Aubervilliers, le 7 novembre 2022
Intéressement 2023ET Enquête d’engagement 2022
Union Nationale des Syndicats Cgt de l’UES Veolia Eau - Générale des Eaux
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com@veolia.com
1. Impact de l'Enquête d'engagement 2022
2022
2. Taux de participation à l'enquête d'engagement 2020 et 2021
L’Union Nationale des Syndicats CGT vous rappelle que votre participation ou non à l’enquête d’engagement “#Voice of Resourcers” que vient de lancer la Direction du Groupe Veolia du 2 au 21 novembre aura des incidences sur le solde d’intéressement que vous percevrez fin mai 2023 ...!
du 2 au 21 novembre 2022
Lire la suite ...
Par contre, nous vous alertons sur l’analyse que le Groupe Veolia fait de cette enquête… En effet, pour bon nombre de questions, il n’y a que 5 réponses possibles :
- Oui, tout à fait - Oui, plutôt - Non, plutôt pas - Non, pas du tout - Ne sais pas. Par conséquent, si vous voulez montrer votre mécontentement sur un sujet ou une thématique, vous devez absolument répondre “Non, pas du tout” car la Direction considère le “Oui, plutôt” et le “Oui, tout à fait” de la même façon, comme une réponse positive !!
En effet, la formule de calcul de l’Intéressement depuis l’exercice 2021 intègre un nouvel indicateur Y : le taux de participation à l’enquête d’engagement au niveau de Veolia Eau France. Vous pouvez donc être acteurs du montant complémentaire que vous percevrez...
Nous invitons donc tous les salariés de l’UES à répondre sur leurs temps de travail et avant le 21 novembre prochain à l’enquête d’engagement que vient de lancer le Groupe Veolia. Il s'agit d'une enquête anonyme (mail d'Ipsos). Nous précisons que cet indicateur Y évoluera uniquement en fonction de votre participation à l’enquête et non pas en fonction de vos appréciations où des résultats de celle-ci : vous pourrez donc en même temps exprimer votre contentement ou votre mécontentement vis-à-vis de la politique sociale, salariale et organisationnelle de la Direction de l’Eau France, de votre Région et/ou de votre Territoire/Service…
A titre indicatif, voici comment évoluera le montant d’Intéressement à percevoir en fonction du taux de participation à l’enquête d’engagement :
Taux de participation
2020
2021
Pour rappel, le taux de participation en 2020 était de 63% pour Veolia Eau France qui comprend toutes les sociétés composant l’UES Veolia Eau mais également des sociétés comme Nova Veolia et ses filiales (Majikan, Homefriend, Birds...), la SEM (Société des Eaux de Marseille et ses filiales), ILEO (Société dédiée Lille Métropole), VWIS (Veolia Water Informatique Systems)...
Suite à l’intégration de l’indicateur Y dans la formule d’intéressement 2021, 2022 et 2023, le taux de participation en 2021 a été de 84%, soit +174€ brut en moyenne pour chaque salarié sur l’intéressement versé fin mai 2022.
Si nous sommes toujours plus de 80% à participer en 2022, nous aurons également +174€ en moyenne sur l’intéressement qui sera versé en mai 2023… C’est également l’occasion pour vous tous avec cette enquête de faire valoir votre point de vue sur la politique salariale et organisationnelle de l’Eau France, mais également de votre Région et/ou de votre Territoire/Service. Nous terminerons en ajoutant que les résultats de cette enquête sont déclinés au niveau Régionale, par Territoire et/ou par Service et l’enquête d’engagement fait partie intégrante des objectifs des Cadres Dirigeants - de votre hiérarchie… par conséquent, ces résultats ont un impact sur la part variable de leur rémunération, tout comme les résultats Sécurité !
SI VOUS SOUHAITEZ PERCEVOIR +174€, RÉPONDEZ à l'ENQUÊTE d’ENGAGEMENT 2022 et DONNEZ VOTRE AVIS SUR LA POLITIQUE SALARIALE et ORGANISATIONNELLE de l’EAU France...
