Ensayo de la Diversidad de Género

Ensayo

Diversidad de Genero

Introducción:

La identidad de género se refiere a la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la viviencia personal del cuerpo que podría involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal a través de medios médicos, quirúrgicos o de otra índole, siempre que la misma sea libremente escogida y otras expresiones de género, incluyendo la vestimenta, el modo de hablar y los modales. Así pues, la identidad de género corresponde a una categoria del ser humano que responde a la prenta "¿quién soy?" en relación al género, pudiendo tener tantas respuestas como posibles vivencias del mismo. De este modo, hay personas que se identifican como mujeres, otras como hombres y otras que no se identifican con ninguna de estas dos categorías, como serían las personas transgénero y todas aquellas englobadass en el concepto de identidades no binarias.

Todos somo únicos e irrepetibles ... eso es lo que nos hace maravillosos

No se trata de ser todos igualeas , Sino de aprender a respetar las diferencias

NO

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Desarrollo

como normales y legítimas por ejemplo: la orientación heterosexual, mientras otras han sido consideradas erróneamente como patológicas y problemáticas por ejemplo: la orientación homosexual o las identidades trans. La diversidad está presente en todos los aspectos de la vida, es generadora de acuerdos y desacuerdos, ya que representa uno de los principales conflictos actuales en nuestra sociedad. Cualquier tipom de diversidad: étnica, cultural o sexual, implica valorres como solidaridad y el respeto por las diferencias. la diversidad sexual hace referencia a la posibilidad que tiene una persona de vivir su orientación sexual e identidad de género de una manera libre y responsable. La identidad de género es como te sientes respecto a ti mismo, es decir la forma en que tu cerebro interpreta quien eres. No está ligada al sexp biológico, la expresión de género es cómo expresas tú género. La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral. Tambíen se ofrece como un creterio válido para potimizar los recursos humanos disponibles en profesiones directivas. La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de todas las personas, indenpendientes de su género o sexo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género, etnia, edad, capacidad, religión y culutura.

Respetar la dioversidad de género es un riquisito fundamental a la hora de entablar una comunicación incluisva y un uso no dsicriminatorio del lenguaje. La concepción con la que se trabaja en este eje asume que las personas somos todas distintas y esa particularidad se expresa también en el modo en que cada ser humano piensa, siente, cree, actúa y vive su sexualidad, convirtiéndolo en un ser único. Esto enriquece la experiencia social en la medida que nos pone en contacto con la diferiencia, con experiencias y trayectos personales distintos a los propios. El abordaje de este eje implica reconocer y valorar positivamente las múltiples diferencias que tenemos los seres humanos, por ejemplo: origen étnico, nacionalidad, creencias religiosas, políticas, edad, condición social, orientación sexual e identidad de género, entre otras. Nuestra identidad de género y nuestra orientación sexual forman parte de la diversidad sexual de nuestras sociedades, sin desconocer que hay determinadas identidades, relaciones y orientaciones que se han constuido

Conclusión:

Para cuncluir independienteme del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental, promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sociedad sana, desde la reducción de la pobrezqa hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de cada uno. La diversidad es un concepto que se refiere a la cualidad de ser diferente pero en ningún caso, inferior o superior. Ante una situación de desigualdad o discriminación directa o indirecta es preciso indagar sobre las causas que la provoca para aplicar medidas correctoras eficaces. Es preciso seguir promoviendo la realización de acciones de información, sensibilización, concienciación y formación sobre la igualdad de género.

Gracias por su atención