Quiz
prestaciones de la seguridad social
Empezar
Pregunta 1/10
¿La Seguridad Social tiene una acción protectora que ayuda a las personas trabajadoras en determinadas situaciones, con prestaciones, cuáles son esas prestaciones?
asistencia sanitaria, incapacidad, prestaciones por motivos familiares y jubilación
asistencia sanitaria, incapacidad temporal, prestaciones por motivos familiares y jubilación
asistencia domiciliaria, incapacidad, prestaciones por motivos familiares y jubilación
Pregunta 2/10
¿la incapacidad podrá ser...?
temporal, absoluta o total
temporal o permanente
temporal, total, absoluta o gran invalidez
Pregunta 3/10
la incapacidad permanente puede ser...
parcial, total, absoluta o gran invalidez
revisable, total, absoluta o gran invalidez
parcial, general, absoluta o gran invalidez
Pregunta 4/10
¿en la incapacidad temporal, cuando se calculará la BR teniendo en cuenta la BCCC?
enfermedad común o accidente laboral
enfermedad profesional o accidente no laboral
enfermedad común o accidente no laboral
Pregunta 5/10
¿en la incapacidad temporal, cuando se calculará la BR teniendo en cuenta la BCCP?
enfermedad profesional o accidente no laboral
enfermedad profesional o accidente laboral
enfermedad común o accidente laboral
Pregunta 6/10
¿Cuál es la cuantía de subsidio que se cobra del día 4º al día 20 en el caso de bajo por enfermedad común?
75% de la BR
60% de la BR
80% de la BR
Pregunta 7/10
¿Cuál es la cuantía de subsidio que se cobra del día 4º al día 20 en el caso de baja por enfermedad profesional?
60% de la Base Reguladora
el salario íntegro
75% de la Base Reguladora
Pregunta 8/10
¿en el caso de baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo, a quién le corresponde la obligación de pago?
A partir del 16º día el pago lo realiza el Instituto Nacional de Seguridad Social o la empresa gestora.
A partir del día siguiente al accidente el pago lo realiza el Instituto Nacional de Seguridad Social o la empresa gestora.
A partir del día siguiente al accidente el pago lo realiza la empresa
Pregunta 9/10
¿Se puede despedir a un trabajador estando de baja?
No, aunque el empresario tenga una causa justificada, no podrá despedir al trabajador.
Sí, si el empresario tiene una causa justificada, podrá despedir al trabajador.
Si, aunque el empresario no tenga una causa justificada, podrá despedir al trabajador.
Pregunta 10/10
Desde el 1 de enero de 2021 ¿qué duración tiene el permiso de paternidad?
16 semanas
10 semanas
16 semanas, siempre que no coincidan ambos progenitores
Error
revisa tus apuntes e inténtalo de nuevo
Volver
¡Enhorabuena!
Fantástico, tus respuestas han sido correctas
Empezar de nuevo
QUIZ Seguridad Social IAEE 4ESO
Teresa Sastre
Created on December 11, 2022
Tema Seguridad Social IAEE 4ESO
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Pixel Challenge
View
Corporate Icebreaker
View
Retro Bits Quiz
View
Stopwatch Quiz
View
How much do you know quiz
View
Santa's Helpers Quiz
View
Festive Holiday Quiz
Explore all templates
Transcript
Quiz
prestaciones de la seguridad social
Empezar
Pregunta 1/10
¿La Seguridad Social tiene una acción protectora que ayuda a las personas trabajadoras en determinadas situaciones, con prestaciones, cuáles son esas prestaciones?
asistencia sanitaria, incapacidad, prestaciones por motivos familiares y jubilación
asistencia sanitaria, incapacidad temporal, prestaciones por motivos familiares y jubilación
asistencia domiciliaria, incapacidad, prestaciones por motivos familiares y jubilación
Pregunta 2/10
¿la incapacidad podrá ser...?
temporal, absoluta o total
temporal o permanente
temporal, total, absoluta o gran invalidez
Pregunta 3/10
la incapacidad permanente puede ser...
parcial, total, absoluta o gran invalidez
revisable, total, absoluta o gran invalidez
parcial, general, absoluta o gran invalidez
Pregunta 4/10
¿en la incapacidad temporal, cuando se calculará la BR teniendo en cuenta la BCCC?
enfermedad común o accidente laboral
enfermedad profesional o accidente no laboral
enfermedad común o accidente no laboral
Pregunta 5/10
¿en la incapacidad temporal, cuando se calculará la BR teniendo en cuenta la BCCP?
enfermedad profesional o accidente no laboral
enfermedad profesional o accidente laboral
enfermedad común o accidente laboral
Pregunta 6/10
¿Cuál es la cuantía de subsidio que se cobra del día 4º al día 20 en el caso de bajo por enfermedad común?
75% de la BR
60% de la BR
80% de la BR
Pregunta 7/10
¿Cuál es la cuantía de subsidio que se cobra del día 4º al día 20 en el caso de baja por enfermedad profesional?
60% de la Base Reguladora
el salario íntegro
75% de la Base Reguladora
Pregunta 8/10
¿en el caso de baja por enfermedad profesional o accidente de trabajo, a quién le corresponde la obligación de pago?
A partir del 16º día el pago lo realiza el Instituto Nacional de Seguridad Social o la empresa gestora.
A partir del día siguiente al accidente el pago lo realiza el Instituto Nacional de Seguridad Social o la empresa gestora.
A partir del día siguiente al accidente el pago lo realiza la empresa
Pregunta 9/10
¿Se puede despedir a un trabajador estando de baja?
No, aunque el empresario tenga una causa justificada, no podrá despedir al trabajador.
Sí, si el empresario tiene una causa justificada, podrá despedir al trabajador.
Si, aunque el empresario no tenga una causa justificada, podrá despedir al trabajador.
Pregunta 10/10
Desde el 1 de enero de 2021 ¿qué duración tiene el permiso de paternidad?
16 semanas
10 semanas
16 semanas, siempre que no coincidan ambos progenitores
Error
revisa tus apuntes e inténtalo de nuevo
Volver
¡Enhorabuena!
Fantástico, tus respuestas han sido correctas
Empezar de nuevo