inducción general

Inducción general o inducción a la organización

Estructura (organigrama) general de la compañía.

Generalidades sobre seguridad social, reglamento interno de trabajo

Se debe brindar toda la información general de la empresa que se considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo

Presentación del video institucional y charla motivacional

Los sistemas de retribución

Certificaciones actuales, proyectos en los que está trabajando la empresa y planes de desarrollo.

Varios (Vigilancia y seguridad interna, dotación general, ubicación de baños, comedor y vistieres, salidas de emergencia y otros).

Aspectos relativos al contrato laboral

Políticas y compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa con la salud y la seguridad, y capacitación general en salud ocupacional y seguridad industrial.

Programas de desarrollo y promoción general del personal dentro de la organización

Es mportante resaltar que la salud ocupacional es responsabilidad de la empresa y está a cargo del personal dirigente

El proceso de inducción de personal es la herramienta de gestión del talento que le proporciona, a quien va a asumir las funciones de un cargo, la información general de la empresa.