Moving motivators - ATN22 version
Kervin KUENY
Created on December 3, 2022
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Transcript
MANAGEMENT 3.0
Créé par Jurgen APPELO
https://management30.com/
Présentation
L’exercice Moving Motivators est basé sur les 10 motivations intrinsèques qui sont dérivées des publications de Daniel Pink, Steven Reiss, and Deci/Ryan.
L’exercice d''origine utilise des cartes de jeux que vous pouvez télécharger (Moving Motivators en français).
Imprimez ensuite le fichier sur du papier épais et découpez les cartes.
Motivation Ex ou In ?
Crédits : Yoan THIRION
Classez vos motivations
Etape 2
Etape 1
STATUT
ORDRE
HONNEUR
POUVOIR
MAITRISE
Curiosite
LIBERTE
BUT
RELATIONS
Cliquez surEtape 1pour afficher les instructions, puis sur Etape 2
ACCEPTATION
Classez les 10 motivations intrinsèques par ordre d'importance à vos yeux. Ce qui vous motive le plus à gauche et ce qui vous motive le moins à droite.
Repartez de vos 10 motivations intrinsèques . Pensez à un changement professionnel que vous allez vivre (une transformation vers l’agilité, une réorganisation du bureau, un nouveau projet ou un nouveau job...). Si le changement est positif pour une motivation, déplacez la carte vers le haut. Si le changement a un impact négatif, déplacez la carte vers le bas.
Phase 1 : vos motivations
Classez les 10 motivations intrinsèques par ordre d'importance à vos yeux. Ce qui vous motive le plus à gauche et ce qui vous motive le moins à droite.
Plus important
Moins important
Classez vos motivations
Plus important
Moins important
Phase 2 : le changement
Repartez de vos 10 motivations intrinsèques . Pensez à un changement professionnel que vous allez vivre (une transformation vers l’agilité, une réorganisation du bureau, un nouveau projet ou un nouveau job...). Si le changement est positif pour une motivation, déplacez la carte vers le haut. Si le changement a un impact négatif, déplacez la carte vers le bas.
Changementpositif
Changementnégatif