O trabalho, sua evolução e estatuto no Ocidente- Pedro Peseiro 3ºG

Problema: 6.1

Importância do desenvolvimento das novas tecnologias no mundo do trabalho e os modelos de organização do trabalho

Índice

Trabalho: o que é?

Importancia de tecnologias no trabalho

Teletrabalho

Trabalho em part-time

Profissões que desaparecerão/têm surgido

Modelos de Organização de trabalho

Importância da formação ao longo da vida

Conclusão

Trabalho-Definição

Trabalho é um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos com o objetivo de atingir uma meta. Pode ser abordado de diversas maneiras e com enfoque em várias áreas, como na economia, na física, na filosofia, na história, etc. O trabalho possibilita ao ser humano transformar a natureza para saciar as suas necessidades. É o trabalho que faz com que o indivíduo demonstre ações, iniciativas, desenvolva habilidades. É com o trabalho que ele também poderá aperfeiçoá-las.

Importancia de tecnologias no trabalho

Com os avanços tecnológicos surgem novas soluções para um mercado mais produtivo e lucrativo, o que resulta em profundas transformações, como a extinção de determinados cargos e o surgimento de novas profissões. Para compreender e visualizar esse cenário, basta pensar na Revolução Industrial em 1760. Afinal, a criação de máquinas substituiu funções que antes eram exercidas pelos trabalhadores, o que provocou demissões e extinção de cargos. Entretanto, o impacto da tecnologia também resultou no surgimento de novas profissões ligadas à criação, produção e manutenção desses novos recursos tecnológicos.

O impacto da tecnologia no mercado de trabalho corresponde ao surgimento de novas profissões e maior demanda por profissionais qualificados e capazes de lidar com os recursos tecnológicos.

Teletrabalho- Definição

O termo teletrabalho surgiu em 1973, quando Jack Nilles, professor da Universidade da Califórnia, dirigiu o primeiro projecto de demonstração de teletrabalho, envolvendo 30 funcionários de uma empresa privada.VANTAGENS DO TELETRABALHO:

• Permite uma maior flexibilidade horária e reduz o estresse.
• Redução das despesas ao minimizar o espaço e a logística do escritório.

• Redução da poluição ao haver menos deslocamentos de carros e transportes públicos.

DESVANTAGENS DO TELETRABALHO:

• O sedentarismo cresce e podem aumentar os problemas físicos
• Redução das relações interpessoais que são a base da sociedade.
• O controle do desempenho dos funcionários se torna mais complexo ao ser feito à distância.

Part-Time

O trabalho em regime de tempo parcial ou em meio período é uma forma de emprego onde a jornada de trabalho semanal é menor que a de um emprego full-time ou em tempo integral, trabalhando até 30 horas semanais e em troca de turnos. VANTAGENS:

• Horário flexível;
• Possibilidade de conciliar dois empregos (ou emprego e estudos);
• Possibilidade de passagem para contrato a tempo inteiro;
• Menor desgaste físico e mental em comparação com um trabalho a full-time;
• Maior disponibilidade de tempo.

DESVANTAGENS:

• Probabilidade de trabalho por turnos;
• Tendência para os trabalhadores a tempo parcial serem os primeiros a sair quando é necessário dispensar colaboradores;
• Normalmente, não são contemplados na progressão ou valorização da carreira;
• Podem não receber os mesmos benefícios, comparativamente aos trabalhadores a tempo inteiro.

Profissões que desaparecerão

• Analista financeiro
• Digitador
• Corretor de seguro
• Headhunter e recrutador
• Anestesista
• Contadores e auditores
• Cartógrafo
• Piloto de avião
• Bibliotecário
• Operador de telemarketing
• Auxiliar de escritório
• Vigilante
• Taxista

Profissões que surgiram

• Analista de big data
• Desenvolvedor de sistemas/aplicativos
• Gestor de redes sociais
• Web designer
• Operador de drones
• Ensino virtual
• Segurança da informação
• Especialista em e-commerce
• Engenheiro de biomédica

Modelos de Organização - Taylorismo

Em meio à Revolução Industrial — período caracterizado pelo significativo desenvolvimento tecnológico vivido na Europa que possibilitou a consolidação da indústria e do capitalismo a partir do século XVIII —, surgiram algumas formas de organização e sistematização desse tipo de produção. Uma delas foi desenvolvida por Frederick Winslow Taylor, ao final do século XIX, e ficou conhecida como administração científica. As principais características:

• Elevar a produção industrial em menor tempo possível
• Aperfeiçoar o trabalho
• Cada operário realizaria apenas uma atividade
• Padronização do trabalho
• Controle da linha de produção

Modelos de Organização - Fordismo

O Fordismo é um modo de produção em massa baseado na linha de produção idealizada por Henry Ford. O Fordismo recebeu este nome em homenagem ao seu criador, Henry Ford. Este instalou a primeira linha de produção semi automatizada de automóveis no ano de 1914. Este se tornaria o modelo de gestão da Segunda Revolução Industrial e perduraria até meados da década de 1980. Este sistema de produção em massa, denominado linha de produção, constituía-se em linhas de montagem semiautomáticas, possibilitadas pelos pesados investimentos para o desenvolvimento de maquinários e instalações industriais.

Modelos de Organização - Toyotismo

O Toyotismo é um sistema (ou modelo) nipônico de produção de mercadorias, com vista à flexibilização na fabricação de produtos. Taiichi Ohno percebeu que o melhor era esperar receber encomendas para começar a produção de automóveis a fim de economizar em aluguéis de armazéns. Ao poupar espaço na estocagem de matérias-primas e mercadorias, as fábricas aumentavam a produtividade, uma vez que diminui o desperdício, o tempo de espera, a superprodução e os gargalos de transporte. Apesar das condições geográficas do país, com espaços e mercados consumidores pequenos, a Toyota foi capaz de se tornar a maior montadora de veículos do mundo.

A formação ao longo da vida permite que um indivíduo, em qualquer fase da sua vida, possa dar continuidade aos seus estudos numa lógica de reconhecimento de competências e valências adquiridas nos mais diversos tipos de contexto ou permitir simplesmente que um indivíduo reconverta a sua carreira, são hoje imperativos das instituições de ensino superior.

Conclusão

Com este trabalho espero ter conseguido abordar todos os temas e fiquei a saber mais sobre os mesmos.

Webgrafia

https://pt.wikipedia.org/wiki/Trabalho_em_tempo_parcialhttps://traininghouse.pt/teletrabalho-o-que-e-vantagens-e-desvantagens-e-perfil-do-trabalhador/ https://blog.unifacisa.edu.br/por-que-a-tecnologia-no-mercado-de-trabalho-esta-em-ascensao https://www.significados.com.br/trabalho/ https://www.todamateria.com.br/fordismo/ https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/taylorismo.htm https://www.todamateria.com.br/toyotismo/ https://www.iberdrola.com/talentos/teletrabalho-vantagens-e-desvantagens https://www.vendus.pt/blog/vantagens-desvantagens-part-time/