SER LIDER

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SER LIDER

Liderazgo y toma de decisiones v1

¿Quién es él o la líder?

LRichard Gerver nació en Londres en 1969 creció en buenas condiciones y estudió en una escuela privada. En 1992, tras finalizar sus estudios de Educación Primaria y Secundaria , se sumerge en la carrera de Magisterio, convirtiéndose en 1997 en uno de los mejores profesores de Londres. Hoy, en 2018, además de trabajar en los campos de la educación, también trabaja como colega en otros campos.

Tipo de liderazgo que llevó o lleva a cabo

Richard Gerver es conocido por ser uno de los expertos en educación más importantes de su generación, es considerado una de las personas más respetadas a nivel mundial por su liderazgo en la educación. Richard Gerver comparte su experiencia sobre la transformación cultural y organizativa, el desarrollo humano y la gestión con grupos de trabajo de todo el mundo. Gracias a su propia historia y sus auténticas experiencias de primera mano, Richard Gerver ha sido descrito como uno de los líderes más inspiradores de su generación.

Contexto en el que se desenvuelve o se desenvolvió

continúa jugando un papel importante dentro del ámbito educativo y es el co-fundador de “The International Curriculum Foundation” que ayuda a las escuelas y autoridades de todo el mundo a desarrollar nuevos sistemas de educación que ayuden a nuestros hijos a poder enfrentarse al futuro. Además, colabora estrechamente con Sir Ken Robinson en el trabajo de su nuevo libro “The Element: How Finding Your Passion Changes Everything”. Su tiempo ahora lo dedica a asesorar a distintas organizaciones que se encuentran a la vanguardia de la innovación global y la excelencia incluyendo: Microsoft, Deloitte, Google, TUI y Morgan Stanley, Visa, Puig, Telefónica y Technicolor.

¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo?

Ha trabajado con algunas de las organizaciones más importantes del mundo como HBOS, Skanska, el British Council o RBS, además de haber ayudado a un gran número de empresas a entender cuál es la visión para superar el miedo y la incertidumbre emocional causados por la crisis económica actual.

¿Encuentras atributos que lo hagan ser “buen líder”? si ¿Cuáles y qué impacto tienen o tuvieron? por su modelo educativo, por convertirse en uno de los colegios más innovadores, hasta formar parte de dos empresas internacionales, reconocer a Cordant, uno de los mayores grupos de contratación de Europa.

CONCLUSION

Desarrollar sin duda un sistema educativo que se pueda adaptar a cualquier cultura, actualmente es necesario realizar diferentes estrategias de enseñanza y adaptarlas a los tiempos actuales, sin olvidar que existen métodos de enseñanza que no convierten al alumno en un prisionero del libro más bien enseñarles que en los libros pueden encontrar una diversidad de respuestas a las tantas preguntas y dudas que puedan surgir entre ellos y volviéndose un aprendizaje divertido para cada uno de ellos. ¿porque? Se necesita cautivar nuevamente a los estudiantes sin ser esclavos de la educación y realizarlo de la forma más interesante y dinámica que en todos se pueda despertar un gran interés por el aprendizaje sin adelantar o forzar un sistema educativo que al final resulte solo relleno. ¿Cómo lo harás? Crear un sistema educativo más dinámico he interesante para cualquier grado educativo, donde los maestros puedan desarrollar diferentes métodos de enseñanza sin presionar a los estudiantes, volviéndolo más dinámico y participativo.

REFERENCIAS

Gerver Richard. (2012). Richard Gerver crear hoy la escuela del mañana. (pdf). Aprender a pensar.net. consultado: https://aprenderapensar.net/wp-content/uploads/2012/05/139934_Crear-hoy-la-escuela-del-ma%C3%B1ana2.pdf Morales L, S. Coria, A, I. (2013). El legado de Richard Gerver al desarrollo de la pedagogía. Medigraphic.(pdf). Consultado https://www.medigraphic.com/pdfs/medfam/amf-2013/amf131d.pdf

¡GRACIAS!

GABRIELA PRO