guide méthode fiche mission MCO

Guide pour la rédaction des fiches missions MCO

c'est parti

MISSIONS animation et dynamisationd e l'offre commerciale

Les rubriques a renseigner

Informations générales

Moyens et techniques utilisés

Méthodologie utilisée

Date et durée

resultats obtenus

Contexte professionnel

analyse des resultats

Objectifs poursuivis

Informations générales

Le format de la fiche mission est strict, normé et imposé par le référentiel. La fiche mission doit être complétée et non modifiée La fiche doit faire une feuille complète (recto/verso)

compétences mobilisées

compétences ( à renseigner)

Listing des sous compétences

INTRODUCTION (DESCRIPTIVE DATA)

Rien de compliqué, il suffit de renseigner la date précise ou la période de la mission, ainsi que le temps passé à réaliser la mission sur la période

Exemples Date : du 19 au 26 novembre 2022 Durée : 20 heures sur la période ou Date : 19 novembre 2022 Durée : 2 heures

contexte professionnel

C'est une partie primordiale pour la mission, celle qui explique pourquoi vous avez fait cette mission, pourquoi elle est importante, cruciale, stratégique pour votre UC. Cette partie est la première preuve que vous êtes un manager aux yeux du jury. Elle se décompose en 3 parties

Pourquoi ce problème est grave pour l'entreprise

Ce que je vais faire pour résoudre le problème

Constat du problème

exemple 1

exemple 2

exemple 3

course 20xx/xx

NAME OF THE SUBJECT

CONTENTS

M1

M2

PART 01

PART 02

Unit 01 Lorem ipsum

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Unit 02 Lorem ipsum

Unit 02 Lorem ipsum

Unit 03 Lorem ipsum

Unit 03 Lorem ipsum

Unit 04 Lorem ipsum

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Unit 05 Lorem ipsum

Unit 05 Lorem ipsum

Unit 06 Lorem ipsum

Unit 06 Lorem ipsum

M4

M3

+ info

+ info

FINAL PROJECT

PRACTICES

course 20xx/xx

NAME OF THE SUBJECT

METHODOLOGY

LESSONS

METHODS

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activities

tutorials

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objectifs poursuivis

Les objectifs sont qualitatifs, quantitatifs, très souvent les deux. Ils se doivent d'être SMART. Ils sont présentés sous forme de tableau, et en listing précis.

moyens et methodes

Les moyens sont les ressources matérielles que vous avez utilisé pour la mission Les méthodes sont les techniques professionnelles utilisées pour la missions Les deux se présentent sous forme de listing, sans avoir besoin de rédiger.

moyens

methode

resultats obtenus

Les résultats obtenus doivent être cohérents par rapport aux objectifs fixés. Le lecteur doit donc retrouver pour chaque objectif évoqué plus haut un résultat correspondant. Il faut faire un point sur les résultats quantitatifs et qualitatifs

resultats quantitatifs

resultats qualitatifs

resultats obtenus

Les résultats obtenus doivent être cohérents par rapport aux objectifs fixés. Le lecteur doit donc retrouver pour chaque objectif évoqué plus haut un résultat correspondant. Il faut faire un point sur les résultats quantitatifs et qualitatifs

Résultats qualitatifs

Résultats quantitatifs

analyse des resultats

Vous devez analyser les résultats présentez juste avant. Analyser veut dire présenter les résultats, les comparer les uns aux autres, aux objectifs fixés, pour :

• dire si les résultats sont bons ou mauvais
• quels facteurs peuvent expliquer pourquoi les résultats sont bons ou mauvais
• quelles préconisations vous faites pour optimiser de bons résultats
• quelles changements dans votre mission vous feriez pour obtenir de meilleurs résultats si les votres sont mauvais.

Otros