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Modelo de grados predeterminados

fatimarzm0708

Created on November 14, 2022

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Transcript

Modelo de grados predeterminados

índice

4.3 Modelo de grados predeterminados

4.3.1 Metodología

4.3.2 Ventajas y Desventajas

4.3 Modelo de grados predeterminados

Consiste en clasificar los puestos tomando como base una escala predeterminada (puesto vs escala), donde el mismo puesto se considera como un todo (no cuantitativo).

Se tiene que definir las bases para comparar las especificaciones de diversos puestos con la finalidad de obtener, a partir de ahí, las jerarquías de los grupos.

4.3.1 Metodología

Convoque a la reunión del comité valuador.

Proporcione a los miembros del comité de valuación la documentación necesaria.

Desarrolle o seleccione el manual de grados predeterminados.

Seleccione y designe a los miembros del comité valuador.

+INFO

+INFO

+INFO

+INFO

Informe a la empresa de los resultados obtenidos en el proceso de valuación.

Muestre al grupo las valuaciones de cada integrante y sométalas a discusión.

Inicie la valuación de puestos.

Elabore la lista definitiva de la valuación.

+INFO

+INFO

+INFO

+INFO

Ejemplo de un modelo de grados predeterminados:

4.3.2 Ventajas y Desventajas

Ventajas

Desventajas

Continuará