Modelo de Competencias Uniandes

Competencias y comportamientos

Adaptabilidad y apertura al cambio

Comunicación

Trabajo colaborativo

Análisis crítico

Servicio

Liderazgo

Pensamiento digital

Comportamientos de comunicación:

• Hace uso responsable de la información, compartiéndola de manera oportuna y pertinente, de acuerdo a un propósito claro.

• Manifiesta su opinión asertivamente, contribuyendo con ideas y acciones concretas.
• Propicia espacios de negociación, escucha y comprensión de las ideas del otro, generando debates constructivos que creen soluciones comunes.

Comportamientos de pensamiento digital:

• Aprende y actualiza sus conocimientos constantemente de acuerdo con las nuevas tendencias y tecnologías.
• Propone soluciones creativas y flexibles utilizando efectivamente los recursos digitales.
• Utiliza responsablemente las herramientas tecnológicas para potencias sus habilidades cognitivas y las de los demás.

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Nuestro cerebro está preparado para consumir contenidos visuales. Algunos datos: el 90% de la información que procesamos nos llega a través de la vista y procesamos el contenido visual hasta 60.000 veces más rápido que el texto. Por eso la comunicación visual es más eficaz.

Comportamientos de trabajo colaborativo:

• Encuentra caminos para alcanzar un propósito común, integrando y cooperando con diferentes roles y equipos.
• Demuestra genuino interés por el otro, cuidando el impacto de las acciones propias y eligiendo respuestas asertivas en cada interacción.
• Participa de manera propositiva, construyendo redes dentro y fuera de la universidad, aportando al beneficio común.

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Utiliza gráficos en tu presentación. La comunicación visual interactiva mejora los resultados de la comunicación sobre cualquier tema y en cualquier contexto que te puedas imaginar. Haz que los números se conviertan en historias.

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Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.

Comportamientos de servicio:

• Prioriza la experiencia del usuario brindando respuestas flexibles, oportunas y de alta calidad.
• Responde con calidad, flexibilidad y oportunidad a las solicitudes, asegurando una experiencia satisfactoria.
• Promueve el respeto en todas sus interacciones, bajo principios de diversidad, equidad e inclusión.
• Autogestiona y asegura soluciones efectivas ante situaciones diversas.
• Toma iniciativa ofreciendo sus capacidades para contribuir a la solución de problemas que afectan a la comunidad, a su equipo o a otros individuos.

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No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.

Comportamientos de liderazgo:

• Planea, organiza y gestiona de manera autónoma lo necesario para el logro de objetivos.
• Acompaña el desarrollo de su equipo: lo reconoce y visibiliza, da autonomía y retroalimenta oportunamente.
• Identifica sus oportunidades de mejora y emprende acciones para su desarrollo.
• Acompaña y promueve los procesos de cambio en su equipo.

Comportamientos de análisis crítico:

• Analiza las dimensiones de un problema de manera lógica, crítica y empática, e identifica diversas alternativas para resolverlo.
• Visualiza riesgos y beneficios de las situaciones para tomar decisiones.
• Toma decisiones sostenibles basadas en información confiable y evalúa su éxito a la luz de los datos.

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Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.

Comportamientos de adaptabilidad y apertura al cambio:

• Autogestiona sus recursos para adaptarse en situaciones de cambio, promoviendo su bienestar y el del equipo.
• Explora, propone y desarrolla soluciones innovadoras, diversas, viables y sostenibles para el mejoramiento continuo.
• Es flexible abordando situaciones planteando alternativas no convencionales.
• Aprovecha la incertidumbre como una oportunidad de aprendizaje y transformación.

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El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

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Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada en la navegación.