCIA
LAS ACTIVIDADES DIARIAS EN EL MARCO ORGANIZACIONAL PUEDEN TOLERARSE POSITIVAMENTE CUANDO EL AMBIENTE ES PROPICIO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES CON UN ALTO NIVEL DE COMPLEJIDAD.
CADA CULTURA ORGANIZATIVA ES DISTINTA EN CADA EMPRESA, POR LO TANTO, EL NORTE AL QUE ESTOS APUNTAN DEPENDERÁ DE LA UNIÓN QUE EXISTA ENTRE CADA NIVEL ORGANIZACIONAL.
VALOR MOTIVACIONAL
- INFLUYEN EN EL COMPROMISO DE LOS SERVIDORES. - CREAN SATISFACCIÓN AL CUMPLIR METAS. - RESPONDEN A LA ADAPTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES. - AYUDAN A DESARROLLAR LAS CAPACIDADES
- MAYOR PRODUCTIVIDAD. - DESICIONES MÁS ACERTADAS. - SATISFACCIÓN DEL EQUIPO. - MEJORES RELACIONES ENTRE LOS NIVELES ORGANIZACIONALES
BENEFICIOS
psicología organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL PERMITE A LOS COLABORADORES MANEJAR POSITIVAMENTE LAS SITUACIONES QUE EL DÍA A DÍA LES PRESENTA EN SU PUESTO DE TRABAJO.
INFLUYEN EN GRAN MANERA LOS ASPECTOS INTANGIBLES QUE PERMITEN A LOS COLABORADORES ALCANZAR SUS METAS POR MEDIO DE COMPROMISOS EN CONJUNTO.
IMPACTO
LAS ACTIVIDADES DIARIAS EN EL MARCO ORGANIZACIONAL PUEDEN TOLERARSE POSITIVAMENTE CUANDO EL AMBIENTE ES PROPICIO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES CON UN ALTO NIVEL DE COMPLEJIDAD.
CADA CULTURA ORGANIZATIVA ES DISTINTA EN CADA EMPRESA, POR LO TANTO, EL NORTE AL QUE ESTOS APUNTAN DEPENDERÁ DE LA UNIÓN QUE EXISTA ENTRE CADA NIVEL ORGANIZACIONAL.
VALOR MOTIVACIONAL
- INFLUYEN EN EL COMPROMISO DE LOS SERVIDORES. - CREAN SATISFACCIÓN AL CUMPLIR METAS. - RESPONDEN A LA ADAPTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES. - AYUDAN A DESARROLLAR LAS CAPACIDADES
- MAYOR PRODUCTIVIDAD. - DESICIONES MÁS ACERTADAS. - SATISFACCIÓN DEL EQUIPO. - MEJORES RELACIONES ENTRE LOS NIVELES ORGANIZACIONALES
BENEFICIOS
CUADRO COMPARATIVO - PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Cristhian Adrian Saltos Conforme
Created on January 4, 2023
SALTOS CONFORME CRISTHIAN ADRIÁN - 5TO "A"
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psicología organizacional
ALUMNO: SALTOS CONFORME CRISTHIAN ADRIÁN FECHA: SÁBADO 7 ENERO 2023
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
HACE REFERENCIA A LA TRADICIÓN Y COMPORTAMIENTOS QUE SE VEN EXPRESADOS POR MEDIO DE VALORES Y POLÍTICAS QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN.
ATIENDE A LOS REQUERIMIENTOS AMBIENTALES QUE LAS CONDICIONES HUMANAS Y FÍSICAS PERMITEN EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES PROFESIONALES.
DEFINICIÓN
BRINDAR DE UN AMBIENTE POSITIVO EN LA EMPRESA Y TRAE COMO CONSECUENCIA LA ADECUADA REALIZACIÓN DE AGRADABLES LABORES EJECUTADAS.
DOTAR A CADA SERVIDOR DE UN SÓLIDO NIVEL DE INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS QUE DEBEN EMPLEARSE Y EJECUTARSE EN LA RESPECTIVA ORGANIZACIÓN.
OBJETIVO
LAS ORGANIZACIONES DEBEN DAR NOTABLE IMPORTANCIA AL INTERIOR DE LA MEPRESA, PARA ASÍ, TRANSMITIR ARMONÍA LABORAL ENEL SERVICIO QUE SE BRINDA.
CUANDO SE ESTABLECEN PAUTAS Y NORMAS A SEGUIR, ES MUCHO MÁS FÁCIL AVANZAR EN EQUIPO, YA QUE TODOS TIENEN UN PROPÓSITO EN COMÚN.
Expetenda tindunt in sed, ex partem placerat sea, porro commodo ex eam.
IMPORTANCIA
LAS ACTIVIDADES DIARIAS EN EL MARCO ORGANIZACIONAL PUEDEN TOLERARSE POSITIVAMENTE CUANDO EL AMBIENTE ES PROPICIO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES CON UN ALTO NIVEL DE COMPLEJIDAD.
CADA CULTURA ORGANIZATIVA ES DISTINTA EN CADA EMPRESA, POR LO TANTO, EL NORTE AL QUE ESTOS APUNTAN DEPENDERÁ DE LA UNIÓN QUE EXISTA ENTRE CADA NIVEL ORGANIZACIONAL.
VALOR MOTIVACIONAL
- INFLUYEN EN EL COMPROMISO DE LOS SERVIDORES. - CREAN SATISFACCIÓN AL CUMPLIR METAS. - RESPONDEN A LA ADAPTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES. - AYUDAN A DESARROLLAR LAS CAPACIDADES
- MAYOR PRODUCTIVIDAD. - DESICIONES MÁS ACERTADAS. - SATISFACCIÓN DEL EQUIPO. - MEJORES RELACIONES ENTRE LOS NIVELES ORGANIZACIONALES
BENEFICIOS
psicología organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL PERMITE A LOS COLABORADORES MANEJAR POSITIVAMENTE LAS SITUACIONES QUE EL DÍA A DÍA LES PRESENTA EN SU PUESTO DE TRABAJO.
INFLUYEN EN GRAN MANERA LOS ASPECTOS INTANGIBLES QUE PERMITEN A LOS COLABORADORES ALCANZAR SUS METAS POR MEDIO DE COMPROMISOS EN CONJUNTO.
IMPACTO
LAS ACTIVIDADES DIARIAS EN EL MARCO ORGANIZACIONAL PUEDEN TOLERARSE POSITIVAMENTE CUANDO EL AMBIENTE ES PROPICIO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES CON UN ALTO NIVEL DE COMPLEJIDAD.
CADA CULTURA ORGANIZATIVA ES DISTINTA EN CADA EMPRESA, POR LO TANTO, EL NORTE AL QUE ESTOS APUNTAN DEPENDERÁ DE LA UNIÓN QUE EXISTA ENTRE CADA NIVEL ORGANIZACIONAL.
VALOR MOTIVACIONAL
- INFLUYEN EN EL COMPROMISO DE LOS SERVIDORES. - CREAN SATISFACCIÓN AL CUMPLIR METAS. - RESPONDEN A LA ADAPTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES. - AYUDAN A DESARROLLAR LAS CAPACIDADES
- MAYOR PRODUCTIVIDAD. - DESICIONES MÁS ACERTADAS. - SATISFACCIÓN DEL EQUIPO. - MEJORES RELACIONES ENTRE LOS NIVELES ORGANIZACIONALES
BENEFICIOS