FOL: DRET LABORAL

Mapa Mental

Dret Laboral

Hores extraordinàries

EVOLUCIÓ DEL DRET DEL TREBALL

Evolució del Dret Laboral a Espanya

Descans nocturn i per torns

JORNADA DE TREBALL

Relacions laborals

Descansos i festius

RELACIÓ LABORAL

Relacions no laborals

DESCANSOS, FESTIUS I VACANCES

Vacances retribuïdes

DRETS

Drets i deures dels treballadors

DEURES

Permisos retribuïts

DRETS I DEURES

Jornada reduïda per motius familiars i personals

Obligacions i potestats de l'empresari

PERMISOS

evolució del dret laboral a espanya

1834

1841

1855

1857

1865

1879

Primer acord entre industrials i joves obrers. (Legislació de les primeres associacions obreres)

Es dissolen les associacions d'obrers

Primera vaga general a Espanya per la dissolució d'associacions obreres

Es prohibeixen totes les associacions obreres

Congrés obrer a Barcelona

Fundació del PSOE a Madrid

1873 LEY BENOT

evolució del dret laboral a espanya

1888

1900

1909

1910

1919

1920

Fundació de la UGT

Llei d'accident de treball

Llei de vaga

Creació de la CNT a Barcelona

Aprovació de la jornada laboral de 8 hores

Ministeri de Treball

LEY DE LA SILLA 1912

evolució del dret laboral a espanya

1926

1931

1938

1947

1958

1978

Dictadura de Primo de Rivera: Codi del Treball

Segona República: Constitucionalització del dret del Treball

Franquisme: Fuero del Trabajo

Vaga General de 1 de maig a Vizcaya

Creació de la llei de convenis col·lectius

Constitució Espanyola

evolució del dret laboral a espanya

1985

1995

2004

2015

2015

1980

Llei Orgànica de Protecció Integral contra la Violència de Gènere

Estatut dels Treballadors

Llei Llibertat Sindical

Prevenció de Riscos Laborals

Llei General de Seguretat Social

Real Decret Legislatiu

TREBALL DE LES PERSONES

RELACIONS LABORALS ESPECIALS

RELACIONS LABORALS ORDINÀRIES

Relació laboralComplir 5 característiques:

• Voluntària
• Per compte d'altri
• Remunerada
• Personalíssima
• Dependent

Compleixen TOTES LES CARACTERÍSTIQUES Però han estat creades per normes específiques

ESTATUT DELS TREBALLADORS

Norma jurídica

• Pròpia norma específica
• Estatut dels Treballadors en aspectes no contemplats

RELACIONS NO LABORALS (Activitats excloses del dret del treball)

No es consideren relacions laborals, normalment perquè hi falta alguna de les 5 característiques pròpies de la relació laboral

Les Fonts del Dret del Treball

Principi de primacia

NORMES DE LA UNIÓ EUROPEA

LLEIS ORGÀNIQUES

EMANADES DE LES CORTS

CONSTITUCIÓ ESPANYOLA

LLEIS ORDINÀRIES

(Poder legislatiu)

Lorem Ipsum

OIT. TRACTATS INTERNACIONALS

DECRETS LLEIS

EMANADES DEL GOVERN

LLEIS

DECRETS LEGISLATIUS

(Poder executiu)

REGLAMENTS

GOVERN

REIALS DECRETS

CONVENIS COL·LECTIUS

Fonts especials exclussives del Dret del Treball

Lorem

MINISTRES

ORDRES

CONTRACTES DE TREBALL

USOS I COSTUMS DE CARÀCTER LOCAL I PROFESSIONAL

Jerarquia de l'ordenament jurídic espanyol

contingut laboral de la constitució

Principis rectors de la política econòmica i social

Drets i llibertats dels ciutadans

Drets Fonamentals: article 28

• Mantenir un règim públic de Seguretat Social.
• Realitzar polítiques orientades a la plena ocupació
• Vetlar per la seguretat i la higiene del treball
• Garantir el descans necessari mitjançant la limitació dela jornada laboral i les vacances retribuïdes
• Fomentar la formació i readaptació professional

• Dret al treball
• Dret a la promoció a través del treball
• Dret a l'elecció de professió o d'ofici
• Dret a la negociació col·lectiva
• Dret a un salari adequat
• Dret a la llibertat d'empresa

• Llibertat per fundar sindicats i dret a afiliar-se lliurament al sindicat que es trïi.
• Dret a la vaga
• Dret a no ser discriminat per raó de sexe, raça, religió, opinió o qualsevol altra circumstància personal o social

DRET LABORAL

Quiz

EMPEZAR

1/10

Na Mireia és representant d'una determinada marca de perfums, i ven els seus productes. Tots els mesos l'empresa li envia 20 perfums. Per cada producte que ven, cobra una comissió, però si no consegueix vendre'ls en el periode de temps establert, els torna, sense que suposi una pèrdua per a ella. De quin tipus de relació se tracta?

Relació NO laboral

Relació laboral especial

Relació laboral ordinària

2/10

La Mireia té una relació especial de representants de comerç que intervé en operacions mercantils sense assumir el risc de l'operació. Per quina normativa es regeix?

Normativa pròpia

Normativa pròpia i Estatut dels Treballadors

Estatut dels Treballadors

3/10

Quin tipus de contracte creus que té na Mireia?

Contracte per circumstàncies de la producció

Contracte Mercantil

Contracte per substitució

4/10

L'Estatut de Treballadors concedeix 2 dies de permís retribuït en cas de defunció d'un familiar fins a segon grau, per consanguinitat o afinitat. El Conveni Col·lectiu, que s'aplica als establiments sanitaris amplia dit plaç a 3 dies naturals. Quina de les dues normes ha d'aplicar-se en aquest cas?

Conveni Col·lectiu d'establiments sanitaris

Cap de les dues és correcta

Estatut dels Treballadors

5/10

En el cas anterior, quin Principi de Dret Laboral ha d'aplicar-se?

Principi in dubio pro operario

Principi de condició més beneficiosa

Principi de norma més favorable

6/10

Una empresa ofereix a un treballador renunciar al seu descans setmanal, durant un mes, a canvi de ser l'únic treballador de la seva secció en no ser acomiadat, és possible? Quin principi d'aplicació del Dret Laboral s'estaria infringint?

Principi d'irrenunciabilitat de drets

Principi de condició més beneficiosa

Principi de norma mínima

7/10

Durant la negociació d'un conveni col·lectiu, els representants dels treballadors i dels empresaris se plantegen la possibilitat de concedir menys temps de permís de maternitat que l'Estatut dels Treballadors, és possible? En quin principi de Dret laboral fonamentes la teva resposta?

Principi de norma més favorable

Principi de norma mínima

Principi de condició més beneficiosa

8/10

Un productor cinematogràfic contracta a un actor per treballar en un espectacle públic. És una relació laboral? De quin tipus?

Relació laboral especial

Relació laboral ordinària

Relació NO laboral

9/10

Un ciclista professional ha signat un contracte amb un equip, quin tipus de relació de treball és?

Relació laboral ordinària

Relació laboral especial

Relació NO laboral

10/10

En Jaume és autònom, la seva relació laboral on es regula?

Estatut de Treballadors i Conveni Col·lectiu

Estatut de Treballadors

Estatut del Treballador Autònom

Quiz completat!

Una altra vegada?

Una altra vegada!!