Enquête d'engagement 22 (7-11-22)
Union Nationale
Created on October 13, 2022
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Aubervilliers, le 7 novembre 2022
Intéressement 2023ET Enquête d’engagement 2022
Union Nationale des Syndicats Cgt de l’UES Veolia Eau - Générale des Eaux
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com@veolia.com
1. Impact de l'Enquête d'engagement 2022
2022
2. Taux de participation à l'enquête d'engagement 2020 et 2021
L’Union Nationale des Syndicats CGT vous rappelle que votre participation ou non à l’enquête d’engagement “#Voice of Resourcers” que vient de lancer la Direction du Groupe Veolia du 2 au 21 novembre aura des incidences sur le solde d’intéressement que vous percevrez fin mai 2023 ...!
du 2 au 21 novembre 2022
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Par contre, nous vous alertons sur l’analyse que le Groupe Veolia fait de cette enquête… En effet, pour bon nombre de questions, il n’y a que 5 réponses possibles : - Oui, tout à fait - Oui, plutôt - Non, plutôt pas - Non, pas du tout - Ne sais pas. Par conséquent, si vous voulez montrer votre mécontentement sur un sujet ou une thématique, vous devez absolument répondre “Non, pas du tout” car la Direction considère le “Oui, plutôt” et le “Oui, tout à fait” de la même façon, comme une réponse positive !!
En effet, la formule de calcul de l’Intéressement depuis l’exercice 2021 intègre un nouvel indicateur Y : le taux de participation à l’enquête d’engagement au niveau de Veolia Eau France. Vous pouvez donc être acteurs du montant complémentaire que vous percevrez... Nous invitons donc tous les salariés de l’UES à répondre sur leurs temps de travail et avant le 21 novembre prochain à l’enquête d’engagement que vient de lancer le Groupe Veolia. Il s'agit d'une enquête anonyme (mail d'Ipsos). Nous précisons que cet indicateur Y évoluera uniquement en fonction de votre participation à l’enquête et non pas en fonction de vos appréciations où des résultats de celle-ci : vous pourrez donc en même temps exprimer votre contentement ou votre mécontentement vis-à-vis de la politique sociale, salariale et organisationnelle de la Direction de l’Eau France, de votre Région et/ou de votre Territoire/Service…
A titre indicatif, voici comment évoluera le montant d’Intéressement à percevoir en fonction du taux de participation à l’enquête d’engagement :
Taux de participation
2020
2021
Pour rappel, le taux de participation en 2020 était de 63% pour Veolia Eau France qui comprend toutes les sociétés composant l’UES Veolia Eau mais également des sociétés comme Nova Veolia et ses filiales (Majikan, Homefriend, Birds...), la SEM (Société des Eaux de Marseille et ses filiales), ILEO (Société dédiée Lille Métropole), VWIS (Veolia Water Informatique Systems)...
Suite à l’intégration de l’indicateur Y dans la formule d’intéressement 2021, 2022 et 2023, le taux de participation en 2021 a été de 84%, soit +174€ brut en moyenne pour chaque salarié sur l’intéressement versé fin mai 2022.
Si nous sommes toujours plus de 80% à participer en 2022, nous aurons également +174€ en moyenne sur l’intéressement qui sera versé en mai 2023… C’est également l’occasion pour vous tous avec cette enquête de faire valoir votre point de vue sur la politique salariale et organisationnelle de l’Eau France, mais également de votre Région et/ou de votre Territoire/Service. Nous terminerons en ajoutant que les résultats de cette enquête sont déclinés au niveau Régionale, par Territoire et/ou par Service et l’enquête d’engagement fait partie intégrante des objectifs des Cadres Dirigeants - de votre hiérarchie… par conséquent, ces résultats ont un impact sur la part variable de leur rémunération, tout comme les résultats Sécurité !
SI VOUS SOUHAITEZ PERCEVOIR +174€, RÉPONDEZ à l'ENQUÊTE d’ENGAGEMENT 2022 et DONNEZ VOTRE AVIS SUR LA POLITIQUE SALARIALE et ORGANISATIONNELLE de l’EAU France...